Re: [新聞] 成年也要管？中國人大代表盼建「大學生遊戲防沈迷機制」網跳腳

看板C_Chat作者時間1年前 (2024/03/06 07:37), 編輯推噓19(19推 0噓 18→)
留言37則, 19人參與, 1年前最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述 《pufferfish72 (海草養殖專家)》 之銘言： : 　 : 窩看了一下微博 : 　 : 然後有人說這種基本上就隨便講講 : 　 : 這屆類似的提案的還有甚麼 : 　 : "建議小學每天都要有體育課" : 　 : "建議履歷不應該強制要求填學歷及經歷" : 　 : "建議女性可請有薪孕假兩年" : 　 : ...等 : 　 : 但基本上87%的提案都會不了了之 : 　 : 但還是快笑死 對岸人大代表好歹應該也是高學菁英吧 : 　 : 怎麼會提出這種像是小學生作文的奇怪政策 : 　 : 兩年有薪孕假 叫做很好? : 想想看會發生甚麼事情好ㄇ : ※ 編輯: pufferfish72 (118.168.72.35 臺灣), 03/06/2024 01:26:39 : 推 RaiGend0519: 有薪孕假又不一定全薪 03/06 01:28 : 推 e3633577: 有薪孕假兩年很好?是不是沒遇過剛來上班就請產假，請完 03/06 02:49 : → e3633577: 就離職的鬼故事 03/06 02:49 : 推 Fezico: 兩年有薪育嬰假哪裡不好惹？ 03/06 04:37 : 推 hank13241: 兩年是真的不好，真的太多了 03/06 05:13 : 推 CarrieWhite: 兩年有薪育嬰假 可能造成老闆直接少錄用女人 03/06 05:40 先定義有薪產假 有薪產假不等於全薪產假，也不見得一定公司支付，也可以是政府利用各種津貼依照申請者 薪資比例補貼 若以上面的定義來說的話 ====各國的有薪產假==== 加拿大：3.75個月，平均薪資六成給付 澳洲：公務員3個月全薪 阿富汗：3個月全薪產假 英國：4.5個月產假，每個月給予最低法定工資補助 日本：3.5個月60%薪水產假，不扣稅實拿體感為全薪七成以上 印度：三個月全薪產假 新加坡：兩個月全薪產假 中國：3.5個月全薪產假，晚育者增加1個月，部分省份加上其他假累加產假可達半年 香港：雇用滿十個月，即享有3.5個月有薪產假，可獲得薪資80%的薪水 北韓：2個月全薪產假 台灣：2個月全薪產假 ====== 然後以上不包含育嬰假 加上去的話蠻多國都有一年以上的 然後也有國家是產假+育嬰假都給付薪資或生活津貼 然後產假看得到一回事 哪些國家人民普遍能吃到才是重點 有的國家給很寬但是企業不給放政府也不罰也是白搭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.2.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1709681874.A.4F0.html
推
03/06 07:40, 1年前 , 1F
最後一句聽起來 呵呵呵 怪常見的
03/06 07:40, 1F
推
03/06 07:45, 1年前 , 2F
臺灣育嬰假是雙薪或父母都無法照顧 小孩三歲前可請
03/06 07:45, 2F
→
03/06 07:45, 1年前 , 3F
半年六成薪吧？
03/06 07:45, 3F
推
03/06 07:51, 1年前 , 4F
畢竟是
03/06 07:51, 4F
→
03/06 08:03, 1年前 , 5F
實際上公司請了一個人但就卡在那裡也很麻煩啊 勞保健
03/06 08:03, 5F
→
03/06 08:03, 1年前 , 6F
保那些都要弄得
03/06 08:03, 6F
推
03/06 08:04, 1年前 , 7F
所以大家都不想生小孩啊 ......
03/06 08:04, 7F
推
03/06 08:05, 1年前 , 8F
我怎記得健保會改掛公所，然後勞保暫停。我生不出來也沒人
03/06 08:05, 8F
→
03/06 08:05, 1年前 , 9F
要跟我生沒請過就是，但我比較驚訝是下面推文認知是只有女
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03/06 08:06, 1年前 , 10F
生能請，這東西男女都能請R
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推
03/06 08:07, 1年前 , 11F
大公司還能工作交接大家分攤一點解決 小公司的還不如
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03/06 08:07, 1年前 , 12F
直接找新的人進去了
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推
03/06 08:08, 1年前 , 13F
男生請產假公司最好會給啦…哪來的佛心公司
03/06 08:08, 13F
推
03/06 08:09, 1年前 , 14F
03/06 08:09, 14F
推
03/06 08:10, 1年前 , 15F
誰叫你只能進不了好公司XD
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推
03/06 08:10, 1年前 , 16F
記得留職停薪勞健保是政府付 有薪產假不清楚
03/06 08:10, 16F
→
03/06 08:11, 1年前 , 17F
跟一堆月 巴說體育課太少結果還是只會在旁邊滑手機一樣
03/06 08:11, 17F
→
03/06 08:11, 1年前 , 18F
意思
03/06 08:11, 18F
推
03/06 08:11, 1年前 , 19F
男生本來就也能請育嬰假 不要把爛公司當正常啊
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推
03/06 08:13, 1年前 , 20F
產假跟育嬰分開看就是
03/06 08:13, 20F
推
03/06 08:15, 1年前 , 21F
男生的確沒產假也沒錯啦，公司核不過。但能請陪產，至於育
03/06 08:15, 21F
→
03/06 08:15, 1年前 , 22F
嬰假這事就只有一方能請，過往男性年收比較高所以多由女方
03/06 08:15, 22F
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03/06 08:15, 1年前 , 23F
男人也能請陪產假跟育嬰假，至少法律這麼寫
03/06 08:15, 23F
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03/06 08:15, 1年前 , 24F
請，但現在就不一定惹
03/06 08:15, 24F
→
03/06 08:18, 1年前 , 25F
至於公司擋你，雖然勞動局沒啥屌用但被投訴也是很麻煩。大
03/06 08:18, 25F
→
03/06 08:18, 1年前 , 26F
多多一事不如少一事，然後那種王八公司我沒待過我就不知道
03/06 08:18, 26F
→
03/06 08:18, 1年前 , 27F
惹
03/06 08:18, 27F
推
03/06 08:23, 1年前 , 28F
別讓焦慮仔又更焦慮了w
03/06 08:23, 28F
→
03/06 08:34, 1年前 , 29F
男生請的不叫產假，應該是陪產假和育嬰假吧
03/06 08:34, 29F
推
03/06 08:43, 1年前 , 30F
畢竟是生育率世界第一
03/06 08:43, 30F
推
03/06 08:45, 1年前 , 31F
我們公司（傳產）是很好請產假，現在要告官那麼方便應
03/06 08:45, 31F
→
03/06 08:45, 1年前 , 32F
該很好請
03/06 08:45, 32F
推
03/06 08:59, 1年前 , 33F
看家人（男 請過一個月
03/06 08:59, 33F
→
03/06 09:56, 1年前 , 34F
請了高機率黑掉……請一次就可以換公司了
03/06 09:56, 34F
推
03/06 17:49, 1年前 , 35F
會因為請育嬰假就黑掉的公司確實該換
03/06 17:49, 35F
推
03/06 23:45, 1年前 , 36F
搞到最後就是拉關係戶進來領乾薪;前公司確定有三位這樣的人
03/06 23:45, 36F
→
03/06 23:46, 1年前 , 37F
雖然沒到全部,但是他們的工作就是其他人擔了
03/06 23:46, 37F
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