[閒聊] 日本公司真的養你一輩子嗎?已回收

看板C_Chat作者 (金羊)時間2年前 (2023/02/15 00:54), 編輯推噓35(35推 0噓 52→)
留言87則, 48人參與, 2年前最新討論串1/1
ACG中泛有不少日本職場文化沾邊的作品 不少都在講述社畜的艱辛跟痛苦 無能的上司跟難搞定的客戶 為了開會而開會的文化，混時間等著下班的同事 公司的高層都由家族傳承，隨時可能空降主管下來 然後火速升職直到接手這間公司 例如島耕作 而一些來台工作日本人(有些在拍Youtube用動漫畫教導日語的)或是因為姻親來台居住的 都覺得台灣這種藉由跳槽來增加薪水或升職的方法很不可思議 但相較於台灣的公司，日本公司入職考核嚴格 尤其是大公司株式會社(股份有限公司) 還要看求學期間偏差值跟社團學經歷等等 如果沒倒閉的話，日本上班族真的沒有失業風險嗎? 而且普通人年資一到就會慢慢升職，直到一個小課長之類的? (呼應彼得法則的無能上司) 但一被裁員別家公司也不敢聘用你? "傳統的"日本文化真的是這樣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.168.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1676393684.A.FC3.html
→
02/15 00:55, 2年前 , 1F
昭和時代的事了吧
02/15 00:55, 1F
→
02/15 00:56, 2年前 , 2F
早就是過去式了
02/15 00:56, 2F
→
02/15 00:56, 2年前 , 3F
20年前
02/15 00:56, 3F
推
02/15 00:57, 2年前 , 4F
以前是終身僱用制 現在只是純粹失業了難找工作而已吧
02/15 00:57, 4F
→
02/15 00:57, 2年前 , 5F
感覺看日劇流放邊疆已經很嚴重了 不乾脆炒了比較省事
02/15 00:57, 5F
推
02/15 00:57, 2年前 , 6F
日本還隨地都有JK可以撿勒
02/15 00:57, 6F
推
02/15 00:59, 2年前 , 7F
以前日本經濟最好的時候可以啊 現在不行了
02/15 00:59, 7F
→
02/15 00:59, 2年前 , 8F
以前覺得從一而終才是正確的 現在只覺得垃圾公司大不了
02/15 00:59, 8F
→
02/15 00:59, 2年前 , 9F
換間而已吧
02/15 00:59, 9F
推
02/15 00:59, 2年前 , 10F
現在不是派遣文化盛行嗎
02/15 00:59, 10F
→
02/15 01:02, 2年前 , 11F
歡迎來的現代
02/15 01:02, 11F
推
02/15 01:02, 2年前 , 12F
滿島光那個顏值都會被資遣了
02/15 01:02, 12F
推
02/15 01:03, 2年前 , 13F
ACG創作者畫的都是以前發生的事
02/15 01:03, 13F
→
02/15 01:04, 2年前 , 14F
日本年輕人現在不吃那套了 做不爽就跳槽的比例越來越高 各
02/15 01:04, 14F
→
02/15 01:04, 2年前 , 15F
公司的中途採用也漸漸多了起來
02/15 01:04, 15F
推
02/15 01:04, 2年前 , 16F
沒有了 那都過去式
02/15 01:04, 16F
推
02/15 01:06, 2年前 , 17F
早就廢除了
02/15 01:06, 17F
→
02/15 01:07, 2年前 , 18F
現在日本年輕人幾乎都派遣 而且被弄就直接離職的可不少
02/15 01:07, 18F
推
02/15 01:07, 2年前 , 19F
有啊我同事 回日本過的比外派台灣不爽 直接換公司 越換越
02/15 01:07, 19F
→
02/15 01:07, 2年前 , 20F
大間
02/15 01:07, 20F
→
02/15 01:07, 2年前 , 21F
都有代離職服務了 打電話過去直接幫你辦到好
02/15 01:07, 21F
→
02/15 01:08, 2年前 , 22F
找藉口打死不參加忘年會的也變多了
02/15 01:08, 22F
→
02/15 01:08, 2年前 , 23F
願意接受税前600頂天的話 是有很多公司願意養廢物到老啦
02/15 01:08, 23F
推
02/15 01:13, 2年前 , 24F
日本a片也演說電車癡漢不會被抓啊
02/15 01:13, 24F
推
02/15 01:14, 2年前 , 25F
你那邊還來的及，記得賣空泡沫時代的股票
02/15 01:14, 25F
推
02/15 01:20, 2年前 , 26F
痾，一般來說除非有重大缺失，不然也不會被踢出去吧
02/15 01:20, 26F
推
02/15 01:26, 2年前 , 27F
日本還是相對不會直接裁員 但是很難新入職的幾乎都派遣
02/15 01:26, 27F
→
02/15 01:27, 2年前 , 28F
很難轉正
02/15 01:27, 28F
→
02/15 01:27, 2年前 , 29F
現在漫畫也開始跟上時代了 一堆職場漫都有新人在拚轉正
02/15 01:27, 29F
推
02/15 01:44, 2年前 , 30F
大派遣時代
02/15 01:44, 30F
推
02/15 01:44, 2年前 , 31F
以前是
02/15 01:44, 31F
推
02/15 01:49, 2年前 , 32F
20年前也已經沒這麼多了 打從30年前經濟泡破之後就越來越多
02/15 01:49, 32F
→
02/15 01:49, 2年前 , 33F
約聘仔
02/15 01:49, 33F
推
02/15 01:53, 2年前 , 34F
泡沫經濟前才做得到
02/15 01:53, 34F
→
02/15 02:09, 2年前 , 35F
日本社畜還是很多啊他們都是學的東西很多都是社內營業
02/15 02:09, 35F
→
02/15 02:10, 2年前 , 36F
不過以前很難跳糟的情形在現在就比較少了
02/15 02:10, 36F
→
02/15 02:13, 2年前 , 37F
能被挖角的還是少數 跳槽等於重來不太像台灣洗經歷爬
02/15 02:13, 37F
推
02/15 02:19, 2年前 , 38F
派遣工倒是現在還是很多
02/15 02:19, 38F
推
02/15 02:34, 2年前 , 39F
終生雇用制早瓦解了，現在只是因為找不到工作所以繼續做
02/15 02:34, 39F
→
02/15 03:42, 2年前 , 40F
日本整個用人制度都不一樣 社員都會在單位輪轉都待過
02/15 03:42, 40F
推
02/15 04:35, 2年前 , 41F
那已經是昭和時代的事了。TOYOTA的偽史實日劇有演到一段
02/15 04:35, 41F
→
02/15 04:36, 2年前 , 42F
車床工人受傷，當時的社長有承諾過會照顧他家人一輩子
02/15 04:36, 42F
推
02/15 06:41, 2年前 , 43F
正社員是 相對派遣也多
02/15 06:41, 43F
→
02/15 07:13, 2年前 , 44F
派遣，契約社員跟正社員差很多
02/15 07:13, 44F
→
02/15 07:16, 2年前 , 45F
正社員大多還是終身僱用
02/15 07:16, 45F
推
02/15 07:25, 2年前 , 46F
派遣女王也十幾年了吧
02/15 07:25, 46F
→
02/15 07:39, 2年前 , 47F
是 差不多 前公司就養了一批閒人 常常來台灣出差卻根
02/15 07:39, 47F
→
02/15 07:39, 2年前 , 48F
本沒事做 整天就在辦公桌上打電腦 開會時出席卻幾乎沒
02/15 07:39, 48F
→
02/15 07:39, 2年前 , 49F
說過話
02/15 07:39, 49F
推
02/15 07:51, 2年前 , 50F
是你一輩子養公司
02/15 07:51, 50F
推
02/15 08:28, 2年前 , 51F
大企業的正社員的話 沒錯還是這樣子
02/15 08:28, 51F
推
02/15 08:30, 2年前 , 52F
我在日商，目前離職的都是犯法/故意+重大違規/自己離職
02/15 08:30, 52F
→
02/15 08:30, 2年前 , 53F
，要被資遣還真的頗有難度
02/15 08:30, 53F
推
02/15 08:31, 2年前 , 54F
會啊，一般不會開除人，但多的是辦法逼你自己離職
02/15 08:31, 54F
推
02/15 08:34, 2年前 , 55F
在台日商莫名的很怕勞基法和被上網公審，所以那些小動
02/15 08:34, 55F
→
02/15 08:34, 2年前 , 56F
作其實也不多（我們公司啦
02/15 08:34, 56F
推
02/15 08:35, 2年前 , 57F
人力不足叫派遣公司叫人來，業務緊縮了就解約，對外說階
02/15 08:35, 57F
→
02/15 08:35, 2年前 , 58F
段任務完成，轉移業務方向，比裁員好聽而已，哪裡的終身
02/15 08:35, 58F
→
02/15 08:35, 2年前 , 59F
僱用…
02/15 08:35, 59F
推
02/15 08:35, 2年前 , 60F
正社員因為是終身雇用制加上年功序列制的原因，確實如
02/15 08:35, 60F
→
02/15 08:35, 2年前 , 61F
此，可是那已經是幾十年前的日本了，現在日本多盛行派
02/15 08:35, 61F
→
02/15 08:35, 2年前 , 62F
遣制度，讓企業的人事安排可以更有彈性，卻也導致了不
02/15 08:35, 62F
→
02/15 08:35, 2年前 , 63F
另外派遣的福利真的超級少，薪水少沒年終福利也少，唯
02/15 08:35, 63F
→
02/15 08:35, 2年前 , 64F
一有的就是可能轉正的希望
02/15 08:35, 64F
→
02/15 08:35, 2年前 , 65F
同制度的人員互相不理解產生的誤會
02/15 08:35, 65F
推
02/15 08:40, 2年前 , 66F
不是誤會吧，同工不同酬本來就容易出事
02/15 08:40, 66F
→
02/15 09:00, 2年前 , 67F
怎麼可能每個人都升職? 所有人都會變主管?
02/15 09:00, 67F
→
02/15 09:02, 2年前 , 68F
我根本想不到1個人想一輩子靠同一間公司養到底得要多消極才
02/15 09:02, 68F
→
02/15 09:02, 2年前 , 69F
辦得到 反正在台灣除了少數那幾個產業 你不跳槽就是對不起
02/15 09:02, 69F
→
02/15 09:02, 2年前 , 70F
你自己而已啦
02/15 09:02, 70F
→
02/15 09:04, 2年前 , 71F
ACG裡面的退隊流不就是開除/離職的故事，早就沒了
02/15 09:04, 71F
→
02/15 09:04, 2年前 , 72F
只是流動率相較於台美可能還是比較低一些
02/15 09:04, 72F
推
02/15 09:14, 2年前 , 73F
台灣本來就很莫名 但這也是因為大半的公司根本不會
02/15 09:14, 73F
→
02/15 09:14, 2年前 , 74F
培養想找即戰力 培養就是把舊資料丟給你你自己想辦
02/15 09:14, 74F
→
02/15 09:14, 2年前 , 75F
法
02/15 09:14, 75F
推
02/15 09:34, 2年前 , 76F
早就不會了，現在多的是派遣工
02/15 09:34, 76F
推
02/15 10:34, 2年前 , 77F
日本很多諾貝爾獎得主的研究成果是在大集團裡面做出來的
02/15 10:34, 77F
→
02/15 10:35, 2年前 , 78F
有終身聘僱保證才會想拿那一點點的薪水跟獎金幫公司出力
02/15 10:35, 78F
→
02/15 10:35, 2年前 , 79F
跟在大學當教授很像
02/15 10:35, 79F
推
02/15 10:35, 2年前 , 80F
你有能力被內定正社員就還是終身雇用
02/15 10:35, 80F
→
02/15 10:36, 2年前 , 81F
現在日劇還是會看到大學生在拼內定
02/15 10:36, 81F
推
02/15 11:27, 2年前 , 82F
終身雇用早就是過去式了 現在連傳產都是公司不需要你請你走
02/15 11:27, 82F
→
02/15 11:28, 2年前 , 83F
你想狗住就要證明你的價值 不然一到退休年齡就是掰掰
02/15 11:28, 83F
→
02/15 11:29, 2年前 , 84F
中途採用也快要變成死語了 日本人雖然在一間公司待的平均
02/15 11:29, 84F
→
02/15 11:29, 2年前 , 85F
長度還是遠超歐美或台灣 但換工作已經不是難事
02/15 11:29, 85F
→
02/15 13:27, 2年前 , 86F
目前在日商給你參考，要你有傳統日本人美德當社畜，但是又
02/15 13:27, 86F
→
02/15 13:27, 2年前 , 87F
搞美式成本管理，基本上只是被影視美化過度
02/15 13:27, 87F
‣ 更多 d86249 的文章
文章代碼(AID): #1ZwxpK_3 (C_Chat)