[Vtub] 如果Cover會社未來開始禁止他名義活動?已回收

看板C_Chat作者 (菜花被河蟹)時間4年前 (2022/02/17 23:35), 4年前編輯推噓7(191238)
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※此為假定性問題。其後續的影響也是基於假定前提而論。 如果未來真的發生,其影響也準確預估,純為巧合。 本文一方面是回答或討論「#1Y3T2rjc(作者:KotoriCute)」與「#1Y3JJf-6 (作者:tomhghg)」的文章,一方面是由脈絡來觀察,如果真的發生, 對眾旗下人員與公司的營運影響。 文章1:[Vtub] 企業勢為何允許旗下的V另外經營自己的皮 文章2:Re: [Vtub] 山田這樣感覺觀感不佳(中之人警告) ============================================================== (一)草創時期(2017~2019年上半年),允許他名義活動原因。 <1-1>直播為主Vtuber尚未普及,短片、歌曲MV形式仍興盛。 <1-2>其角色演出者,當時大多認為只是長期企業角色配音。 <2-1>新興Vtuber營運單位,為儘早獲利,以吸收網路名人作為發展捷徑。 <2-2>避免網路名人的追隨者反彈,把終止/凍結原名活動決定權交予該名人。 (二)武漢肺炎/COVID-19變局、可動模組取得難度逐漸下降。 <1-1>武漢肺炎造成實體活動幾乎不可行,網路活動開始成為主流。 <1-2>部分人員同人活動上,使用二次元形象早已行之有年,模組可動化易達性高。 <1-3>製作Live 2D、3D所需成本漸趨下降,可製作的人力資源變較易支援。 <2-1>結果:同步於實體活動與網路活動的網路名人,也Vtuber化。 (三)現階段Cover等Vtuber專營會社;兼二三次元商業/同人活動Vtuber營運對比。 <1-1>Cover、AnyColor等會社旗下人員多,現多用自身人力,閉循環式互動直播。 <1-2>會社旗下人員若涉及會社外、Vtuber圈外活動,有他名義時則多使用他名義活動。 <2-1>2019年(含)以前,個人/社團Vtuber仍然與一般同人活動圈活動有所區隔。 <2-2>近年發生名義整併,及同名義/連結式名義實裝Vtuber化,兼三次元活動比例增。 <2-3>Vtuber相關名義或樣態人物,參與過往形式同人或商業活動,比例逐漸拉高。 <2-4>結論:會社人員互動收縮閉環化;傳統同人與Vtuber活動界限已不可分割。 (四)Cover會社至今仍不強力禁止他名義活動原因。 <1>保持能有強力的網路名人/配信經驗者錄取可能,維持人氣磁吸的優勢。 <2>會社與角色飾演者之間,形成人氣相互支持的良性循環。 <3>如毀棄非強制的協定,可能招致人氣元老的出走,造成會社營運重創。 <4>部分人氣元老沒有放棄/凍結原名義活動,造成部分新進人員有爭取同等要求可能。 (五)可能造成Cover會社變成強制禁止/凍結他名義活動的契機。 <1-1>他名義相關的行為或名聲,直接或間接侵害會社名義活動、會社自身信譽。 <1-2>其他會社大量招募同人圈/網路名人,且採原名義/連結名義實裝Vtuber化。 Cover會社為作出市場區隔,而作此決定。 <1-3>會社營運走向衰退,禁不起旗下人員他名義活動而出走人氣與金流。 (六)Cover會社假如「強制禁止或凍結他名義活動」,造成的衝擊與影響。 <1>時機點在合約已將結束的人員上: <1-1>憑合約結束的理由,不換約而離開。保全自身活動彈性、人氣與金流。 <1-2>變自由身後,可能外洩強制禁止的根本事由、決策過程,造成輿論炒作。 <2>時機點在剛換約/簽約的人員上: <1-1>造成從業人員長期對角色營運上力不從心,只想時間到閃人。 <1-2>容易造成演出人員與幕後工作人員的摩擦,甚而引發契約糾紛。 <1-3>歌迷/追縱者對會社的決定不諒解,造成棄追的效應。 <1-4>從業人員將完全無法以任何形式,與社外人員作公開的交流。 <3>對於準備應徵/應徵中的人員上: <1-1>以「凍結自身數年活動作為代價」不確定性,退卻一些人氣經驗者的應徵。 <1-2>甄選結果出來,如果是備取者,等待遞補的時間可能會拉長。 <4>對Cover會社本身的影響: <1-1>人氣臺柱的出走,又或是從業人員配信品質下降,造成會社人氣與金流的流失。 <1-2>不論是出走者還是留下者,都可能外流決策過程而產生輿論爆炸。 <1-3>難以應徵具高人氣、高實力的經驗者,且甄選時間會拉更長。 <1-4>會社方對於從業人員,其與具關係之社外人員的公開交流拒絕,更難有說服力。 <1-5>配合本段落<1-1>與<1-3>的惡性循環,就難以保持從業人員的高品質與高實力。 <5>對Cover會社以外的影響: <1-1>可能加快複合性演藝事務所,吸收具二次元形像網路名人,轉變為Vtuber的速度。 <1-2>更強化個人活動的同人演藝者,自身成為Vtuber的速度。 <1-3>加速個人/社團活動Vtuber,自身名義整合/取捨的速度。 ============================================================= 雖然我是不太樂見,Cover會社在短時間內發生這件事,但不代表就不會發生。 如果真的發生,很多我過去追的同音歌手,現於Cover會社服務的人,都會受波及。 尤其是數年前陸續追縱的AZKi、IRyS、夜空メル的對應名義等人。 再想到「大神ミオ」於2022年塔羅牌解牌,針對AZKi的說明: 文章:「[Vtub] 大神ミオ新年占卜2022 0期篇 (#1Xq9SF3P )」 在綜合、健康、工作、建議上,除了暗示進入HoloLive本部所產生的狀況外。 在工作與建議上,似乎也可能暗示因為此項禁令,而需要暫時停止與Cover圈外, 同樣為同音歌手的互動與合作。從而在綜合、健康的評語上, 對應一開始與非同音領域參與的社內人員,互動不順的狀況。 不管如何,希望可見的未來,Cover從業人員們,不要捅出可能搬出禁令的大蜂窩。 同樣地,Cover高層也不要貿然作出這項決定,尤其是沒有發生問題時。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.119.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1645112110.A.5D7.html ※ 編輯: uodam64402 (118.232.119.18 臺灣), 02/17/2022 23:36:07

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你是在準備開會要用的投影片膩
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這條禁令真的做出來,誰誰誰引退八成就是中之人w
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一堆假設有夠無聊,想當雲P去玩偶大好嗎
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統神:你的假設不存在
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如果中之人活動沒影響到公司 幹嘛禁
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限制多起來 就會開始有人想畢業了 改朝換代囉
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你先把檯面上有在兩邊經營的列出來? 然後各種鬥蟲
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數字套一套就可以大概知道有無必要
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有3個很可能搞出大事的
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第一點可以從要多付她多少來加禁令留人開始 你再想想
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這什麼?雲端通靈守則?
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你可以翻成日文寄給他們
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這是通靈法則嗎?
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你的(六)裡面的"禁止其他名義活動"指的是她們不能有任何
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私人的社群網站帳號嗎?
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如果是,這誰受得了啊?
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你是不是吃飽太閒
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沒數據佐證就只是一堆幻想文字
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你好棒
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類似藝人不能私接工作的做法吧 嗯...微妙呢
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去睡覺不要在這邊通靈
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利益沒受損搞這些幹嘛
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這就之前一直說小 VT 會被 MKT 告的法律雲大師啊
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※ 編輯: uodam64402 (118.232.119.18 臺灣), 02/17/2022 23:44:39

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你這篇p幣有多少
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誰他媽會用「他名義」去表示本人名義==
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只能說想像力豐富的人對每個議題都一樣豐富
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另外,你文章中(四)的論點有引源嗎?
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還是那是你的個人看法?
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看個V娛樂而已 不用看成這樣==
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是「加入新規則」才需要理由吧?
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在寫論文484==
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不然把(四)改成Cover不規定旗下VT中之人每天要大便也行
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回arrenwu:那是我自己的想法,一時沒有來源佐證。
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02/17 23:50, 4年前 , 34F
他這篇打這麼認真 就算看不慣也沒必要噓吧
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文組沒事幹都在寫廢文
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02/17 23:54, 4年前 , 36F
你怎麼知道他是文組?通靈嗎
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這是holo系的畢業專題嗎
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我覺得Cover應該要規定旗下藝人每天都吃三份蔬菜與兩份
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02/17 23:57, 4年前 , 39F
沙盤推演一下,不行嗎?
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水果 還要睡滿8小時運動半小時= =
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???這是論文嗎
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02/18 00:03, 4年前 , 42F
你持有多少股份
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02/18 00:05, 4年前 , 43F
連前提都沒有的東西要怎麼討論
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02/18 00:05, 4年前 , 44F
你以為在西洽發認真長文我會給推嗎
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02/18 00:26, 4年前 , 45F
明天我會把這份簡報放在yagoo的桌上
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02/18 00:27, 4年前 , 46F
笑死 用自以為的格式寫一堆自以為的幻想會比較有說服
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02/18 00:27, 4年前 , 47F
力嗎
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02/18 00:32, 4年前 , 48F
不就看個V打發時間…是要幹嘛…
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02/18 00:35, 4年前 , 49F
是在沙盤推演什麼東西 你是員工嗎
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02/18 00:57, 4年前 , 50F
我不懂你都跑來這了怎還在通靈
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02/18 00:59, 4年前 , 51F
想了這麼多結果得到這種反應可憐吶
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02/18 01:02, 4年前 , 52F
本篇論述確實有其可能性,給推
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02/18 01:06, 4年前 , 53F
認同
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02/18 01:17, 4年前 , 54F
說實在話 試著討論推導行業的競業條款而已 到底為什麼會
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02/18 01:17, 4年前 , 55F
遭受如此責難 真的好奇怪
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02/18 01:34, 4年前 , 56F
競業條款是限制離職人員用的
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02/18 01:37, 4年前 , 57F
我指的是事業單位在工作規則訂立「未經公司許可而在本公
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司以外從事同類之業務」的條款 用詞不精準抱歉
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02/18 01:39, 4年前 , 59F
我只是覺得文章內容是正面的 而且沒有那麼不堪不值得討
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02/18 01:39, 4年前 , 60F
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02/18 01:41, 4年前 , 61F
早點睡吧
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02/18 01:42, 4年前 , 62F
也有可能有報備過呀 就像畫師爸媽要出商品也是要打個招呼
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02/18 01:47, 4年前 , 63F
裁量權就是在公司 就像版權砲 個人懶得管 有損失就送一發
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02/18 01:57, 4年前 , 64F
與其禁止事項寫的東漏西漏不如用報備看什麼能做不能做
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02/18 02:39, 4年前 , 65F
分析的不錯,真可惜你不是cover 員工
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02/18 08:17, 4年前 , 66F
??? 你想表達什麼
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02/18 09:48, 4年前 , 67F
在這邊聊這麼多 結果實際上都還沒發生
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02/18 10:12, 4年前 , 68F
通靈的內容不用寫這麼多
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02/18 11:54, 4年前 , 69F
杞憂
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文章代碼(AID): #1Y3cikNN (C_Chat)
文章代碼(AID): #1Y3cikNN (C_Chat)