Re: [閒聊] 鬼殺隊的培育機制是不是很爛?
新訓的東西下部隊有用嗎?
職場新人教育訓練通常是一週
沒有生產力就讓鬼資遣
手鬼是人力資源部課長啦
業務量達標就升級
升級後才有休假
老板稍微溫柔點就感激涕零
很真實的職場生態啊
誰說給小學生看的
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