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討論串[閒聊] 鬼殺隊的培育機制是不是很爛?
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ashrum (玄鳳阿修拉姆)時間5年前 (2020/07/18 09:49), 編輯資訊
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新訓的東西下部隊有用嗎?. 職場新人教育訓練通常是一週. 沒有生產力就讓鬼資遣. 手鬼是人力資源部課長啦. 業務量達標就升級. 升級後才有休假. 老板稍微溫柔點就感激涕零. 很真實的職場生態啊. 誰說給小學生看的. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.74.173

推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 5年前最新作者b08297時間5年前 (2020/07/18 08:50), 編輯資訊
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其實培育的部分應該是要在最終測試前已經完成的. 培育完培育者覺得合格才會送去最終測試. 最終測試就是個實習的概念. 通過測試後就是上工. 如果不能通過實習去接單一樣是送頭當然沒用. 他們的期待應該是通過最終測試的人就算是葵級應該要能單獨接案殺一隻非十二月鬼. 跟前幾集碳志郎一樣. 最多就鬼比較多可能
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推噓6(6推 0噓 2→)留言8則,0人參與, 5年前最新作者jeffbear79 (傑夫熊)時間5年前 (2020/07/18 08:32), 5年前編輯資訊
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比起培育機制. 反而很好奇無慘幹嘛老是把平民變鬼?. 直接把鬼殺隊看到一個轉化一個. 通通變成自己奴隸不是更好用?. 人家訓練一個劍士,出新手村就要一兩年. 無慘弄一個鬼只要幾秒鐘. 以世紀帝國2的概念,柱頂多只是遊俠. 無慘是打不死,跑得還比遊俠快的僧侶. 真要搞掉鬼殺隊直接去蜘蛛山等著收人啊?.
(還有366個字)

推噓8(8推 0噓 29→)留言37則,0人參與, 5年前最新作者astrayzip時間5年前 (2020/07/17 23:11), 5年前編輯資訊
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以柱的培訓技術. 最終戰成果來說. 可以在幾個月內. 讓大部分隊員都能抗衡下弦等級鬼. 結果前面寧可不訓練. 放任已經人數不夠. 又沒訓練的隊員去蜘蛛山送死. 嚴重懷疑產屋敷一開始就打算削減隊員數量. 因為鬼殺隊的隊員薪水太高. 所以拼命派人送死才能少發薪水. 看看剛過最終試煉的新人們. 連續被派了
(還有122個字)

推噓1(1推 0噓 0→)留言1則,0人參與, 5年前最新作者SOSxSSS (可愛的女孩有大大的jj)時間5年前 (2020/07/17 22:59), 5年前編輯資訊
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因為那個不是培育機制. 而是減少浪費更多資源在沒有潛力、沒有資格學習呼吸法的人身上. 反正實力這麼弱再怎麼練也是去送死. 晚死不如早死. 一開始就送你下去全家團員. 這就是鬼殺隊的溫柔. 畢竟. 放這些亡命之徒回到社會上只會造成麻煩. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2
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