Re: [心得] 開除一個工讀生...

看板CS_TEACHER作者 (我回來了.....)時間9年前 (2015/03/08 00:04), 9年前編輯推噓6(6025)
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我曾經幫補習班徵過工讀生,時薪110元 徵到兩個超優的,國立大學材料系&資工系 會輔導數理甚至有一個連國文&社會科都能幫忙講解 做了快兩年~因為要準備研究所就沒繼續做了 最後他們的時薪是130元 記得在我進補習班時有個資深工讀生,到離開時已三四年 薪資好像也是到120元 行政帶班超強,除了電訪家長或者深入解說課程外,他都會做,輔導弱一點 當然也遇過連給他110我都覺得太多的! 補習班讀工讀薪資&行政薪資本來一向就是偏低, 原因之一,是沒門檻限制 原因之二,是台灣的問題,慣老闆太多,希望各位前輩有朝一日當老闆能一同提高薪資 原因之三,台灣人奴性太強 當初我徵工讀生我都覺得這樣徵得到輔導老師嗎? 結果勒? 信箱來了十多封,還有四五個國立大學 試問,為什麼有能力輔導的他們不去找家教?300~500的賺? 1.賺社會經驗:學校打工,超商打工,麥當勞打工,補習班打工 試問:為什麼超商打工只能100?如果高學歷去應徵可以比較高嗎? 無法,因無顯著效益 那補習班也是啊~他的要求只是維持班務行政進行,多一個輔導能力根本就是賺到 但,有幫補習班增加顯著收益嗎?沒有,後來那兩個實在是太優+同校學弟,所以我幫他們去跟 主管提~ 2.自己也沒太大規劃,簡單過生活:明明上個ptt或者家教網就可以的~但為何不去做?一來懶 得找,二來不好找~家教都會希望是本科系的! 看到大家這麼認真為工讀生討論真的蠻有趣的~ 因為這是兩廂情願的事啊~ 各位老師怎麼會在"台灣這個鬼島上"抱怨薪水低+被凹這件事呢? 不是只有工讀生會這樣,全職也是如此啊~凹更兇! 工讀生打掃完delay三十分鐘,當正職的還會凹你留下來開會,一個小時! 也不是只有補習班這樣凹,其他服務業不是如此嗎? 這都不該是常態!但..目前鬼島就是這樣~悲哀! 所以,在環境還未被改變前,能跳就盡量跳~多去外面看看啊~ 當工讀生,這個補習班不喜歡就換下一個啊~那麼多補習班~總會遇到有良心或是鄉民開的 補習班吧 當老師,有能力就跳脫保障的全職,開始跑課或者創業啊 "走出來,才會知道天有多大" 今天造成低薪資又愛凹的工作文化,絕對不是單方面老闆就能解決的 奴在那邊被凹的員工也要負不少的責任! 就如版主說: 願意備課,願意解題為何不去賺350? 其實這個問題更要問問工讀生~ 甚至問原原po的工讀生為什麼不去薪資比較高的補習班? 是不是因為不積極甚至不敢冒險? 或許你到下一家就有好薪資了那為什麼你還不走? 選擇留下,就是妥協了,有什麼好說的呢? 如果有一天,老闆發現,工讀生會挑補習班了,那麼他就得反過來讓自己的薪資提高 而這一天.....還有得等! 希望各位老師開的補習班工讀生鐘點都能150元up ※ 引述《vvbird (vv)》之銘言: : 沒有針對任何人, 所以就不引文了 : 這些日子和一些老師討論到一些狀況 : 先撇開補習班不談 : 今天如果有一家公司, 在徵人時 : 跟你說, 我們公司的工作時間是 9:00 到 12:00 : 不過, 當你真的上工的時候 : 卻發現, 你往往得到 12:30, 13:00, 13:30 才能下班 : 老闆還是照原本的工資照多的時數算給你, 而不算加班費 : 不知道大家會怎麼評斷這個老闆? : 今天如果有一家公司在徵內勤 : 當你應徵上, 開始上工後 : 卻因為人力不足, 所以要求你幫忙跑業務 : 不知道大家又會怎麼評斷這個老闆? : 可是, 當今天在補習班 : 從某些班主任的角度, 只要補上一句 : "這是一直以來的常態", "這是補習班的生態", "我們都是這樣子過來的" : 然後似乎就變得很合理, : 可是真的很合理嗎? : 當然, 一開始就把問題跟工讀生說明白就可以 : 因為, 這是雙方合意的口頭契約 : 只是, 如果對方認為這不合理 : 1. 怎麼會講好的工時可以片面延時, 卻不算加班? : 2. 怎麼可以任意加上工作範圍之外的工作, 卻只是視為幫忙? : 這時, 卻變成工讀生不懂事? 不懂補習班的文化? : 我自己在和一些老師分享自已的經驗也曾提過 : 當初跟我師傅的時候, : 我曾有一段時間是沒有薪水 : 卻很樂意的跟他的課, 幫忙做輔導老師 : 幫忙出考卷(課堂上即時) : 每週固定找他討論數學教學 : 這讓我獲益良多, 也讓我有了後來踏進補習班的機會 : 但是, 這是我自願的 : 因為我覺得我在學習 : 可是, 今天如果是補習班班主"要求"我這樣子做 : 我會覺得, 他在拗我 : 而今天計時制的工讀生, 一個小時只賺你不到 150 : 不就是因為他懶得花時間備課 : 如果他願意備課, 願意解題 : 一個願意備課的家教老師, 我相信一個小時 350 很容易拿到 : 拿一個小時 150 請他, 卻有諸多要求, 真的合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.147.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1425744248.A.2E5.html ※ 編輯: ukalm (36.227.147.9), 03/08/2015 00:06:37

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"奴在那邊被凹的員工也要負不少的責任" 因為不被凹就會被火
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我可不可以先提問:請問是哪邊讓你認為是老師在抱怨?
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唷~XD 的確啦 遇到那種愛凹人的 工讀生要自強一點
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抱歉我搞錯,不是抱怨~是討論XD
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擇良木而棲,不要被凹了還指著鼻子罵:你自己不走的
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被火就到下一個去找啊~順便跟下個主任講這主任有多糟
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只能說現在環境還有很大概善空間~不要妄想老闆改,換老闆比
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說不定是老闆到處跟人家講 這工讀生有多不耐凹呢
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較快,不好的老闆就換到他倒啊~
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那我可不可以有第二個提問:哪邊有老師妄想老闆改?
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你跟學生說不要作弊~難道真的有人作弊?
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在這些老闆底下工作的老師難道不是如此想?不然早走啦~
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第三個提問:你的老師有這樣想嗎?
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老闆不斷畫餅,說服你,動之以情,就存在一個幻想而留下了
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我跑課,沒老師,那第二個問題你能了解我的意思嗎?
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要台灣職場的老闆改啊,比登天還難.不過,說留下的就是妄想老
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ok那我問題問完了,只能說很多事情靠自己改變比較實際。
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闆改,這倒不一定,人在考量去留時,並非總是單一面向的
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以原例來說 前幾天問問工讀生 該天會晚下班到幾點 是否
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能配合 能 就ok,不能 就找人頂替 這麼簡單的動作到底是
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困難在哪裡了... 要人被凹 起碼給個尊重 不要沒溝通過就
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凹下去 難道會比較有征服感嗎 這種入門級的帶人技巧 怎
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會處理成這樣才是讓我不解的地方...
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好啦,自己也被凹到不爽過,分享經驗跟想法,生日快樂,各
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位前輩晚安
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可惜上ptt的老師少數,不然改變可以快些。。
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囧…我之前請已經畢業的學生幫忙,時薪200。不過當初他
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考大學的那一年學測數學100、指考數甲也100。能力算不錯
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時薪110也太低了點,給予合理的薪資應該比較恰當。
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國中輔導當時就這價,我也無權提高,只能私下給些小利。
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推這篇中肯
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