Re: [心得] 今年的比賽
※ 引述《dunntw ()》之銘言：
: ※ 引述《eric999 (eric999)》之銘言：
: : 大家有看出原Po的弦外之音嗎?
: : 兄弟三連霸時期:雖然爆操洋將,但有戰力.十足的強.
: : 獅隊瘋狂連勝期:那是別隊都在搞鳥,所以獅隊沒啥了不起.
: 二軍的一個基本觀念，那就是二軍並不是專擺遜於一軍或養傷的球員，而是在另個方
: 面來說是培養次世代主力的地方。
我是覺得，二軍的目的應該不是培養次世代主力，而是儲存戰力、提供選手教練練習機會
、調整出賽疲累並修護傷兵的地方
培養次世代主力倒是一二軍都可以作
例如即戰力或是大物新人，前二年就進一軍也是可以培養他們面對正式賽程的抗壓力
: 二軍與一軍都是整個球團的一環，台灣的職業棒球內容與運作如果想要向上提昇品質
: ，建立二軍的作法是一個正途，現階段把最有實力狀況最好的球員留在一軍出賽，狀
: 況不好或是受傷再調整的球員留在二軍調整，免得出現有人受傷還不能開刀硬要死撐
: 的狀況是一個正確的作為，但不僅於此。
恩，基本上有人受傷不能開刀死撐的原因還有另外一個
"球隊不能等他復健，而且不願意對開刀等相關醫療作給付"
以咱們獅隊為例，陳揚凱的狀況就是對這種球員最大的教訓
(職12.13主力中繼兼四號先發，14年下半受傷開刀，15.16年復健又被拖上場再掛點)
(16年底釋出)
這樣誰敢開刀或作長期的療養計畫?
: 也就是二軍不是用來磨練板凳深度用的，如果只能拿來練將來上去替補用的球員，一
: 年花三百萬都嫌貴。二軍是以練出「主力」為目標的，當然也要有認知不可能滿手的
: Prospect，一定會有湊人數的，珍珠也是需要沙礫當基底的。
重點!二軍不只是珍珠，還有很多的紙版、牆壁、投球機。這些都是打比賽湊人數
訓練自己或對手的教育器材(笑)，如果二軍都以野代投，二軍的捕手是要怎麼上一軍接
那些正式投手的球路?更別說配球或是站位了
: 二軍首要關鍵就是比賽與教練素質。到職業球員練習份量不會不夠，但是比賽經驗絕
: 對會有影響，一個要成長的球員是在一軍坐板凳還是在二軍實戰成長快，不用說都知
: 道是後者，隨隊沒能實戰怎麼成長，冥想訓練？ 二軍就是要給他比賽空間找出為什
: 麼，在二軍投的爛不是重點，重點是找出問題來把它解決，否則一個二軍十勝的投手
: 升上去後在一軍熱板凳一點意義也沒有。優勝劣敗決不是『去蕪存菁』，美國職棒是
: 靠著一層層把選手刷下來才強的？正好相反，該說是美國職棒是靠把選手一層層往上
: 送才強的。讓球員變強的, 並不是激烈的競爭，而是在小聯盟的過程中, 每個球員都
: 有機會表現自己的能力，都有機會改正自己的缺點, 發展自己的長處，這是在戰績取
: 向的一軍球隊中做不到的。
另外提到教練，我之前提過草總的例子，職棒13年墊底之後一年真除當總教練
總共也只有1年的投手教練經驗，雖然說每天都在棒球場練習打球
不過投手分工和野手打線的調度差異是很大的，職棒14年到16年上半球季
阿草統一最被人詬病的就是莫名其妙的打線和該練不練的守備位置
如果早五年有二軍，至少阿草就知道打線該怎麼排，守備位置哪個是重要訓練人手
哪個是上來跑龍套，哪個又是可以代一下但不能長久的
在一軍讓這些臨時升任的總教練繼續在二軍未完成的學業(笑)
你想這是給人看的比賽嗎?
: 簡言之，沒有建立二軍，不給名額何來的競爭？現在一個位置打不好也不會輕易被後
: 人取代掉, 這才叫做沒競爭，建立二軍並不是要養活所有棒球員的，組農場是用來提
: 高競爭的球員數量, 一方面減少遺珠之憾一方面增加晉升的難度。
: 台灣一週才打三場就可以飽受傷兵困擾了，這我覺得可能有訓練、重訓觀念不當甚至
: 之前講到的業餘問題有相關聯，如果有二軍是可以解決些困擾，在二軍必須安排比球
: 員在業餘時代更多的比賽實戰成長與照料，一軍球員因傷或低潮到二軍休養與調整；
: 菜鳥可以因此或得磨練與培養，洋將可以用來測試。
首先得改掉洋將下放=解約的規定
這個真的很莫名其妙
程度只差一天WEAIVE制一顆星的程度
難道是怕某些球隊專養洋將下放去慘電那些以野代投的球隊嗎?
搞到以野代投，就不會花點錢請洋將並且改規定讓他們在二軍幫忙啊?
: 今年賽制週週四連戰是較以往緊了些，但比美國職棒2A還是要散，還有球隊不認真搞
: 二軍，沒有二軍一樣會有即戰力取向。要有二軍，賽制要先搞密，讓精兵制的隊伍去
: 死，接著為了負擔多出來的球員薪資，才會有年資制度去重新分配薪資結構，朝二軍
: 建立努力，就應該讓制度逼使各球團產生二軍，而不是主推的東西卻無法讓二軍有建
: 立的誘因。
:
: 只有「不搞二軍就等著墊底」才叫做誘因
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