Re: [討論] 現在女生在兩性關係中扮演的角色是什麼?

看板Boy-Girl作者 (去留)時間4年前 (2019/11/17 03:48), 編輯推噓6(7118)
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自由戀愛。 市場機制。 市場會自動取得平衡。 台灣女權崛起是事實。 有些女孩會把不好的經歷全怪罪到男孩身上,成為女權鬥士終生批鬥男性。 相反男孩亦同,所以“台女”一詞都被搞到帶有貶義了 XD。 我是建議各取所需,無需放大到攻擊全異性。 妳是大女人就去找小男人。 你是大男人就去找小女人。 台灣自由開放, 要洋人有洋人,要外配有外配。 爭什麼呢? 就主題來說沒有標準答案啊,台灣多元,現在有男生負責煮飯的,也有女生負責煮飯的 但我認為兩人相處一定會形成一主一輔,也就是一家一定要有一家之主。 是男主是女主都可以。現在也很多家庭是老婆說了算。 但就是一定要有一個主。 這是人類行為組織,從學校班有班長,校有校長,到公司組有組長,經理、老闆~ 幾乎所有組織都會有位最高權力者。 至於內文說的,男人要大方什麼的,這是市場機制, 女性沒對象自然就會降低標準或是自行承擔單身。男性亦同。反正就市場機制。 你不爽就分找過,上來抱怨就像很多人工作不爽上來抱怨一樣,只是發牢騷。 不過目前現實上我也覺得男性視乎承受了較大的壓力了。 然後就像女權當初崛起一樣,男權視乎也意識到反抗了,以一個旁觀者的角度來看, 未來男女應該會發展出新的相處形態(廢話XD) 就譬如一個電影台詞男的捐精子女的捐卵子,由國家扶養。 話說現在候選人的政策似乎也在朝這個方向是吧?什麼6歲國家養之類的... 好啦!晚上睡不著打了一堆晚安。 ※ 引述《kid3652 (地板打滾~)》之銘言: : 如題想討論愛情中女人扮演的角色是什麼, : 就我個人的認知,目前社會對"女性對男性的期待"有以下幾點: : 1.男人要大方,計較金錢什麼很low。 : 2.男人要貼心要溫柔,不可以對我大小聲,要愛我疼我。 : 3.承2,所以出去玩最好男人要有車,行程規劃男人要一起參與,不然就不夠重視, : 最好能有自己的房子,這樣才像有個自己的家, : 做家事好累好辛苦,最好是男人做,不然也要一人一半。 : 女人做的大概就是關心,送禮。 : 是不是我的認知有錯... : 其實我不是不能理解女人的想法,我也認同女人是拿來寶貝拿來疼, : 但仔細想想,在這樣的感情關係中,男人好像還不如單身來的舒服? : 老實說這篇文章看起來有點像戰文,但我是真的想不懂... : 當男人願意從過往的父權社會踏出來,願意分擔家務, : 但父權社會中男人該負的責任也一樣都沒少, : 看看最近結婚前兩個月說不結了的文章, : 有不少站在女方角度說離婚以後就什麼都沒有, : 那男方分手是不是也要把過往的餐費、油錢、禮物拉哩啦紮的通通討回來? : 愛情或者婚姻關係中不是應該兩人互相包容體諒、互相關懷, : 怎麼現在好像都是男人要包容體諒要關懷, : 然後男人提出來討論又容易被檢討愛計較, : 是說愛計較應該是吃虧的人說比較合適吧, : 怎麼現在都是得了便宜的人再嫌別人愛計較。 : 根據推文,忽有所得,因此提列在前,以做討論。 : *[1;31m→ *[33mertyu1234*[m*[33m: 但你沒看到多的是女生在感情裡不順遂一直在吞忍? : 仔細想想女抱怨渣男的文章,好像是渣男像我文中女性所述, : 所以或者是不是不是男女問題,而是愛的份量差異? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.119.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1573933687.A.A7B.html

11/17 08:14, 4年前 , 1F
這些大女人們經常認為大男人不該追小女人啊,尤其單身大女
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11/17 08:15, 4年前 , 2F
應該是某些大女人沒錢養小男人
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11/17 08:16, 4年前 , 3F
還算中肯,要講平等先問自己是否是自助餐
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父權女權 二八法則 貧富差距 M型化 汰弱留強 炒房炒地
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豬瘟鼠疫 什麼都不用抱怨了 通通都是市場機制 政府也
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不用開了 你是老子嗎
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11/17 09:17, 4年前 , 7F
難道有哪個國家可以立法管制男女關係_A_
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11/17 09:35, 4年前 , 8F
一樓是失戀過多少次感覺很常遇見所謂的大女人ㄎㄎ
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11/17 10:44, 4年前 , 9F
台灣女權很高 但是那是建構在過去幾千年女權低落的前提下
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11/17 10:44, 4年前 , 10F
現在只是相對的比較平等罷了 但是還是男>女
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看看職場上高階主管是那個性別明顯較多? 看看拿高薪哪個性
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別多?
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真的,醫生都是男生,顯然是父權不讓女生從醫
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笑了 女生不願意配合老闆加班 或是績效沒比男生好
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然後女生說她沒升職是因為她是女生?????
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11/17 12:13, 4年前 , 16F
這就是我公司血淋淋的例子 後來老闆當然請那個女的走
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11/17 13:14, 4年前 , 17F
阿男生都狗幹加班,女生都不加,怎麼升?
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11/17 14:06, 4年前 , 18F
視乎
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11/17 16:52, 4年前 , 19F
立法保障女性的升遷平等啊
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11/17 18:02, 4年前 , 20F
立法保護有什麼用 老闆腦袋裡是父權觀念把表現的機會都給男
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11/17 18:02, 4年前 , 21F
生 男生績效當然比較高
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11/17 18:36, 4年前 , 22F
每個人都拿自己身邊個案來說男權高還是女權高 結果就是
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11/17 18:36, 4年前 , 23F
感覺各自活在平行世界 不懂有什麼好爭
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11/18 01:27, 4年前 , 24F
既然有的事情政府要管 那正確的理念也應當宣揚 就算是
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11/18 01:27, 4年前 , 25F
透過抱怨
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11/18 08:51, 4年前 , 26F
男權很難,一堆賣國賊小頭思考會出賣男性
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