Re: [問題] 目前薪資結構
(原文恕刪)
先說明我沒有惡意,只是我覺得有些推文脫離現實,所以我想要分享一下我的看法,
由於只是分享,所以我用字遣詞不會太精細。
我的背景是石牌大學學士加碩士,待過的公司比較為人知的有台中鯨魚公司,
士林奶凍捲公司,分別作過業務及RD。然後現在在工研院內的一間新創上班。
第一個要說明的是,到底什麼是生技產業? 我的初淺認知是高技術門檻,研發經費佔
營業額有極高的比例,產品的專利位置極好,公司推出新技術是在IMPACT FACTOR 10
以上的期刊發表文章等。
如果你以上述標準(again,非常粗淺)來看台灣所謂的"生技公司",你會發現…
台灣沒有生技公司 。台灣有的只是:代理商、製劑商,學名藥製造商,面膜
或化妝品或健康食品製造商,以及一些我也不太肯定有沒有在做東西的公司。
基本上這些生技公司如果有RD,那也只有D而沒有R,對應到實驗室來說就比較像
條件測試或是做ROUTINE實驗的工作。現實點來講,這種工作上手的程度不難,
取代性很高,如果你受過碩士訓練,並且以你會的實驗技術為籌碼來求職,
那找的通常是這類工作居多。
工作性質ROUTINE,高取代性,再加上每年從學校畢業的大量生科碩士,
這些條件加在一起,我不認為你有所謂的籌碼和這些生技公司"談薪水"。相反的,
你在面試時表現的太積極太問東問西,那反而讓你更容易被刷掉。
而就算公司真的和你"談薪水"了,我的經驗是那通常也是+/- 1-2000塊的事,
搞不好還是用伙食津貼給你,不算在本薪內。然後你再偷打聽一下,你大概會驚訝地
發現每個同事短則三個月,長則半年,大概都會有這種"談薪水"的機會 -
- 和你本身實力無關,純粹是公司規定而已。
所以我認為,能不能"談薪水",有很大一部份是取決於你的工作內容,
在台灣的大部份"生技公司"中,通常能談薪水的不外乎是業務人員和中高階主管
,因為這些工作能否做的好,的確是取決於你的實力,你也才有籌碼和公司進行
"談薪水"這件事 - 高於20%的薪水增(或減)。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.70.18.102
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※ 編輯: pocession (111.70.18.102), 04/10/2014 23:25:27
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