Re: [討論] 徵才薪資

看板Bioindustry作者ROKEE ( Beanazai)時間15年前 (2009/01/13 13:54)推噓5(5推 0噓 5→)

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※ 引述《keku (雲破月來花弄影)》之銘言： : ※ 引述《KaurJmeb (我姊拿到金鐘獎)》之銘言： : : 版上徵才的「薪資」部分， : : 要不要考慮仿照job的規定，一律要寫出薪資(或薪資範圍)， : : 只寫「面議」的文章就刪除處理？ : 我碩士畢業後出國旅居一陣在美國、臺灣先後找工作 ^^^^^^^^^^^^ 抱歉不是想戰只是想說光是這點就可以推測k大的生活水平以及$$可能比普通畢業生好了些 : 面試過各種差異極大的產業從學術單位到跨國公司從軟體業到建築業 : 陸續拿到不同的offers 看過琳瑯滿目的福利制度談過落差極大的薪水範圍 : 幾經考量最後選擇的是月薪NT兩萬出頭的job : 而且待在同家公司直到現在(當然薪水略有不同了) : 我的心得是 : 這世界沒有所謂破壞行情的薪資只要兩情相悅就是好的協議 (違反勞基法除外) : 工作要考慮的面向極多除了薪水外福利、職位發展、執掌...etc 都需要面議 : 薪水不但應有彈性更與組織內部分工的聯結息息相關 : 一個工作的環境、內容、前瞻性光薪水是完全看不出所以然的 : 所以有關工作的所有參數才要面議、面議、再面議 : 真正應該貼出薪資的是那些取代性高、任何人來做都差異不大的工作 : 例如工讀生、動物房清潔工...不用舉例了 : 其實本板走向完全不在徵才訊息純粹只是方便辛苦的生科人求職而已 : 而且生科相關的職缺還不算多否則本板應該比照Tech_job一樣禁止徵才了 : 期許大家多把握面試的機會不要拘泥於板上所貼的簡短訊息 : 至於國科會標準一方面隨便google或搜尋板上文章都很容易查到 : 一方面有在求職的人通常只要面試過一間自然就會知道國科會規定 : 還有很多生科朋友可以問這一點應該不會造成太大問題小弟我其實很不喜歡看到「薪水面議」怎麼? 給多給少說出來很難為情嗎? 我相信版上多數人找工作時資方的pay會是最主要的考量點說穿了就是興趣不能當飯吃大家在找工作的同時想必也蒐集了不少業界資訊不論是檯面上的還是檯面下的那為甚麼薪資這欄往往都是要面議才知道呢? 薪水少到一個靠盃的境界那根本就不會想去面試了阿萬一又是在非居住的縣市那豈不是很浪費時間又很浪費金錢嗎? -- ps.我甚至很支持資方可以先用電話篩選應徵者 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.163.42

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a64toto

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推

bigrat

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strawcc

01/13 17:47, , 3^F

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