Re: [徵才] 台北市世盟生物科技有限公司徵行政人員

看板Bio-Job作者EROICAA (遠道者)時間8年前 (2016/07/01 11:46)推噓5(5推 0噓 7→)

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給您一個良心的建議（我先承認沒有把你寫的「公司好康的部份」全部看完，但我知道您要講什麼）如果您，或您老闆，覺得公司已經有這麼多好康，而不需要去談什麼其他福利的話那就明白跟面試者這麼講,讓他決定是否因此而選擇進入你們公司或許他還是會選擇進入你們公司，不是嗎? 而且也會做的心甘情願另外因為應徵者問了什麼，而老闆決定這個人適不適任，要不要僱用他這完全是你們老闆的權利跟自由，他沒有錯，無須幫他辯護只是原作那位小姐，寫出來的也是事實如果她沒有說謊，你們老闆能做，她為何不能說? 只要她寫的是事實，那就沒有什麼黑不黑的問題這是個自由市場。你們老闆可以依他的判斷徵取他要的人求職者也可以依據他得到的資訊，決定要不要來這間公司，這很公平最後... 請問勞保健保算啥「福利」啊，那是法律好嗎? == 以上，路人經過，廢文一篇 ※ 引述《crazyknight (沉靜)》之銘言：（略刪） : "我承認我覺得老闆事前講太滿.後續反悔的做法很不好" : 但是一些情緒性的影射需要稍微澄清一下, : 公司很小,10人左右,所以想要套年資換算年休,年年請好請滿 : 或者勇猛請育嬰假的,勞基法不是不可以 : 只是職代你的同事應該在背後釘了N個小人 : 台灣這塊真的大概只有大型企業跟外商做的到, : 這個我很誠實的攤手 : 但是其餘的福利絕對可以抵過上面短少的 : 1.內勤表訂工時 9:00~17:00,中午休1.5 hr （........略刪） : ※ 引述《pikabee (PikaBee)》之銘言：（略刪） : : 我回家考量之後下午就寄信說想要進公司上班 : : 第二段問能不能大致說明一下福利的內容我只括號問勞健保跟休假而已... : : 隔天老闆就打來說 "○小姐我收到你的信我們想找其他人" : : 然後就掛掉了囧 : : 因為很錯愕所以我又回撥請公司幫我轉接老闆 : : 問我是不是說錯什麼話 : : 老闆說因為我問了福利公司沒有人資福利 (沒有人資? 還是沒有福利?) : : 他們決定找別人然後再度掛我電話... （略刪） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.40.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bio-Job/M.1467344767.A.B0A.html

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