Re: [新聞] 中職釋出年輕化　陳瑞昌再提增設育成制

看板Baseball作者BlairWang (BlairWang)時間2年前 (2022/01/29 13:06)推噓7(7推 0噓 20→)

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※ 引述《polanco (polanco)》之銘言： : 中職釋出年輕化　陳瑞昌再提增設育成制 : 記者陳立勳／台北報導 : 中華職棒前年雖然有新軍味全龍隊加入，但近年各球團釋出人數居高不下，其中被戰力外 : 員年齡層越來越低，球評陳瑞昌再次提出中職可以增設育成制度。 : 目前擔任桃園市成棒隊教練、Eleven Sports體育台中華職棒球評的陳瑞昌表示，「其實? : 前提過可以參考日本職棒，增設育成制度，中華職棒球隊少，有些選手養成比較晚，可能 : 27、28歲才能展現實力，時間需要拉長一點。」 : 觀察目前中職球員，陳瑞昌表示，「有些選手不是技術問題，而且欠缺心理建設，近幾年 : 職開放高中生選秀，許多球員心態不是那麼成熟，說實話目前沒有幾個高中生可以很快在 : 職發光發熱，反倒日職有很多育成制度下產生的好手，像是軟銀隊王牌投手千賀滉大或是 : 手甲斐拓也，就是最好的例子。」 : 陳瑞昌表示，「如果可以把球員養成時間拉長，育成制度把選手設定在18歲到21歲，但不 : 限制人數，如果選手遇到受傷也可以放到育成名單，給予時間好好養傷，此外，業餘球隊 : 職棒球員名額日前從5人縮減到3人，確實有必要恢復變回5個職棒名額，如果每支業餘球? : 可以多補2個職業退下來的球員，也增加球員延續棒球生涯的機會。」 : 臺北城市科技大學棒球隊總教練、愛爾達體育台中華職棒球評曹竣崵表示，「60人保護名 : 可以考慮多開放名額，就像日本職棒有編成部，專門針對選手進行評估，無論是身體素質 : 態度、技術等環節，針對一年整體評估，提供給教練團，球團才能思考要留下哪些球員繼 : 培養。」 : 看到這幾年不少20歲左右的球員陸續被釋出，曹竣崵表示，「高中生打職棒是趨勢，但有 : 前面幾年的案例，未來報名中職選秀之前，必須先考慮好，自己要想清楚，審慎評估自己 : 而不是只考慮簽約金或是只想著有打到職棒就好的心態。」 : https://sports.ettoday.net/news/2180965 : 比★哥的分級制實際多了要不要育成可以討論，但要看動機是什麼若是 " 有些選手不是技術問題，而且欠缺心理建設" 這就怪怪的吧? 應該是技術有待加強，但心態正確才值得來等待吧，心理建設不是加入選秀時就要做好準備的? 我是以引起這話題的富邦林聖榮為例，他得知不在60人名單裡說 " 「沒在60人名單我嚇一跳，畢竟進職棒沒多久。」" 這啥心態? 剛進沒多久所以就可以鬆懈? 剛進沒多久所以球團就要無條件的等? 技術不純熟可以練身體有傷可於等心理沒建設好!? 大哥外面的職場老闆要fire我時我會說老闆不好意思我心理沒建設好!? 用心理沒建設好說要育成我也是 ^U^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.120.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1643432783.A.E35.html

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chuegou

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beautyptt

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