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討論串[新聞] 中職釋出年輕化 陳瑞昌再提增設育成制
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突然有一些想法，不知道這做法好不好. 畢竟現在球團對二軍的養成也是一筆支出. 要再額外增加開銷搞個育成也不會太有心. 不如每個球團每年提供一千萬給聯盟. 由聯盟做莊組成二軍第六隊來培育育成選手. 一方面可讓有心想打職棒卻實力不到的高中生. 提早接受職業舞台、心態的建立. 在聯盟的育成球隊最多可以待三
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不是吧. 很年輕被釋出年是很正常的事情. 看看日本什麼世代說法. 松阪世代. 手帕世代. 在28歲之前. 大概有一半以上的人都被說掰掰. 況且日本也不是因為釋出年輕人才辦育成. 辦育成的目的是要戰力的深度. 現在是一堆還能打的. 就被釋出了. 看到花花才34歲. 號稱台版鈴木一朗. 現在是要打業餘惹
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要不要育成可以討論，但要看動機是什麼. 若是 " 有些選手不是技術問題，而且欠缺心理建設" 這就怪怪的吧?. 應該是技術有待加強，但心態正確才值得來等待吧，心理建設不是加入選秀時就要做好準備的?. 我是以引起這話題的富邦林聖榮為例，他得知不在60人名單裡說 " 「沒在60人名單我嚇一跳，畢竟進職棒沒
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不管什麼制度要怎麼搞. 基本認知要有. 當編制穩定後. 你有多少人進隊那就是多少人離隊. 一軍以下. 管你要玩幾軍都一樣. (N-25)/選秀進入人數. 即平均人員流動年限. 實際上給球員的年限更短. 一軍邊緣戰力是可以長期卡住位子的. 拿現在60人名單套進去. (60-25)/10...實際上就是
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