Re: [心得] 疫情下的職場競爭力也包含後援力

看板BabyMother作者tienfei (神阿！給我多一點時間)時間2年前 (2022/04/25 20:39)推噓11(11推 0噓 7→)

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這位辛苦的媽媽，不要氣餒不要灰心職場家庭是你的取捨，不是你的犧牲後援再強大，也不代表孩子成長不需要母親生完2個孩子後，有段時間我也覺得無法全力衝刺專案後援用盡了，專案也跟不上進度孩子晚上不肯睡，寧可站在門口等我我也曾覺得心力交悴，然後換去傳產準時上下班。不論已婚與否、不論孩子幾歲，做不完的工作絕對不是你自己的責任同事會閒言閒語，只是感受自己工作量增加而不會考量公司人力是否太剛好，單身同事也不是理所當然要當職代。放過自己一點又何妨？閒言閒語又不會少一塊肉。對於這些主管同事，我們就大聲祝福他們，有情人終成父母，已婚的快生、已生的就再第二胎、二胎的生三寶、雙胞胎也不嫌少，大家一起來增產報國！今年你請育嬰假明年換我請，30歲的同事請育嬰假時，40歲的主管也可以老來得子啊！當大家都成父母時，我們看到懷孕同事自動幫她專案排開育嬰假，看到新手爸爸自動幫他排開班表！跟主管談談你需要的協助，也跟主管談談他需要的協助？也許專案在趕、孩子要人照顧，看有沒有其他替代方案，能不能平衡。 ps.沒有疫情的年代，每年夏天都2個孩子輪流因為腸病毒停課，疫情期間腸病毒反而消失了XD 最近停課真的停太兇，我兒子附近的幼兒園國小都停課了，我還和老公演練停課SOP，沒事的，一下子10天過去了！現在已經3+4，會越來越好的。 ※ 引述《bji4m6 (生氣鳥)》之銘言： : 這是一篇產後黑能量文...思緒很亂 : 不喜左邊請出... : 上午十點，收到托嬰老師的停課通知 : 慌亂請假忙著準備去接孩子 : 請假過程中老闆一句：“妳媽媽跟婆婆都沒辦法幫忙嗎？” : 簡單一句話彷彿如針扎進我的心底 : 我處在人人稱羨但高競爭的科技業 : 公司育嬰政策雖然完全依照勞基法 : 但我也曾見識過其他媽媽在上班擠奶、小孩停課臨請 : 或休安胎跟育嬰假時其他同事講的閒言閒語 : 以至於我自己遇到相同情境時 : 內心真的很惶恐又害怕 : 曾經我也自許能在部門中能當個有戰力的工程師 : 但生了孩子後不只判斷力工作靈敏度跟記性不比從前 : 再加上沒後援的雙寶家庭兼偽單親 : 我變得很怕犯錯每天趕出門都怕忘了帶東西 : 隨便下錯一個指令都有可能賠上千萬的貨…… : 壓力大到報表……上班前都很焦慮 : 我意識到應該真的失去在職場發光發熱的機會了.. : 剛剛在幫孩子抽鼻涕時 : 看到光抽鼻涕設備我至少就有三台 : 還看到從托嬰拿回來千辛萬苦擠的母乳 : 我心底深覺全世界可能只剩下“媽媽” : 能在疫情下全力以赴守護孩子的未來…… : 我就好好把媽媽這個角色當好吧！ : 至少這一點我相信我做得來 : 於是我決定丟出留職停薪了 : 丟出這張單代表我應該又至少被卡兩年不能升等損失很多錢... : 但也代表我將得到重整人生的機會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.217.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1650890355.A.B4B.html

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happynancy

04/25 22:43, 2年前 , 1^F

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potabaw

04/25 22:44, 2年前 , 2^F

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icevenus

04/25 22:49, 2年前 , 3^F

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