Re: [懷孕] 剛回職場,試用期過了卻懷孕了

看板BabyMother作者 (Xavia)時間5年前 (2019/02/10 01:38), 5年前編輯推噓34(34042)
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看到這類的文章忍不住想分享一下我的經驗 我也曾經遇過面試官問我是否有懷孕計畫 我當下直接回答有,最後是沒被錄取 但我認為據實以告是建立彼此信任的基礎 不過這類的問題其實是違法的 應徵者有權利拒絕回答 但對我來說,也正好是篩選公司好壞的指標 我大概花了將近半年的時間,終於找到工作 但就在進公司報到後不到一個月 我發現我懷孕了,當時也是很慌張 跟先生討論後,我決定盡快告知主管 連心跳都還沒照到,就跟主管說了 主管很驚訝,但也只跟我說: 恭喜你!公司有給懷孕員工的福利是...... 然後我就繼續工作,平順的過了三個月試用期 這期間我產檢都盡量排在假日 以不影響部門運作為優先考量 一直到我孕期八個月左右,寶寶突然走了 我非常臨時的開始了兩個月的產假 這期間,大小主管都有來探望我 也詢問是否需要更多的休假去整理心情 當時我只想趕快回到正軌 休完產假我就回去工作崗位 就這樣過了八個月,我再度發現自己懷孕 這次是領到媽媽手冊後告知主管 主管很替我開心,然後我一樣繼續努力工作 但這次懷孕狀況稍多,有幾次很臨時的請假 可能是上一胎的意外,他們非常能體諒我 我真的很感謝他們! 我要說的是 既然決定出來工作就要對工作負責 建議你沒有太嚴重的狀況,還是繼續工作吧 畢竟公司也花了成本在栽培你 有心跳或滿三個月就告知主管 預產期跟是否請育嬰假也提早告知 讓他有個底,好安排人事調整 我覺得去留交給公司 你至少要表現出你對工作的堅持 因為孕婦在職場上會被歧視 確實是被某部分的人玩弄制度所造成 所以聽你先生的先繼續工作吧! ※ 引述《kally520 (嬌嬌)》之銘言: : 順其自然三年遲遲沒消息 : 去年九月大寶上學,我也沒事做了,所以最後決定去找工作 : 面試時主管問我還有沒有要再生 : 我回答:有意外就會生 : 他說:那能先不要有意外嗎,等個兩年熟悉工作再生也不遲 : 但我只是很尷尬的看著他沒什麼回應 : (心裡想說不要錄取我拜託) : 後來他還是錄取我了,老公叫我不用想太多,先去做再說吧 : 十月開始上班,上個月試用期滿 : 三年沒回職場,好不容易適應了,同事也都很友善 : 結果前幾天懷孕了! : 我的工作很即時性,每天都要更新資料的那種,也要到現場走來走去 : 第一胎四個月開始宮縮在家臥床安胎 : 32週開始住院安胎到生產 : 第二胎會怎樣真的是未知數 : 我的工作停滯除了會增加職代工作量 : 再來今年底公司國外旅遊 : 我算一算剛好是我懷孕9-10個月 : 職代從之前就非常期待這個旅行 : 我很擔心因為懷孕影響他,那真的會很虧欠 : 現在在煩惱是否該因為這些顧慮在跟主管說我懷孕的同時提出離職.... : 還是就像老公說的先做再說,公司不想用我再說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.18.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1549733888.A.CBA.html

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中肯
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公司怕的不是孕婦,而是打著孕婦旗幟這也不能做那也
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不配合的人
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樓上有懷孕過嗎?有些人孕吐嚴重什麼事情都不能做
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有些人需要請假臥床安胎,有些人會眩暈耳鳴
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有著旁人無法體會的症狀,是否在你眼中也是不配合注
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的孕婦呢?
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有朋友連醫生都建議住院安胎卻因為工作不敢請假
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假如出事真不知道該怎麼辦,公司也不會負責啊
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樓上有遇過請安胎假出國玩的同事嗎?
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"什麼都不能做"的孕婦,那就不適合上班時間正常上班
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,要同事/公司體諒卻正常領薪水,這合理嗎?出來上
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班就是上班,上班是工作。
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2樓C大說的應該不是指真的不舒服的孕婦 而是指那種
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拿著孕婦身分當令牌無限放大絕的那種,專拿好處不
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盡義務的。
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請安胎假需要醫師證明,如果她有拿到了話
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代表她有這需求,自己跑出國就要自己承擔後果
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以互信誠實為基準將來復職也比較不會尷尬
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推這篇
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推!!
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02/10 05:50, 5年前 , 22F
推這篇
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02/10 06:18, 5年前 , 23F
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推這篇。
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為什麼已經要住院安胎卻不敢請假,這種公司還要大愛
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嗎?真的不需要阿信成這樣
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打錯 待嗎
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推,其實如果孕婦臨時有事要請假,大家都會體諒的
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~但我也遇過太常「臨時」請假的同事...那時真的是
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有點無法理解為何不請個長一點的安胎假@@(因為我是
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她職代...這樣等於我要常常臨時在前一晚被告知隔天
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要做兩人份的工作@@)
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辛苦了! 有些公司請安胎假必須要有證明 如果醫生不願意開,就只能常常臨時請假

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推本篇作者與2樓,孕婦不是吃了無敵星星,我都以不
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要造成別人麻煩為最高原則
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我前同事沒懷孕一樣每天遲到 上司睜一隻眼閉一隻眼X
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D 還好在他懷孕前我離職了
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推本篇和二樓+1
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推 !
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我懷孕前三個月整天昏昏沉沉 又吃不下超級不舒服 訢
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撐著去上班了 還被老闆罵說工作不上心
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你說這不是岐視孕婦是什麼。在那說風涼話的真的是無
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法體會孕婦的不舒服 有時候真的是整天都累到不想下`
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耶!
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我四週開始孕吐就很嚴重 所以我領媽媽手冊(大概八週)後,就跟主管說了 同事也很能體諒我,還時時提醒我不要太勞累 隨時詢問是否需要支援 常常覺得我運氣真的很好~

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不舒服就不要去上班辭職在家就好! 懷孕了就一堆事做
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不了要其他同事做 根本是薪水小偷
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樓上 我們都是獨立作業並沒有麻煩到其他同事。 因柄
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是業績制賺多少拿多少~但是老闆還是有事沒事找你開
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刀。說你不上心業績不夠好~你說這不是故意是什麼
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覺得你遇到不好的老闆,辛苦你了! ※ 編輯: xavieraho (114.136.79.17), 02/10/2019 13:07:48

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R大的帽子也扣太大,本篇po者有說她懷孕都沒有不舒
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服嗎?第一胎流掉了她怎麼可能還歧視孕婦?妳公司的
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問題是妳要去解決,建議對孕婦不友善的職場可以蒐證
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檢舉,現在孕婦只要檢舉基本上絕對贏。
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推本篇原po溫柔高EQ
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R大有懷和沒懷時業績是否相同?就知道主管是否真的
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找碴了
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推這篇!說得實在!真的是誠實互信基礎,還有自身的工
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作態度。有時候不能完全怪公司歧視孕婦,真的蠻多
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打著孕婦旗幟就各種誇張的人!像我們公司對孕婦很友
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善,所以同事接力源源不絕在生小孩,孕婦沒間斷過XD
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但是之前也遇到讓人白眼的,面試穿寬鬆隱瞞懷孕,
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錄取沒多久就穿孕婦裝挺肚子來上班了。然後開始各
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種不能做(沒有粗重的喔),各種不能說,各種別人幫
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我做...例如她企劃做的差,一被要求她就撫肚落淚,
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各種撫肚落淚之後,她就徹底變成閒人了==公司這樣10
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個月後再育嬰假半年。因為也有不少有這種人難怪職
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02/11 15:54, 5年前 , 75F
場常常歧視孕婦...
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打太順,她在公司沒有10個月啦XD 要不然也懷太久
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