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[ AfterPhD ]
討論串大學師資「彈薪方案」10月上路
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分錢這種事情，在我看來真只有法人化各憑實力，爭議才會比較少。. 如果只看國科會，那也不用這麼費事啦。直接調整一下國科會PI管理費的算法就好啦。. 如果你有能力拿到N個國科會計畫，就給你N*X萬的PI費用就好啦。. 不過這樣某些本來通過件數就比較少的學門應該會不爽吧。. 留住人才根本是個假議題。會跑的
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教育部的彈薪名單已經出來，一共是28名，總金額也才一年1400萬。如果國科會跟教育部共同有籌出23.5億，那意味著國科會部分就要發出23億以上？. 國科會的獎勵名單，聽說遲遲生不出來？所以原本要10月01日要執行，拖到現在還是沒有完成？主要原因是聽說黑函滿天飛？讓官員、審查委員無法完成作業？. 另外
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教育部的彈薪，是在審查通過後，每年可以多領50萬，連續領三年，必要可以延長為四年，但是目前看起來，就是一個學校，大概只有幾個大頭可以領到。. 國科會的彈薪，則是規定是全校國科會計畫，把全部業務費加起來，乘以6.5%，這個就是該校可以拿到的總額。最後這一間學校，可以領到的老師，不得高於全校的師資總人數
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大學師資「彈薪方案」10月上路. 【聯合晚報╱記者嚴文廷╱台北報導】. 延攬人才、留住優秀學者的「彈薪方案」確定由教育部與國科會共同籌措23.5億元經費，各大學也紛紛制訂相關辦法。其中台灣大學最受矚目，以點數制換算金額，院士級的學者可拿100 點，以1點1000元來計算，院士教授可加薪10萬元。中央
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