大學師資「彈薪方案」10月上路

看板AfterPhD作者 ( )時間13年前 (2010/09/23 00:45), 編輯推噓7(7推 0噓 24→)
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大學師資「彈薪方案」10月上路 【聯合晚報╱記者嚴文廷╱台北報導】 延攬人才、留住優秀學者的「彈薪方案」確定由教育部與國科會共同籌措23.5億元經費， 各大學也紛紛制訂相關辦法。其中台灣大學最受矚目，以點數制換算金額，院士級的學者 可拿100 點，以1點1000元來計算，院士教授可加薪10萬元。中央大學則是端出千萬年薪 要聘請諾貝爾獎級教授，院士級教授更可加薪12萬元，比起台大毫不遜色。 教育部原訂9月實施的彈薪方案，因頂尖大學紛紛反映作業不及，延後至10月實施，而且 各大學還要審議哪些教授能加薪，確定的實施期程還得再等等。 教育部高教司副司長楊玉惠表示，教部協助各大學發展的5年500億、教學卓越計畫經費都 已撥給各大學，原則上，各校所獲得的經費，最高只能提撥10%用於彈薪方案，由大學自 行斟酌提撥幅度。 彈薪方案中，台大的點數制最特殊，對教授依院士、國家講座等不同等第給予點數，再以 每點折換1000元的方式加薪。台大副校長陳泰然表示，以點數制計算，是因萬一政府的補 助金額銳減，每點換算金額可降為800元或600元，至少讓每位傑出教授都能加薪，維持薪 資的穩定度。 台大拿出1.6億元推動彈薪方案，中央大學也不甘示弱，從5 年500億以及國科會補助中， 挪出1.1億元，甚至開出千萬年薪，要聘請諾貝爾獎級的教授。中央大學副校長劉振榮表 示，根據最新出爐的彈薪辦法，院士級教授也可調薪4至12萬元，教學與服務傑出的老師 也有加薪機會，總計約有45%的教授可獲得加薪機會。 陳泰然表示，目前台大規劃讓三分之一的教授都能加薪，每月加薪幅度從3萬元至10萬元 不等，如果獲聘為台大講座，甚至可以加薪20萬元，希望先墊高台灣教授的薪資水準，拉 近與鄰近各國的落差。但陳泰然強調，比起大陸或香港，彈薪後，台灣的薪資水準依然是 敬陪末座。 陳泰然憂心地表示，日前南京大學校長訪問台大時就講明，希望能挖角台灣醫學領域的師 資，更已備好2000萬人民幣大舉挖角；彈薪方案推動後，無法扭轉情勢，只能稍稍紓解人 才外流的危機。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.213.248
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總覺得吸引新秀才是關鍵. 強調院士級可以加最多錢,感覺上
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就是鼓勵優秀人才年輕時就在國外發展(比較有機會成為院士)
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等到老了在退休回台灣讓我們用彈薪供養.
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為什麼點數制讓我連想到健保的浮動點值...
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推
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果然最後錢還是回到那些大老身上，通常學校都已經幫講座
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教授加薪10~20%了，彈薪專案還要再幫他們加薪
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從這邊文章就可以覺得國衛院長的50萬月薪沒太了不起,當然也
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可以說這些院士、講座工作事務又沒有總統忙,然後再說是肥貓
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國衛院長是70萬月薪...
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推
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我猜過幾年就有人出來罵說這些得高薪的老師是肥貓。。
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推
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強者恒強，弱者恒弱
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我收到學校的信的申請資格裡面有一條是：學門排名前30%
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但是，什麼是學門排名?有人知道要怎麼算嗎?
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我沒去問，反正應該是一定達不到，可是還是很好奇..
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推
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如何定義誰是新秀?
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新秀很好判斷啦. 能被MIT, Stanford看上眼聘去當AP的肯定就
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是新秀中的新秀. 同樣的評斷標準借過來用一下,要判斷不難
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我們的問題是請不起...haha 不是沒法判斷誰是新秀.
09/23 21:38, 18F
推
09/23 21:48, , 19F
新聞上有教授夫妻說已每人月入十萬在台北根本買不起房子
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09/23 21:49, , 20F
政府馬上德政彈薪方案，為教授們加薪，房市應該會一片看好
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如果能再加薪多些會更好，老教授可提早退休享福去
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進而讓職缺釋出才能讓學校應徵新教授，促進就業降低失業率
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月薪應上看百萬較佳，說不定可再促進生育率(做試管費用高)
09/23 21:54, 23F
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09/23 21:56, , 24F
總結,彈薪方案=促進房市、降低失業、增加就業機會 福氣啦!
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找到新秀 也有可能橘越淮而為枳
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09/23 23:46, , 26F
找人才和改善大環境兩方面都要並進
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推
09/24 00:42, , 27F
加薪的只是少數人應該很難有效促進房市?
09/24 00:42, 27F
推
09/24 03:29, , 28F
老教授辦退休，然後跑去私校或別學校佔缺..新人還是一樣沒
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機會..
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09/24 13:14, , 30F
eric你以為這些教授會嫌錢多 提早退休嘛? 未免太天真?
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ㄜ 越看越像反諷 是我認真了嘛
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