Re: 大學師資「彈薪方案」10月上路

看板AfterPhD作者Hadoop (jumper)時間15年前 (2010/11/12 09:13)推噓2(2推 0噓 30→)

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※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 標題: Re: 大學師資「彈薪方案」10月上路 : 時間: Fri Nov 12 00:57:59 2010 : : 教育部的彈薪名單已經出來，一共是28名，總金額也才一年1400萬。如果國科會跟教育部 : 共同有籌出23.5億，那意味著國科會部分就要發出23億以上？ : : 國科會的獎勵名單，聽說遲遲生不出來？所以原本要10月01日要執行，拖到現在還是沒有 : 完成？主要原因是聽說黑函滿天飛？讓官員、審查委員無法完成作業？分錢這種事情，在我看來真只有法人化各憑實力，爭議才會比較少。 : : 另外就是有跟一些其他學校的老師閒聊，這個彈薪出現很多奇怪的現象，聽說有近幾年都 : 沒有國科會計畫通過者，也都通過該校的校內審查？甚至沒有什麼著作，憑著與學校高層 : 關係也通過校內審查？還有學校列出行政服務60%、教學30%、研究10%的奇怪評比？只能 : 說：萬一國科會不審亂發，恐怕會在選前被轟的體無完膚.... 如果只看國科會，那也不用這麼費事啦。直接調整一下國科會PI管理費的算法就好啦。如果你有能力拿到N個國科會計畫，就給你N*X萬的PI費用就好啦。不過這樣某些本來通過件數就比較少的學門應該會不爽吧。 : → blence:所以一個學校各系所也會產生不同衡量標準 11/12 02:25 : 推 niceday:不過某個程度上也沒不好吧??不是只有研究好才能加薪八 11/12 05:05 : → niceday:各校可以依其特色需求來定標準不好嗎? 11/12 05:05 : 推 plztellme:不是不好而是當初設立這個的目的是啥？是為了留住人才 11/12 07:42 : → plztellme:怕香港大陸新加坡挖角我想國外不會挖一個行政很厲害的 11/12 07:43 留住人才根本是個假議題。會跑的早跑了，會在那邊跟你角力搶這個彈薪甜頭的，在我看來多半也是跑不掉。真正有能力跑的人，還會死死的坐在那邊讓你放黑函嗎。應該會不爽直接就掉頭去國外當好野人了吧。真正的議題是要吸引人才、新秀。可是這個彈薪彈了半天好像也沒看到說有甚麼具體的計畫會要去跟美國頂尖學校，新加坡，香港日本搶新秀(e.g.會成為明日之星的助理教授等等) ※ 編輯: Hadoop 來自: 114.37.133.216 (11/12 09:21)

推

JohnMash

11/12 09:32, , 1^F

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hhnhhnhhn

11/12 10:23, , 2^F

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wien2k

11/12 12:22, , 3^F

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