鹽湖大說的是事實，也是現況的生存法則。
但有一件事一直感到疑惑，「老闆的權力規範到何處」
如果這個狀況是，學生繳學費給學校，然後老闆提出無法畢業的方向，或者疏於指導呢？
照理來說，學生是信賴教授專業，願意託付給教授指導，但指導內容不如預期甚至歪掉。
這樣的老闆不用受到監督，？而是把這個不幸歸咎於命運？運氣不好？
但是這個學生沒有少繳學費啊！？
另外，我認為這種不受監督的老闆作風，跟小型私人企業的家族土皇帝老闆很87分像。
但教授是為政府服務，指導不善，導致學生權益受損，不用受到監督考核嗎？
另外有關經費，基本上也是納稅人的錢集合分配，委由主持人管理，並不是教授私人財產
啊。
需要到賣身這種觀念嗎？一些私人企業都有強力公會會以法律為依據幫員工爭取權益了。
說到法律，倫理如何像法條這樣嚴謹定義？還是老闆說了算？用比大小說了算？
戴維與法拉第之間也有不平衡的關係，難道法拉第就該永遠被壓著不能展頭露角？ 不能
發表他的學說受到認可？
我讀Emanuel Detman的書，他提到他博士後獨自發表文章，沒有掛付他薪水的老闆（因為
他認為相隔兩地沒有指導），描述起來是豁達的，並沒有因為自己是博士後=打工仔，閉
嘴安靜打工就好，不然會被至高無上老闆隨手捏死。
沒有冒犯的意思，因為以我的經驗，我相當支持鹽湖大的建議，實際且符合現況，不會造
成積怨和誤會。博士後不在其位不謀其政。
一般學校實驗室規模小，人員流動快速，師徒制，沒有嚴謹的規章制
度規範各種大大小小的事（甚如實驗室投稿前內審制度順序之規定），也沒有公會制度可
以制衡抗議爭取....但也不能千錯萬錯學生的錯。
一點心中疑惑，如果擾人清聽再自刪。
引述《saltlake (SaltLake)》之銘言：
: ※ 引述《ergeshanian (喵哩)》之銘言：
: : 學期初從老師那裡接手一個碩三學生
: : 名義上還是由老師指導，但實際主要由我帶，他再去找老師meeting
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