Re: [新聞] 促海外博士回台，科技部每月補助12.5萬元

看板AfterPhD作者 (Sung)時間8年前 (2017/04/21 12:41), 8年前編輯推噓16(16推 0噓 79→)
留言95則, 15人參與, 最新討論串3/8 (看更多)
恕刪原文 也不好意思,小弟覺得在推文回超過三行會覺得很累,直接開新文了. 想必版上很多先進跟小弟一樣,多少受到沒有關係,或是沒有舞台所苦,所以討論特別熱烈. 小弟的經驗分享是：時也、命也、運也.有關係與否也不一定會完全左右結果. 我看到很多單位的徵才都是派系個有其關係,喬不定乾脆不聘, 或是找一個都沒有關係的人.（有迫切人才需求時） 或是是遇到某學科一堆老教授要退休,人才到處有迫切需求. 或是該單位有應付評鑑的需求（可惜現在沒有了）,一定要補齊老師. 有一個故事比較經典,朋友剛回國無關係也無經驗,在投了某國立大學履歷後請我幫忙 探聽該單位是否有內定人選,答案是「有」.不過他還是硬著頭皮去面試. 結果是該內定人選的學位一直搞不定,半年後通知我朋友赴任, 但是第一個工作就是在下學期把上學期應徵老師所缺的必修課一起教完. 不過結果是好的,有徵到國立大學的教職. 也不得不承認關係就是種實力,因為某人就是有本事認識人,而且那個人願意給他好處. 不管是逢迎巴結,還是利益交換,這總是他有辦法. 總之我們在這個困難的時代,沒有一個地方的工作是「好做的」, 要提醒自己隨時做好準備,機會來了千萬不能放過. 跟各位先進在這邊一起共勉,好好為自己加油. 回歸題目,就科技部這次人才計畫發表一些淺見： 一、應該是面對大陸撲天蓋地,有系統的對台招募博士所發動地反制措施. 二、台灣只鎖定科技業人才,一個禮拜又要講座五次,我只能說「廠廠」. 三、到時這個科技部的補助的推薦與核可,一定又會落入「關係」的狀況. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.198.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1492749691.A.C4E.html
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04/21 13:39, , 1F
第三點有抱怨的意思嗎? 若有，此文應該沒這立場
04/21 13:39, 1F
回aortic前輩的話，第三點毫無抱怨之意，只是一個現象的觀察。小弟認為「關係」是 一個中性工具，成也關係、敗也可能是關係。
推
04/21 13:56, , 2F
廠廠+1
04/21 13:56, 2F
推
04/21 14:39, , 3F
本文有道理多了 實際有講出狀況百百種 比那種覺得個案沒意義
04/21 14:39, 3F
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04/21 14:40, , 4F
又愛強調倫理學的通則要好得多了
04/21 14:40, 4F
推
04/21 15:30, , 5F
推這篇 雖然有點難過
04/21 15:30, 5F
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04/21 16:49, , 6F
原PO朋友運氣很好，該系有開課需求才這樣，我的領域去年全臺
04/21 16:49, 6F
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04/21 16:50, , 7F
灣開兩個缺，最後二面結束，通通都從缺。
04/21 16:50, 7F
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04/21 16:50, , 8F
其中還有已經在東部國立當道教授的，著作等身，也沒上XD。
04/21 16:50, 8F
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04/21 16:51, , 9F
當到
04/21 16:51, 9F
※ 編輯: wattscot (42.73.170.95), 04/21/2017 17:03:35
推
04/21 17:13, , 10F
部分學校開缺又只願意聘洋博，卻有博士班的學校應該
04/21 17:13, 10F
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04/21 17:13, , 11F
被唾棄，既然不信任自己培養的人才，就不應該開博士
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04/21 17:13, , 12F
班
04/21 17:13, 12F
推
04/21 17:57, , 13F
``關係''常常基於決策者個人利益考量。這因素對整體利益
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可能的危害是值得檢討的
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04/21 18:00, , 15F
本魯自身的觀察啦XD
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04/21 18:03, , 16F
個人和組織不會永遠利害關係一致 所以制度上才要有稽查
04/21 18:03, 16F
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04/21 18:04, , 17F
單位 所以我國公務員制度有政風單位 問題是不落實 於是
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現實就是靠關係
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04/21 18:05, , 19F
如果闖紅燈很大的機率不會被抓 那大家還會去遵守?
04/21 18:05, 19F
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04/21 20:46, , 20F
可以歡迎obov回台領取150萬休假補助一年。
04/21 20:46, 20F
推
04/21 20:48, , 21F
跟本浪費 納稅人的錢
04/21 20:48, 21F
推
04/21 21:18, , 22F
有能力出國唸書 經濟條件基本上都不錯，為什麼要圖利
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→
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他們
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04/21 21:19, , 24F
要吸引真正的人才，大師級的！而非亂送錢！
04/21 21:19, 24F
推
04/21 21:23, , 25F
有能力出國很難推定出經濟條件不錯 說不定是拿全額獎學金
04/21 21:23, 25F
→
04/21 21:25, , 26F
科技部推的這個方案是針對45歲以下的博士學歷者 跟大師級
04/21 21:25, 26F
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04/21 21:26, , 27F
的人才無關吧
04/21 21:26, 27F
推
04/21 21:44, , 28F
有能力出國唸書跟經濟能力不錯的邏輯在哪裏? 這方案確實
04/21 21:44, 28F
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04/21 21:44, , 29F
很爛 可是感覺好像對某些人來說洋博是原罪 好像申請國外g
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04/21 21:44, , 30F
raduate school跟畢業都不用努力會從天上掉下來一樣
04/21 21:44, 30F
推
04/21 22:01, , 31F
我還得自己花錢花時間申請跟念 還得當兵不替代役
04/21 22:01, 31F
→
04/21 22:02, , 32F
還沒有高級的邊念書邊拿國家錢出國爽 誰欠國家啊
04/21 22:02, 32F
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高層只會來一句 啊我們想合作你去辦辦 辦你妹的某
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04/21 22:03, , 34F
國家科技單位 先尊重別人努力 洋博土博
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04/21 22:03, , 35F
誰跟你出國念書經濟能力都不錯 那雙眼看到我經濟能
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力不錯 xx捏著念出來的好嗎
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04/21 22:20, , 37F
出國讀博士的難道都拿自己錢去念? 那些拿外國全獎的呢?
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那些都國外教授研究計畫助理拿外國薪水的呢? 當系上助教
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幫忙課程準備或者批改學生作業拿外國學校薪水的呢?
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那些自己跟國內銀行貸款出國的呢? 何況就算人家家裡有錢
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出國念 又怎樣? 犯法啊? 跟在國內靠關係錄取博士班
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靠關係凹別人幫自己做學位論文拿到博士的 哪個混蛋?
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要批評政府或企業決策者偏好外國博士這種決策有問題
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跟直接批評到國外拿到博士的人有問題 這是兩回事嗎?
04/21 22:24, 44F
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04/21 22:25, , 45F
按這種討伐邏輯 那政府政策有特別優惠原住民的 有特別
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04/21 22:26, , 46F
優惠低收入戶的 這些人都因而成為該被全國人民討伐對象?
04/21 22:26, 46F
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04/21 22:28, , 47F
也是，出國念博士超辛苦的，所以各種機會優先留給他們
04/21 22:28, 47F
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也是應該的
04/21 22:28, 48F
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04/21 22:32, , 49F
土博自己想想，在台灣有沒有比人家在國外苦？沒有的話，
04/21 22:32, 49F
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04/21 22:33, , 50F
還是摸摸鼻子認了吧。何況台灣哪一間大學，有資格跟國外
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04/21 22:33, , 51F
名校競爭？自己想一想就海闊天空了。
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學界以外的世界很大，沒必要留戀。
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真要抱怨，也是抱怨自己當初為什麼要選擇當土博。
04/21 22:35, 53F
推
04/22 00:14, , 54F
說真的 這跟在抱怨什麼軍公教的一樣 說的這麼爽
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推
04/22 00:17, , 55F
當兵怎不簽下去 民國六零七零八零初這麼苦怎不簽
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總之就是見不得人爽 (其實一點也不爽)
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04/22 00:18, , 57F
更別提在國外念書要放棄各種東西 家人女人生活可能
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健康都要 靠 上次看到一篇有什麼教師證的來抱怨
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我只有身份證啦~ 當時我什麼都沒有啦 (現在也多那
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這年頭看這個版，真的會讓人覺得是不是學校圍牆保護的太好
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04/22 01:18, , 61F
了？這個計畫好不好先不說，是從哪裡看到的圖利？能出國唸
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書的經濟條件好就叫圖利？那誰來說一下那一個大師級的學者
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04/22 01:20, , 63F
是經濟條件不好的？哪個大師級的學者同時也是三級貧戶的？
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04/22 01:20, , 64F
送錢給經濟條件不差的大師級學者，就不是圖利？就是對於學
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者的尊敬？
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推
04/22 01:51, , 66F
只是不希望自己繳交的稅金拿去養一堆剛畢業國外待不
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→
04/22 01:51, , 67F
下去沒實力的洋博士，若真的要聘應該要設排富條款
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推
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看太多某司長、某長官小孩一路過日子洋博士找不到工
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04/22 01:55, , 69F
作的案例，不得不懷疑計劃的動機！
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推
04/22 03:51, , 70F
看到L大的推文跟激烈的反應，我假設您再找教職（如
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果假設錯了我先道歉），因為誤會了我認為找不到就是
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04/22 03:52, , 72F
沒能力所以反應那麼大。建議您先冷靜，因為沒有人會
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04/22 03:52, , 73F
認為找不到教職就是沒能力。如果這是您的目標，堅
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04/22 03:52, , 74F
持下去會有好結果的，但絕對不是想辦法靠關係。再
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04/22 03:52, , 75F
來您提到東部大學教授沒上的事，除非必要，一般我
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04/22 03:52, , 76F
們不會聘一個教授到系上，聘一個神主牌或者待退弟兄
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對系所發展沒什麼好處，努力、認真、有潛力、能補系
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04/22 03:52, , 78F
上教學與研究的不足、研究領域符合系上需求、好相處
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04/22 03:52, , 79F
等等，這些才是聘人的重點，所以跳槽的教授沒上真
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的不意外。祝福您囉！
04/22 03:52, 80F
推
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關係在美國Networking 也是流行的。也支持非全然關係論
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04/22 05:00, , 82F
。若專業度夠就只是一種讓未來同事相信你是有誠意好相處
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→
04/22 05:00, , 83F
的過程。
04/22 05:00, 83F
→
04/22 12:49, , 84F
其實是聘副教授以上，該位教授為了家人願意降等再玩一次升等
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04/22 12:50, , 85F
，但也沒有成功。我的領域有個現象，徵才條件往往寫得很寬，
04/22 12:50, 85F
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04/22 12:50, , 86F
最後還都要打聽才知道系上需求是啥，有時還未決定，就是看來
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了哪些人再來討論。
04/22 12:50, 87F
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04/22 12:51, , 88F
從缺很多時候，就是喬不出結果，我是不相信以現在的應徵人數
04/22 12:51, 88F
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04/22 12:51, , 89F
，我的領域都沒人符合兩個單位的開課需求啦...
04/22 12:51, 89F
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04/22 12:53, , 90F
最後，我是不認為我一定要爭取啥，但許多比我強的前輩都沒有
04/22 12:53, 90F
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04/22 12:53, , 91F
成果，反而一些奇奇怪怪的中途殺出，真的是令人沮喪。
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04/22 12:54, , 92F
我是認為領域不同狀況還是不一樣，雖然整體環境是不好。
04/22 12:54, 92F
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04/22 14:49, , 93F
樓上搞錯一件事情 國內徵__才網站很快掃過就可初步發現
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04/22 14:50, , 94F
對於擬徵求職員的各種規格要求開得空泛模糊是國內公私
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04/22 14:50, , 95F
機構的通常做法
04/22 14:50, 95F
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