Re: [閒聊] 升等壓力
: 作者: flourance (flourance) 看板: sinica
: 標題: Re: [閒聊] 升等壓力
: 時間: Sat Jul 23 14:53:52 2011
: 中研院生命科學組助研究員升等副研究員大概只看你有沒有發表到 SCI 5.0以上
: 的雜誌 (至少要三篇,同時一定要第一作者或通訊作者),其他如專利或技轉,
: 目前沒有SCI 5.0以上的雜誌那麼能讓你強有力的升等,當然升等也看個人研究領域,
: 或所內要求,但是已經越來越均一化與公平化,不過之前有些所有一篇J Immunol
: 也升等至不具有終身聘的副研究員,而有些所有三篇SCI 5.0以上的雜誌也是升等
: 不具有終身聘的副研究員,這點可能還可以改進一下標準。
感謝F大的分享
看了一下中研院的升等規定,感觸良多。
不知道哪裡可以拿到這個文件,想給學校看說:
[為什麼我們學校升等的規定比中研院還嚴格]
一篇JI可以升等,
這真的聽過最鬆的.......
一個同學在北醫,他說他們學校規定,
升副教授要六年,沒升上[規定]就要走人(事實上不太知道),
比中研院5+3年好像還嚴格一點。
事實上369條款現在在各校都有,看來各大學比中研院還要求。
升等規定,是沒有說要幾篇SCI,不過有規定要30點.....
如果以一篇5點來說要六篇(當然都是要第一作者或通訊作者,以下學校也是),
如果比不上中研院那種高水準期刊的話,只能投兩三點的話,
那要十篇以上,一年要發兩篇才及格。
另外一個朋友在中國醫大,
現在好像剛改規定,從一個人四篇要改成五篇,
至於點數好像沒有硬性規定。
另一個朋友在長庚,
長庚目前好像沒有369條款,感覺好像比較人性,
但是事實上學校規定教師每年要評量,
兩年不過就直接不續聘(去年真的有人沒拿到聘書),
根本不用給你6年保固期。
升等好像只有更嚴.......,
有聽說六篇PAPER送升副教授,在人事室就被打回來了。
現在大學要申等真的好困難!
除了PAPER要求已經很嚴格,
還要教學,每學期學分不到不給升等,學生評量反映不佳不給升等。
還要服務:行政服務,社會服務....列入評分。
教師進修課程不夠(什麼師資培育計畫的),也列入評分。
升等以後除了title好聽一點以外好像也沒什麼特別好
(例如計畫通過率提高20%之類的特殊技能加分)
聽說上海生物谷裡面生技公司Assistant Scientist,
薪水比正教授+年資封頂+計畫主持費加起來還要高,
而且不用寫計畫(應該也沒369條款吧)..........
就覺得好像很......
套句強者我同學,一個今年在美國找到TOP10學校的強者,
說的一句話
[從事生物醫學學術工作,就當作是做興趣跟做功德的吧......]
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"不要為我哭泣,我需要所有的勇氣為了在20歲死去"
"Ne pleure pas, j'ai besoin de tout mon courage pour mourir a vingt ans."
Le 30 mars 1832
Evariste Galois
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