Re: [請益] 如何取得會計初階主管機會

看板Accounting作者Lancy2750 (天涯同路會計人)時間3年前 (2020/06/22 23:29)推噓5(5推 0噓 1→)

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提供一點淺見供參個人認為會計職其實比較算是細水長流型而且通常很重視穩定度雖然這多少有一點主觀的成分在但一分或多份工作做不到三年除非有合適的包裝和解釋不然穩定度是可能會被打上問號的另外原PO主要針對會計所以回答也會以針對會計職為主目標已設定明確所以先提供個人認為普遍的路徑供參 PART1:達成目標的路徑參考一:事務所在無特殊意外機緣或非新創型公司組織職缺下最快的路徑應該是四大經驗3~5年左右然後去產業找初階主管職不過有時僧多粥少恐怕事務所要上看6年up 其實就是機運問題端看有沒有剛好有缺如果連領組都沒做到就離開事務所那就別想直接找主管職了你的履歷可能連人工篩選都到不了就掰了二:產業在產業從基層慢慢做如AP/AR/成本等等輪調過後大概是5~10年可以升初階主管職其實在公司做一陣子(1~2年左右) 應該都可以知道這間公司有沒有培育計畫或高階主管/老闆的心態如何若都是負面的那很可能就算有主管缺也是直接找第一條路徑的人而非內部調整升遷所以一旦洞察後就可以自行斟酌去留了如果你說你做了1~2年仍無法判斷那我會覺得你可能還沒有準備好三:機緣剛好碰到急徵人職缺或者剛好碰到組織擴編或者有親朋好友介紹機會或者小組織或新創公司等頭銜隨便給的 PART2:原PO問題個人淺見 1.財會工作要求穩定性高, 若你工作四年多就換過3~4份工作那衷心建議你找一份工作好好地向下扎根你需要對該公司/企業經營有更全面的了解這真的不是只做1~2年就能夠有辦法/有權限能知悉的我會建議你站在企業經營者的角度來看事情去設想企業經營者會對財務主管有什麼要求和目標會對財務主管下的小員工有什麼看法這邊提供你一個觀點會計專業是非常容易外包的但企業內的組織協調和流程是無法外包的 2.個人覺得工作就是責任制除了每月每年的特殊1~2天或者剛接辦新事物或新增多工作之外我個人不太喜歡加班因為我覺得加班=無效率+時間分配不佳所以我沒有面對沒日沒夜的加班過年齡薪水的話,我也不覺得小樣本有任何的統計意義我薪水沒多高就不獻醜當然若你還是想知道我的可以私 3.個人換工作時月薪增加66%,年薪約增加20%多不過我是覺得那一份工作薪水被壓低太多年了QQ 然後我只有換過一次工作,前一份工作做了快七年感想就很籠統, 反正"職能"越多"語言"越好在談薪或找較高薪的工作上比較容易這樣補充一下, AP/AR/GL/FA這些會計工作不管再怎麼拆,都算是會計單一職能頂多成會可以給你拆出來算另外一個 4.個人覺得進修一來要配合個人職涯規劃二來要配合工作所需的部分去加強,這樣最有感最有職場效益的我覺得是語言外商薪水真的比較高阿, 同工不同酬喔QQ 所以與其拼命想當小主管調薪高些不如抱著必死的決心加強語言加薪絕對比當小主管多的多 5.去參加進修就是你擴展人脈的管道和事務所查帳的弟弟妹妹混熟也可以當你的人脈不過還是先充實自己的技能/職能比較有用貴人常偶遇,就怕自己沒準備好而不知道自己錯過了/知道自己還不夠而錯過了以上共勉之~ ※ 引述《fancyfancy (珺珺)》之銘言： : 其實知道版上的大大都實力堅強、我的問題可能相對非常渺小，但還是希望能詢問看看有 : 沒有其他意見 : 因為本科生且出社會多年 : 雖然進過事務所小段時間跟一般會計實務經驗4年多 : 可是我無論如何轉職只能在費用或應收付、一般會計之間流動 : 目前身邊相關領域的朋友也大抵如此、甚至有的是年齡相仿的碩班學歷也是一樣狀況 : —————我是分割線—————— : 想請教的主要問題是： : 1、「如何在現有職場環境升任初階主管職，有沒有什麼實際案例跟所需細節和技巧、技 : 能？」因為我去到的職場都很茫然、感覺十五年後也大抵是這樣（包含上市公司） : 2、大部分從事會計工作穩定發展、穩定升遷的你，是抱持怎麼樣的心態、是否必須面對 : 沒日夜的加班？（我的問題都排除事務所工作來說）薪水vs年齡大概落在哪裡 : 3、根據朋友說法，科技業（非會計）似乎很好喊薪水再砍，大家之間習以為常，但會計 : 工作往往期盼增加1000-1500就很容易被刁難或是根本不錄取，在職位上有沒有版上從事 : 會計的大大，成功從現有職位談薪或重新找工作加薪超過一定程度的經驗 : 4.會計技能的提升；因求職領域廣泛，其實感覺進修的CP值很低、一般外面課程本科生也 : 不太需要去上，就業多年後，要怎麼安排進修會比較符合職場效益。如果是本身語文條件 : 很差的、有什麼機會是可以透過語言證照考取（感覺目前努力方向可能只能到多益550且 : 無法在職場上使用）切入比較好的缺嗎 : 5、常常聽到轉職成功且發展的很好的案例、常常是透過親友介紹的，一般在做會計工作 : 及平常生活、接觸的人就蠻少的。而且會計工作結束後回家往往也累了。大家通常是透過 : 什麼方式尋求人際關係的開啟跟維持（財會/非財會類）因為我目前知道金融「業務端」 : 不同部門往往會有下班後的「同業」應酬跟聚會，但老實說我不知道那是什麼情形、而且 : 剛好都是沒有家庭的男生（我本身是女的） : 以上是我盡可能表達我的想法，可能有描述沒那麼順暢的地方請多包含。 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.204.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1592839744.A.2FA.html

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fancyfancy

06/22 23:47, 3年前 , 1^F

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liassassinil

06/23 18:38, 3年前 , 3^F

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