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z710382 在 PTT 最新的發文, 共 1 篇

[ ID_Problem ]5 留言, 推噓總分: +4

作者: z710382 - 發表於 2015/03/03 16:53(10年前)

z710382 在 PTT 最新的留言, 共 59 則

[ LAW ]16 留言, 推噓總分: +2

作者: slkslk - 發表於 2016/05/07 19:23(9年前)

15^F→z710382: 如果小孩是男的，Y染色體理論上會一樣吧05/09 19:02

[ PttLifeLaw ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: lynnhen - 發表於 2016/05/06 22:49(9年前)

5^F→z710382: 職災補償項目有限，不包含慰撫金05/09 19:10

[ LAW ]11 留言, 推噓總分: -1

作者: eyesblues - 發表於 2016/05/02 16:53(9年前)

11^F→z710382: 我國法應該沒有出現過「法權地位」這樣的用語05/03 23:01

[ PttLifeLaw ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: Dix123 - 發表於 2016/04/24 10:13(9年前)

4^F→z710382: 不覺得這種案件該去找律師嗎？看不到資料，能給什麼具體04/26 23:28

5^F→z710382: 的建議嗎？04/26 23:29

[ PttLifeLaw ]9 留言, 推噓總分: 0

作者: maishiang - 發表於 2016/04/23 18:10(9年前)

1^F→z710382: 勞動部承認特休年資可按會計年度切齊，但沒說怎麼切04/26 23:16

2^F→z710382: 一般常見的切齊作法，第1年到職未滿1年的部分，按比例計04/26 23:17

3^F→z710382: 但仍計作1年。依你的情況，你在104年12月31日起滿3年，04/26 23:19

4^F→z710382: 105/1/1起可請10日特休；但年度切齊必須於契約中約定04/26 23:21

5^F→z710382: 或規定於工作規則中。若均無，則按到職日計算。04/26 23:21

6^F→z710382: 關於預告期間不足的部分，按勞基法第16條第3項之規定，04/26 23:22

7^F→z710382: 少幾天就補幾天工資04/26 23:23

8^F→z710382: 最後，年度切齊的部分，確實有值得討論之處，但我不打算04/26 23:24

9^F→z710382: 在此討論，因為很麻煩（各種意義上）。04/26 23:25

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