作者查詢 / yyc2008
作者 yyc2008 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共11600則
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18F噓: 臭俗辣賴皮寮為了買票連私校補助都可以當政策，勞工肯定02/29 20:57
19F→: 是心中最軟的一塊，所以講到勞保年金改革比照軍公教年改02/29 20:57
20F→: 就變成時空不同，要拉在野黨一起下水，軍公教年改怎麼硬02/29 20:58
21F→: 幹不誤，垃圾民進黨，垃圾執政黨，講到選票就變臭俗辣1個02/29 20:58
22F→: 垃圾民進黨絕對會等到軍公教部分破產後才肯動到勞保年金02/29 21:00
23F→: 因為那個時候，就再也沒有其他對象可以當墊背了，垃圾黨02/29 21:00
2F推: 像教師一樣組工會才是正解，否則政客渣根本不把公務員當02/29 02:45
3F→: 人看，本板一堆人只會說薪水少只請得了猴子，我告訴你們02/29 02:45
4F→: 當公務員整體素質降低，政客渣一樣可以說服務這麼差，薪02/29 02:46
5F→: 水福利不必那麼好，繼續砍，這是大家想要的結果嗎？組工02/29 02:46
6F→: 會才是正道。不走正道，最後倒楣的還是自己02/29 02:47
7F噓: 你今天去一個有門禁的公家機關，大門警衛要看你的識別證02/26 19:58
8F→: 識別證是公發的，最好是你可以拿出彩色影印要求他讓你過02/26 19:59
9F→: 之前其他場地管理人員給你方便，不要當隨便。今天這個按02/26 20:00
10F→: 照規矩的管理人員，是值得讚許的，沒有挑剔他的理由02/26 20:00
38F噓: 是門禁，有不同嗎？沒常識的某S不必自曝其短02/27 11:22
39F→: 還依習慣哩，公務員不依法行事，難道依習慣行事？這就是02/27 11:24
40F→: 你的常識喔？笑死02/27 11:24
16F推: 聽起來有不少公務員都過得很爽02/18 11:45
30F噓: 推文中都是公務員？沒有假冒的？準時下班和報加班還可以02/18 13:28
31F→: 大辣辣像做問卷一樣給記者抄？福利被砍，民眾拍手，只是02/18 13:29
32F→: 剛好！我朋友公務員上班沒有聽過18點前下班過，更常必須02/18 13:29
33F→: 做到21點後，還是外界自以為很爽的單位。各位能準時下班02/18 13:30
34F→: 和報加班的，既然這麼公開，也大方告訴各位你們是在哪個02/18 13:30
35F→: 爽單位，給大家瞧瞧02/18 13:31
37F噓: 考績法草案勢必得通過了，連這麼爽的都可以拿甲等，根本02/18 13:41
38F→: 連這麼爽的都可以拿(輪)甲等，太對不起拿乙的，新草案必\02/18 13:42
39F→: 須通過02/18 13:42
42F噓: 加班費通常人事室會搞什麼內規只能報幾成02/18 13:58
12F噓: 民間公司的是男女朋友吧？從輪班調道行政是升官，該好好02/18 13:44
13F→: 珍惜，否則主管真的會覺得你不識好歹，以後就要自己注意02/18 13:45
29F噓: 又在太乙真人，萬年乙等的人是有多少人？每個人自我良好02/16 11:39
31F→: 年年拿甲就對了，現在考績等第調整，個個認為自己該拿傑02/16 11:39
33F→: 出卻因為比例過少拿不到而不滿，大家都有傑出的實力，只02/16 11:40
34F→: 是沒有傑出的運氣？！02/16 11:40
37F噓: 大部分自以為是的公務員，不敢聲張要求組工會，但是內鬥02/16 11:44
39F→: 一流，教師工會出來主張薪資要協商，不要黑箱，也要被罵02/16 11:44
41F→: 這麼想拿錢，就應該肩負起重責大任，從基層主管做起，拿02/16 11:45
43F→: 你們該拿的錢，升越高，扣越少，到頂層就沒有虧了，加油!02/16 11:45
62F→: 表面上25%拿乙，但是上面先拿甲，到基層早就不只是25%才02/16 12:28
63F→: 拿乙，你們沒待過一個辦公室的同事職等差異很大，基層低02/16 12:28
67F→: 的拿乙居多，這些人根本不是表現不好，甚至要做的事情更02/16 12:29
68F→: 多，還要在職等高的不在的期間代理做高很多職等的工作02/16 12:29
69F→: 總之，新草案實施後，過去拿乙的菜鳥可維持初衷，繼續努02/16 12:31
70F→: 力，拿甲的適時放鬆，在工作和生活中間找到平衡02/16 12:31
75F→: 大家所追求的非主管公務員生活，可以真正實現。我選1!02/16 12:32
80F→: 草案實施後，大家要怕的是那種拼命三郎的同事，主管以他02/16 12:34
83F→: 為榜樣，不斷要求部屬，就像市場內商家破壞行情一樣02/16 12:34
1F→: 不要這樣。他身為主管是好意，想給部屬甲等，只好想辦法02/15 22:39
2F→: 激勵鞭策下屬。其實軍警系統還蠻吃這一套的管理方式02/15 22:40
10F→: 我不懂為什麼一堆人誤以為草案的優良以上對應現在的甲等?02/15 21:31
11F→: 明明就是草案的良好考績1個月對應現制的甲等考績1個月02/15 21:32
12F→: 總是有一些甲等控自動把本草案創出來的兩個新等第傑出、02/15 21:33
13F→: 優良自動轉化為甲等，根本不是這樣，好嗎？02/15 21:33
14F→: 我另外建議若符合升等條件，當職位佔缺已到頂而無法再升02/15 21:34
15F→: 這時應該改以直接晉升年功俸或年功頂02/15 21:35
16F→: 這是一個折衷方案，既然砍0.5個月的年功頂，那就應該讓我02/15 21:40
17F→: 們早一點晉升年功頂02/15 21:40
25F→: 既然各位都自以為甲等非你們莫屬，你們更該支持我剛剛說02/15 21:51
26F→: 的方案，佔缺已無法再升等時，只要滿足升等條件，直接晉02/15 21:51
27F→: 升年功俸或者直達年功頂，早領那0.5個月，或許可以抵消不02/15 21:52
28F→: 少本次草案帶來的損失。其實我並不把年功頂降為0.5個月當02/15 21:53
29F→: 作是減薪，年功頂少0.5個月是為了支出草案考績等第的調整02/15 21:53
30F→: 大家要追求的反而是要求政府增加績效獎金的支出，基金財02/15 21:55
31F→: 源擴大，問題自然解決02/15 21:55
38F→: 基層拿良好，表示上層認為基層再怎麼努力，於公務影響有02/15 22:01
39F→: 限，秉持著淘汰明顯不適任(待改善)精神，讓廣大基層享有02/15 22:01
40F→: 不必認真做事還拿乙的不合理狀況，績效都有1個月02/15 22:02
41F→: 警消的公務員佔缺有什麼問題？02/15 22:02
46F→: 他們編制不同，就用類比的方式，他們總有升等升階吧？02/15 22:06
50F→: 因為階級，符合升等卻升不上去的，就直接領該階級最高，02/15 22:07
51F→: 因為缺不夠導致本來符合升遷卻不能升，就讓他們直接跳領02/15 22:08
52F→: 上限，意思一樣02/15 22:08
57F→: 警消在這次草案中會領年功頂吧？02/15 22:16
60F→: 那就表示警消在這次草案中受的影響相對較小，不像公務員02/15 22:35
61F→: 要做很久。其實公務員裡面技術類輪班人員，也應該列入危02/15 22:36
62F→: 勞02/15 22:36
58F→: 組工會唯一正解，拖越久民進黨就會從公務員身上拿走越多02/15 22:09
2F→: 用2甲1乙輪，是什麼單位可以輪得這麼爽02/15 00:18
141F→: 你們再繼續不滿，本人預告，下一次就是砍年終0.5個月02/15 14:23
142F→: 不要以為國民黨會站在公務員這邊，馬英九時代關中那咖也02/15 14:24
143F→: 是為了馬英九政府想拿民眾選票，在民眾拍手叫好下搞公務02/15 14:25
144F→: 員，如果民意覺得公務員憑什麼領年功頂還有一筆錢，藍委02/15 14:25
145F→: 應該也會放生的02/15 14:25
146F→: 民眾黨才是你們該爭取拉攏的對象，別忘了關鍵少數02/15 14:27
149F推: 加薪還不是所有職系都公平，人總畜給自己加薪幅度最大02/15 14:44