作者查詢 / ywc17
作者 ywc17 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共83則
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142F推: 最好的報復是讓自己過得更好!我之前也是被直屬主管直接捅07/02 07:48
143F→: 刀抹黑,忍耐了快一年終於找到更理想的工作離職。07/02 07:48
47F推: 1.場面話 2.有比你更適合的 3. 你超出他們要的太多04/28 08:58
48F→: 這種心情,有找過工作的應該很多都會懂04/28 08:59
33F推: 約外面都怕被出差的同事剛好遇到了,你居然約公司附近的超09/17 08:57
34F→: 商09/17 08:57
14F推: 真的很強08/23 12:27
158F推: 會講這種話的主管,底下員工待的久嗎?08/23 07:13
9F推: 想請問,是目前的工作年薪2M,但是面試的都幾乎沒有1M嗎?08/22 07:07
10F→: 另外荷蘭啤酒商的薪水原來沒想像的高...08/22 07:07
11F推: 啊看清楚了是工作前五年的面試。現職應該是資深管理職了吧08/22 07:11
12F→: ?08/22 07:11
49F推: 之前也遇過去面試了才說該員工還沒決定要不要離職,超扯...08/22 07:09
85F推: 當年剛出社會跟你一樣的想法,待了兩年決定還是回中部了07/15 10:00
39F推: 我公司就有一個這種人,偏偏有時工作上他給的建議又公認不05/05 18:59
40F→: 錯,大家都拿他沒辦法05/05 18:59
1F推: 理論上遇到衝突的確是丟給兩個主管協商是最快最正確,但是05/04 21:02
2F→: 實務上,多數主管不會選擇直接溝通,而是想透過A的角色去達05/04 21:02
3F→: 成自己的目的,甚至可能用指桑罵槐的方式罵A給另個主管看,05/04 21:02
4F→: 而另一個主管可能裝死也可能會站出來擋,不知這種情況又是05/04 21:02
5F→: 如何處理的好呢?05/04 21:02
7F推: 你說的合理,乖乖被夾最後可能變替死鬼(即使雙方主管都知05/05 09:58
8F→: 情)。而搖推給主管,除非案例是很明顯屬於某方的管轄,不05/05 09:58
9F→: 然應該就變成要選邊站了吧,看起來就會回到類似我文中提到05/05 09:58
10F→: 的第一種情況05/05 09:58