作者 ynwei 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共160則

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作者: uka123ily - 發表於 2025/03/05 07:46(10月前)

1^F→ynwei: 眾口難調,改成颱風一律不給薪,結案~03/05 09:38

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作者: pukate - 發表於 2024/12/31 21:58(1年前)

1^F推ynwei: 114.1.1起的給付才需依非居住者做扣繳,給付文件留好備查01/03 08:56

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作者: cutien - 發表於 2023/09/16 00:25(2年前)

6^F→ynwei: 先確認公司有沒有單獨向健保局申報員工育嬰留停09/16 13:31

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作者: piyato - 發表於 2019/05/20 23:29(6年前)

5^F→ynwei: 要一次領的話1跟2都不是~05/21 10:13

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作者: ANDYO - 發表於 2016/11/04 20:30(9年前)

10^F推ynwei: goo.gl/69NHHT11/05 12:27

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作者: fakeone - 發表於 2016/09/03 00:25(9年前)

2^F推ynwei: 勞基法第9條&勞基法施行細則第6條~09/03 17:43

3^F推ynwei: 就算是屬定期契約，雇主提出提前終止也要發資遣費。09/03 22:06

4^F→ynwei: 屬繼續性工作是不得簽定定期契約的。09/03 22:13

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作者: doris066 - 發表於 2016/07/14 02:17(9年前)

1^F推ynwei: 不對~除非人資有與你協商那天工作時間改為11:00~20:00然後07/14 07:52

2^F→ynwei: 取銷補休,否則應按勞動契約正班工時,超過就應發加班費~07/14 08:04

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作者: hot6292001 - 發表於 2016/06/21 10:18(9年前)

1^F推ynwei: 即便是優於勞基法的福利也要把辦法明訂清楚,否則都會落人口06/21 10:54

2^F→ynwei: 舌,而且真的是有人訂婚就宴客。趕快把訂婚假明文訂出並公告06/21 10:56

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作者: lovelyu - 發表於 2016/04/29 13:04(9年前)

6^F推ynwei: 是不錯的措施,但健保卡若遺失換新卡要記得再去申請註冊~04/29 14:30

7^F推ynwei: 有確實收到同意書再幫忙匯整比較好~04/29 14:40

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作者: sunshine142 - 發表於 2016/03/31 10:03(9年前)

3^F推ynwei: 沒有帶身份證最好用網路加保,可以馬上檢核資料有無錯誤~03/31 13:15

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