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作者 YKC 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共25則

限定看板：HRM

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[問卷] 員工協助方案成效評估現況～需要HR的幫ꘪ

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: yenn0115 - 發表於 2022/05/06 14:35(3年前)

1^F推YKC: done05/06 21:39

[問題] 法律系轉職人資該做些什麼？

[ HRM ]64 留言, 推噓總分: +10

作者: ericerix - 發表於 2022/04/21 14:22(3年前)

19^F推YKC: 學士畢，即使是所謂前三志願的法律系，好一點的科技大廠也不04/21 21:20

20^F→YKC: 容易有機會，還是先找一般的人資助理或法務助理，搞清楚興隆04/21 21:20

21^F→YKC: 志向，再唸人資的在職專班04/21 21:20

[問題] 人資系vs企管系

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +10

作者: zxcv4566822 - 發表於 2016/05/03 18:52(9年前)

8^F推YKC: 我會建議明新的企管系，等研究所再考慮是否唸人資05/04 07:36

[問題] 接到離職員工現任公司HR的電話...

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: Claire29 - 發表於 2013/06/19 12:02(12年前)

3^F→YKC:小心詐騙~06/19 13:32

[問題] 有HRNET ONE 這間獵人公司嗎?

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: genie3355 - 發表於 2012/01/17 22:02(14年前)

3^F→YKC:如果真是HRnet ONE,這是間global企業,算有份量跟知名度的01/18 11:47

[公司] Towers Watson 美商顧問公司 (HR領域)

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: intriguing - 發表於 2011/05/25 23:15(14年前)

1^F推YKC:印象中Watson Wyatt跟Towers合併沒多久，兩間都是top tier的05/25 23:41

2^F→YKC:的顧問公司，雙方強項不大一樣所以希望合併後有更大綜效產生05/25 23:42

3^F→YKC:剛退伍時有去應徵過，非常solid的面談流程，team building很05/25 23:43

4^F→YKC:很有系統，個人覺得是值得歷練的公司，只是台灣這的角色據說05/25 23:44

5^F→YKC:有點危險，在整個亞太業務重心中有被邊緣化的跡象，供你參考05/25 23:45

[問題] 立可跟藝珂是同公司嗎?

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: dakook - 發表於 2011/05/17 12:58(14年前)

4^F推YKC:但看來你在試用考核階段是屬於藝珂的人05/17 22:58

5^F→YKC:有可能該銀行的招募外包給立可，聘僱外包給藝珂，或兩者都有05/17 22:58

[問題] 應該用哪種格式整理履歷拿給主管看?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: babyincar - 發表於 2010/12/04 09:22(15年前)

1^F推YKC:個人認為沒有怎樣比較好，看各個單位主管的習慣比較重要12/04 15:48

[問題] 請問HR的入門..

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: ashley1 - 發表於 2010/10/15 14:00(15年前)

2^F推YKC:進大企業的話，碩士一定相對吃香，小企業的人事則不需要10/15 23:51

3^F→YKC:另碩士念中央中山中正比較有用，洋hr碩士可能還減分(HTC除外)10/15 23:52

8^F推YKC:t大，我知道中正是勞研，我說念碩士建議去這三間較有人脈，不10/17 22:29

9^F→YKC:然中山是人資管理不是人資也要寫清楚囉！？我的意思本就是有碩10/17 22:31

10^F→YKC:士較有機會進大企業，呵呵~~10/17 22:31

11^F→YKC:至於入門磚，我覺得機運跟人脈比較實際耶......10/17 22:33

[發問] HR工作的選擇？

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: gisp - 發表於 2008/07/06 01:08(17年前)

1^F推YKC:我會建議1.企業內訓規劃師，2如果只接少量政府案，沒啥意義07/06 11:05

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