[發問] HR工作的選擇?
想請教各位HR的前輩
我是一位想轉職進入HR領域的新人
在HR領域上,經驗稍嫌不足
所以丟了很多企業內部HR的缺...都沒回音.....
最近錄取兩份人力資源委外公司的職缺
一份是企管顧問公司的企業內訓規劃師,但因經驗不足,公司說要從助理做起,初期
要打很多電話去開發客戶、介紹訓練商品、講師、也要負責跟課和一些簡單的訓練行政
的工作,等通過考核,才有機會做到真正的企業內訓規劃師,就是要幫企業內部做整體
或部分的教育訓練規劃,當然也涉及到業務開發,所以有業績壓力
另一份是做人力資源委外的,負責派遣員工的招募、算薪資、帶報到等員工關懷,
因為規模較小,所以多是政府單位的勞務案,所以會有一些標案申請的行政工作
總而言之,一份是教育訓練委外,開始要做許多業務開發、客服、和部分訓練行政
的工作,只是未來業績壓力比較大的工作,感覺挑戰性很高;另一份是招募委外,
要負責許多派遣員工招募、算薪資的工作
而我對招募和教育訓練都很有興趣,所以我感覺這兩份工作都可以學到HR相關的專業,
只是我的目標是要往企業內部的HR發展,所以我希望這次工作經驗的累積,可以幫助
我未來轉戰進入HR領域,不知道各位先進,您們覺得哪份工作經驗的累積,對於未來
想進入企業作HR,這樣的經驗比較容易被承認且有幫助的呢?
還請各位HR伙伴多多指點,給我一點建議,謝謝︿︿
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07/06 11:05, , 1F
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