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作者 yellowhow 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共114則
限定看板：Soft_Job
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13F推: 有些甲方其實沒這麼看技術，反正很多靠外包或駐點01/25 23:34
14F→: 所以有一定程度就好01/25 23:34
116F推: 嘛，個人覺得說清楚的，比很好聽然後背後搞你來的好01/24 09:31
117F→: 台灣環境勞方就是比較劣勢點，待業的也更容易遇到這類01/24 09:32
118F→: 狀況，不管是瞧不起還是想凹你，習慣就好啦01/24 09:33
119F→: 別太在意，真接受不了就換一間，不然進去一兩個月又被01/24 09:33
120F→: 趕走或自己走根本是浪費時間01/24 09:34
10F推: 人脈跟技術除非你本身很厲害，不然別想太多01/19 15:17
11F→: 派遣通常接觸不到核心，也不太會有歸屬感，除非你自己01/19 15:18
12F→: 去挖出來、自己到處交朋友01/19 15:19
13F→: 工作模式要進去後才知道，派遣面試大多會說的很好聽01/19 15:20
14F推: 非半導體，台灣正職能130的公司也不多吧，更何況派遣..01/19 15:22
15F→: 雖然短期、技術好的資深派遣好像通常會給的很多?01/19 15:23
16F→: 但這相對還是沒正職穩定吧，沒需要支援的就掰掰了?01/19 15:23
45F推: 這就成本負擔的問題，你自己要弄的東西越多就代表得花01/20 11:45
46F→: 掉越多的時間跟錢，需要自己承擔的風險跟問題也越多01/20 11:46
47F→: 當然錢給的夠多的話，這些都是小事，但大部分不會太多01/20 11:48
90F推: 不管接案或者派駐的公司很多都這樣，習慣就好01/17 11:36
91F→: 前者只要案源跟估計有落差，那比較菜的就容易被火01/17 11:38
93F→: 節省開銷，火掉成本也低，跟能力無關01/17 11:38
95F→: 後者就甲方不滿意你或者單純甲乙方合約結束，也可能是01/17 11:40
96F→: 主管不喜歡你，所以需要調整人力時就優先處理掉01/17 11:40
97F→: 我們環境就偏資方，勞方沒啥本錢去談，除非夠強但大多01/17 11:42
98F→: 夠強的會選擇出去，至少錢多...01/17 11:43
99F→: 法規制度那樣的前提下，資方會好才有鬼呢lol 能照規矩01/17 11:44
100F→: 走就很好哩01/17 11:44
24F推: 但印象中外國人要進去不容易01/17 09:24
18F推: 不管派遣到甲方還是乙方接案，首先是看對方主管能力跟01/12 01:26
19F→: 作風，糟糕的你就得陪他浪費時間，其次是你公司有多聽01/12 01:26
20F→: 話，太配合的話你也會很辛苦，加上前者就更慘01/12 01:27
21F→: 最後就看你能力或者臉皮 XD 不怕沒工作的話就裝死吧01/12 01:28
22F→: 大多數人不推派遣就是因為通常前兩項都會有，看你運氣01/12 01:30
62F推: 不管軟體業還是啥行業，很多時候其實是審查的覺得OK就01/11 08:35
63F→: 能進了，完全實力說話的產業應該不算多吧01/11 08:36
64F→: 外表、口才、外語能力在找工作上一直很有幫助，至於進01/11 08:38
65F→: 去能待多久就看主管有多喜歡你或天份如何拉...01/11 08:38
68F推: 反正要有公司跟職位才比較好判斷吧，不然一些大間的多01/11 09:30
69F→: 少會有一些那種歡迎無經驗的技術職位，那口才應對就很01/11 09:32
70F→: 有幫助01/11 09:32
8F→: 有些公司的PM只要口才好應對佳就夠了不是?01/06 22:58
9F→: 雖然也不知道原PO這方面好不好01/06 22:59
22F推: 桃園跟新竹軟體職缺不算好，你能拿到60K其實算很高了12/29 10:12
23F→: 待遇要好點可能還是得去台北或者外商12/29 10:12
114F推: 接案駐點公司的話，除非你常讓案子延誤或者做不出來12/27 11:22
115F→: 不然通常這種理由大多是主管/老闆/甲方不喜歡你12/27 11:22
116F→: 另外這類案子的速度很大的一部分是看PM跟SA的作法12/27 11:24
117F→: 你負責的部分比較難或者PMSA甲方溝通不夠就會很花時間12/27 11:25
121F推: 也別太相信啥薪水比較高，至少要問過同事才能確定12/27 11:36
122F→: 之前工作，主管常說我很高，問了後才發現我是最低的12/27 11:36
149F推: 有些主管會覺得你那6小時在混，然後找你麻煩12/27 15:42
150F→: 現在月薪可以喊這麼高喔? Q>Q 行情到底多少了?12/27 15:43
179F推: 所以應該就單純人際相處問題吧，另外怎麼到大公司呢QQ12/27 22:42
186F推: 這就只是單純要趕你走，隨便找理由而已...12/27 23:30
205F推: 去接案公司就蠻運氣的，就算大間點的也不一定會讓你去12/28 10:30
206F→: 你想去的甲方，去了也不一定會給你機會多表現12/28 10:31
207F→: 然後還得甲方的窗口是有眼光 + 甲方有挖人的打算12/28 10:32
232F推: 有些接案公司的架構蠻亂七八糟的，如果沒有人指導/提醒12/28 18:29
233F→: 兩周內不一定能很快熟悉，雖然這也得看他們公司風氣跟12/28 18:30
234F→: 新人訓練是怎麼做的勒...12/28 18:31
294F推: 甲方的缺很多阿，只是大多要求會比多&高01/04 15:12
295F→: 有不少會很注重學歷以及經歷，所以相對的難進去很多01/04 15:12
296F→: 國營的大多都是定期招考，好不好考我就不清楚了...01/04 15:13
298F推: 這就得看個人表現跟機緣拉...01/04 16:59