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作者 wwfman 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1366則

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[勞資] 請問正職被迫轉pt

[ PttLifeLaw ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: small2cow - 發表於 2021/07/11 14:04(4年前)

3^F推wwfman: 正職年資理論上應該要和pt併計，還是說當時簽勞動契約還07/23 07:44

4^F→wwfman: 是公司規則裡面有說不行，但就算有規定也是無效就是了。07/23 07:44

5^F→wwfman: 非自願離職的部分可以參考勞基法第14條，如果真的有必要07/23 07:47

6^F→wwfman: 用到，先洽詢當地政府勞工主管機關，因為到時候有爭議也07/23 07:47

7^F→wwfman: 是要去那裡調節。07/23 07:47

8^F→wwfman: 另外您有先去看看是否有符合全時受僱勞工生活補貼的資格07/23 07:49

9^F→wwfman: 嗎？07/23 07:49

[新聞] 詹姆士慈善助學計畫滿10年！193名大學生

[ NBA ]392 留言, 推噓總分: +330

作者: GhostFather - 發表於 2021/06/24 18:13(4年前)

240^F推wwfman: 推06/24 20:48

[問題] 大家好，想請問申請職災的問題

[ LAW ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: xup6m4m4 - 發表於 2021/05/07 03:34(4年前)

1^F推wwfman: 只要有工作領薪的事實單位都要幫勞工加保，跟實領薪資有05/07 11:38

2^F→wwfman: 沒有達11100投保薪資無關，另關於申訴，如果用保密的方式05/07 11:38

3^F→wwfman: ，如果單位提供的資料有刻意隱藏部分未加保員工，原則上05/07 11:38

4^F→wwfman: 很難查到。05/07 11:38

Re: [其他] 成為專職投資人的必備條件有哪些？

[ Stock ]86 留言, 推噓總分: +73

作者: remuhit - 發表於 2021/02/20 19:45(4年前)

82^F推wwfman: 加油，祝福你早日把本金撐起來02/22 01:00

Re: [請益] 關於有人提出的K線等技術分析無用論

[ Stock ]16 留言, 推噓總分: +10

作者: hipya - 發表於 2021/01/03 11:54(5年前)

11^F推wwfman: 推01/03 16:53

[勞資] 工資墊償範圍已刪文

[ PttLifeLaw ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: gtoamdk7 - 發表於 2020/06/16 22:03(5年前)

2^F推wwfman: 勞基法的立法精神本身就是符合憲法153條意旨，只是保障密06/17 07:29

3^F→wwfman: 度高低不同，很難說墊償不包含失業給付差額就會違憲。06/17 07:29

4^F→wwfman: 但我覺得預告工資和特休未休也許可以擴張解釋成積欠工資06/17 07:35

5^F→wwfman: 未滿六個月的部分，只是要怎麼證明有特休是另一回事。06/17 07:35

Fw: [心得] 寶可夢氣球創作

[ Balloon ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: FuSen000 - 發表於 2020/04/10 17:10(5年前)

168^F推wwfman: 謎大大06/24 16:52

[勞資] 勞健保疑問已刪文

[ PttLifeLaw ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: ai456ai456 - 發表於 2020/03/06 14:42(5年前)

1^F推wwfman: 勞保這塊不會知道，屬個人隱私，除非本人主動公開03/06 20:30

[勞資] 武漢肺炎疫情與離職預告的問題

[ PttLifeLaw ]21 留言, 推噓總分: +3

作者: jobintan - 發表於 2020/02/27 19:52(5年前)

15^F推wwfman: 推樓上說明03/01 21:39

[心得] 資方不得無故解僱資遣員工，勞動基準法

[ LAW ]18 留言, 推噓總分: +4

作者: moodyblue - 發表於 2020/02/17 19:53(5年前)

16^F推wwfman: 關於契約這塊，聘用條例有寫明要用定期契約，除非有人提02/24 07:15

17^F→wwfman: 釋憲，不然很難解02/24 07:15

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