作者查詢 / workforce

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 workforce 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共264則

限定看板：全部

看板排序：

全部Salary157HRM56Employee19Tech_Job10toberich8CareerLady5Nurse2ServiceInfo2SMSlife2ask1home-sale1lesbian1<< 收起看板(12)

首頁

尾頁

[心得] 工時與工資的基石－出勤紀錄的重要性

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: workforce - 發表於 2017/06/01 20:32(7年前)

3^F→workforce: 在調解或訴訟過程中，如果雇主不承認勞工提出的出勤06/01 21:12

4^F→workforce: 就必須提出其他反證來推翻，所以勞工如果認為以後可能06/01 21:13

5^F→workforce: 會有爭議，就盡量找出其他可以佐證出勤時間的記錄吧06/01 21:13

[問題] 5/29彈性放假問題

[ HRM ]24 留言, 推噓總分: +9

作者: derekwang - 發表於 2017/06/01 18:55(7年前)

2^F推workforce: https://udn.com/news/story/7269/248537806/01 23:09

3^F→workforce: 可參考以上新聞，勞動部的解釋是不用發加班費無誤06/01 23:10

22^F推workforce: 應對方式很簡單，上班首週工時未達法定工時單週40小時06/04 19:38

23^F→workforce: ，所以只給一個例假（週日）並無違法，也沒有休息日出06/04 19:38

24^F→workforce: 勤的問題06/04 19:38

Re: [新聞] 員工爆料：王品砍福利加薪次數縮水

[ ServiceInfo ]9 留言, 推噓總分: +9

作者: yes20520 - 發表於 2017/05/27 20:57(7年前)

8^F推workforce: 推06/01 13:22

Re: [新聞] 端午節後才到職勞動部：3日仍須上班

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +5

作者: workforce - 發表於 2017/05/27 17:19(7年前)

8^F→workforce: 照目前的解釋的確是這樣，所以如樓上說的，這個問題一05/28 01:05

9^F→workforce: 直都存在，端看勞動部要不要對此作出正式的函釋05/28 01:05

10^F→workforce: 不過就目前看來也只有剛到職首週會有這個問題05/28 01:06

[新聞] 「一例一休讓生活更困難」綠委：執政黨要

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +3

作者: sony577 - 發表於 2017/05/23 14:54(7年前)

12^F推workforce: 還沒開始擴大執行就要改，這種修法質量應該要先檢討立05/23 23:08

13^F→workforce: 委吧05/23 23:08

Re: [問題] 超過工時160小時的加班費

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: workforce - 發表於 2017/05/18 23:12(7年前)

6^F→workforce: 有錯歡迎指證喔05/19 12:51

[心得] 人資基本功—解析加班費計算方式

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +10

作者: workforce - 發表於 2017/05/15 19:14(7年前)

5^F→workforce: 本篇只是做概略性的分析，如果有個案問題也歡迎討論喔05/15 23:03

[問題] 員工自願違反勞基法？

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: CHealth - 發表於 2017/05/09 23:53(7年前)

2^F推workforce: 只要具體敘明勞動條件跟違法單位的資料，地方政府也不05/10 00:00

3^F→workforce: 能不受理吧05/10 00:00

Re: [心得] 千竣科技違反勞基法，官司結果

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +20

作者: GameHeven - 發表於 2017/05/09 16:22(7年前)

21^F推workforce: 推05/10 07:47

[問題] 加班時數疑問

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: kjfd - 發表於 2017/05/08 23:14(7年前)

2^F推workforce: 不得約定一次向後拋棄加班費請求權，違法無誤05/08 23:19

首頁

尾頁