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作者 workforce 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共264則

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[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +14

作者: blakechen - 發表於 2017/04/18 13:18(7年前)

5^F推workforce: 請求方在公司，只要備妥對自己有利的資料就好了04/18 14:02

13^F推workforce: 樓上說的沒錯，可以先按兵不動，既然當初雙方針對獎金04/18 17:06

14^F→workforce: 發放沒有約定，勞方自然以實際發放金額為主，資方要變04/18 17:06

15^F→workforce: 更當然就要勞工同意，看起來沒有理由返還獎金04/18 17:06

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: c30600 - 發表於 2017/04/17 13:24(7年前)

11^F推workforce: 依勞基法第15條跟第16條，並無明定未滿三個月的年資是04/18 10:33

12^F→workforce: 否要提前告知（就算勞工未依法預告也沒罰則），但要注04/18 10:33

13^F→workforce: 意如果有需要交接的工作還是要做好，避免讓雇主有提損04/18 10:33

14^F→workforce: 害賠償的機會04/18 10:33

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +4

作者: workforce - 發表於 2017/04/16 15:33(7年前)

10^F→workforce: 當然不能改對方主張，只是有些委員會敷衍的寫雙方各執04/16 22:47

11^F→workforce: 一詞，這樣調解紀錄對勞工沒啥幫助，所以最好有註記到04/16 22:48

12^F→workforce: 一些資方違法的主張或說詞（很多資方都不知道自己違法04/16 22:49

[ Salary ]364 留言, 推噓總分: +334

作者: ronnywang - 發表於 2016/05/01 14:39(8年前)

339^F→workforce: 推推04/18 14:03

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