作者查詢 / wisdom

總覽項目: 發文 | 留言 | 暱稱
作者 wisdom 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共549則
限定看板:Tech_Job
[徵才] 東莞艾爾發自動化-工業自動化方案工程師
[ Tech_Job ]38 留言, 推噓總分: +11
作者: bioraiser - 發表於 2016/09/11 01:09(7年前)
22Fwisdom: 有原op要的所有能力,帶一個團隊,在臺灣就有這價碼了,為09/11 11:26
23Fwisdom: 什麼要去東莞? 如果是歐美日的話還有體驗的價值。東莞?09/11 11:26
29Fwisdom: 原po的意思是 : 來東莞是給你體驗當地風情(加分不加薪)09/11 17:56
30Fwisdom: 但對求職者來說,去東莞是離鄉背景,扣分09/11 17:57
[請益] 核薪時談承認年資
[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +4
作者: FUDIRTY - 發表於 2016/09/10 16:15(7年前)
8Fwisdom: 特休年資很少會延續的。所謂承認年資多半是指新公司的薪資09/10 16:37
9Fwisdom: 計算方式。意思是你在別間公司有十年經歷,新公司不承認的09/10 16:37
10Fwisdom: 話你等於從頭開始,級職從新人開始計算。新公司承認年資的09/10 16:38
11Fwisdom: 話,以新公司任職十年的級職核薪。這大部份公司都會有,不09/10 16:38
12Fwisdom: 然誰會跳槽。特休部份就很少聽到新公司還承認的了09/10 16:38
Re: [討論] 刪文原因 身為小企業第二代
[ Tech_Job ]63 留言, 推噓總分: +36
作者: femlro - 發表於 2016/09/10 02:10(7年前)
43Fwisdom: 臺灣的自動化程度大概在工業2.0~2.5之間....09/10 14:36
[新聞] 工業自動化技術專利訴訟 Rockwell控告3S-
[ Tech_Job ]2 留言, 推噓總分: +1
作者: zxcvxx - 發表於 2016/09/08 16:40(7年前)
2Fwisdom: CoDeSys如果被告倒了,一堆用這套軟體的公司就挫著等了09/09 22:24
[請益] 上銀科技 電控工程師
[ Tech_Job ]9 留言, 推噓總分: +2
作者: kame30300 - 發表於 2016/08/20 22:26(7年前)
3Fwisdom: 就是用命換錢啊,無止盡的加班加班跟加班08/20 23:14
Re: [請益] 計時薪制設備維修工程師
[ Tech_Job ]2 留言, 推噓總分: 0
作者: DimlyLit - 發表於 2016/08/19 18:40(7年前)
1Fwisdom: 標到7-11是更早以前的事,後來7-11約到沒續,所以後來整個08/19 19:32
2Fwisdom: 待遇都變差了吧。08/19 19:32
[情報]從傳統到智能,工業如何4.0?國際交流論壇
[ Tech_Job ]11 留言, 推噓總分: -1
作者: Kimchi9527 - 發表於 2016/08/18 20:40(7年前)
9Fwisdom: 臺灣喊工業4.0喊爽而已,3.0搞了30年都搞不起來。喊4.0就08/19 15:29
10Fwisdom: 只是湊熱鬧而已。台積也沒有3.0的基礎,目前自動化程度最08/19 15:29
11Fwisdom: 高的是汽車產業。08/19 15:30
Re: [請益] 計時薪制設備維修工程師
[ Tech_Job ]5 留言, 推噓總分: +2
作者: wisdom - 發表於 2016/08/16 21:43(7年前)
2Fwisdom: 所以薪水分成oc call(基本底薪)跟出勤(高單位時薪)兩個狀08/17 00:21
3Fwisdom: 況。08/17 00:21
Re: [請益] 辭職 還是 被fire 嚴重嗎?
[ Tech_Job ]30 留言, 推噓總分: +13
作者: wisdom - 發表於 2016/08/13 22:58(7年前)
5Fwisdom: 約聘人員單純不續約就是合約到期自動解約。08/13 23:27
6Fwisdom: 這也是現在公司喜歡用約聘的原因。需要就請,用不到就等合08/13 23:27
7Fwisdom: 約到期不續聘(不用付資遣)08/13 23:27
[請益] Offer請益(TSMC/UMC)
[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +20
作者: YioiY - 發表於 2016/08/12 00:31(7年前)
10Fwisdom: 新加坡比較有吸引力,我是指單純比較地點08/12 08:44