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作者 west1996 在 PTT [ money ] 看板的留言(推文), 共21則

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[ money ]14 留言, 推噓總分: +6

作者: purplewinnie - 發表於 2010/02/12 12:15(14年前)

1^F推west1996:沒辦法確定，因為退休金會跟你這25年間最高薪資的60個月02/12 13:41

2^F→west1996:有關，所以除非先假設出最高薪資不然沒辦法計算。其實可02/12 13:41

3^F→west1996:以自己上勞保局網頁上面看，他除了有寫退休金計算的相關02/12 13:42

4^F→west1996:規定外，還準備了試算器，可以按照個人的情況給參數計算02/12 13:43

5^F→west1996:這樣比較符合你的需求02/12 13:43

[ money ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: zaw720 - 發表於 2010/01/19 23:01(14年前)

1^F→west1996:一百億其實不太多還不到去年總稅收的1% XD01/20 00:47

[ money ]10 留言, 推噓總分: 0

作者: ps558557 - 發表於 2009/11/11 17:48(14年前)

3^F→west1996:有點像功課的問題XD11/11 18:32

[ money ]25 留言, 推噓總分: +2

作者: chenkurt - 發表於 2009/08/18 01:56(14年前)

6^F→west1996:一樓似乎真的有點看錯了不過樓上的態度同樣令人卻步08/18 17:56

[ money ]28 留言, 推噓總分: +1

作者: sheu114 - 發表於 2009/07/27 15:22(15年前)

1^F→west1996:因為失業率不是企業主的考量07/27 15:42

17^F→west1996:之所以在降低薪資和裁員中傾向後者還有另外一個原因，兩07/28 09:58

18^F→west1996:者在「現在」看起來的薪資支出一樣，但是「未來」的潛在07/28 09:59

19^F→west1996:成本差很多，把人留著雖然降薪他的年資還是照樣在吃，未07/28 10:00

20^F→west1996:來退休時的福利和退休金也是繼續成長；反之如果把人裁了07/28 10:01

21^F→west1996:只要現在付出一點點的遣散費就行了，等到過幾年時機好轉07/28 10:02

22^F→west1996:需要人手時可以選擇找這些比較貴但有經驗的人也可以選擇07/28 10:03

23^F→west1996:找便宜又新鮮的肝，彈性比較大。所以這一年多來其實很多07/28 10:04

24^F→west1996:公司只是趁火打劫，藉由「經濟不景氣」的火，來裁掉那些07/28 10:05

25^F→west1996:未來是公司大負債的資深員工。07/28 10:06

26^F→west1996:另外，如果是裁員，只需要面對3% 5%的員工反彈，如果是降07/28 10:09

27^F→west1996:薪，要面對的可能是30% 50%的員工反彈，這中間的差異性可07/28 10:09

28^F→west1996:想而之XD07/28 10:09

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