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作者 wenmo 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共238則

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Fw: [爆卦] 檢舉保全公司卻被忽略

[ Salary ]42 留言, 推噓總分: +6

作者: F430 - 發表於 2016/02/24 00:44(9年前)

22^F→wenmo: 不知道你是看哪條法律，現行只有規定7休1，或14休202/24 15:43

23^F→wenmo: 原則上都是7休1，沒有規定月休幾天，只是因為月都大於4周02/24 15:45

24^F→wenmo: 所以等於至少休4天，保險指引主要針對工時上限跟連續工時02/24 15:46

25^F→wenmo: 這些方面吧02/24 15:46

26^F→wenmo: 另外今年度實施的每週工時40小時，不等於周休二日02/24 15:48

27^F→wenmo: 只是代表對於超過40小時的工時必須要算加班費02/24 15:49

28^F→wenmo: 公司一樣可以叫你上六天，只要有給加班費就算合法....02/24 15:49

32^F噓wenmo: 請說出月休6月休4的法條是哪個，只要有我道歉02/24 19:03

33^F→wenmo: 你內文的違規事項明明是指這項阿，哪裡亂回02/24 19:04

34^F噓wenmo: 保險業違法加班常見，檢舉也要看清楚法律，才不會搞錯方向02/24 19:09

35^F→wenmo: 保全業(打錯)02/24 19:10

36^F→wenmo: 之前兩周工時84小時，很多公司實施隔周休，差不多等於月休602/24 19:13

37^F→wenmo: 但是實際法條並沒有這條，工時40小時改了也不等於周休二02/24 19:14

38^F→wenmo: 是不知道你是不是誤會了拉，保全業288是依指引超過違法無誤02/24 19:15

39^F噓wenmo: ...你繼續跳針好了，你內文是針對月休6、4好嗎，懶得理了02/24 19:25

40^F噓wenmo: 順手在噓一次，若是工時12小時是24天沒錯，但是法律沒規定02/24 19:52

41^F→wenmo: 要上12小時，如果他是10小時，就不會超過，另外7休1也不是02/24 19:53

42^F→wenmo: 月休4，因為他不能叫你放4天在上26天，法律意義上不同的02/24 19:53

43^F→wenmo: 我不會再回應了，檢舉是好事，但是法律要搞懂02/24 19:54

44^F→wenmo: 最後一提啦，如果是12小時上24天，超過你該檢舉的超時工作02/24 19:57

45^F→wenmo: 不是未依規定放假，因為他只要有7休1就OK02/24 19:57

46^F→wenmo: 如果有經機關核准14休2也行，就這樣02/24 19:58

[討論] 公保

[ PublicServan ]16 留言, 推噓總分: +11

作者: justinXD - 發表於 2016/01/04 18:51(10年前)

2^F推wenmo: 會繼續調升，勞保健保退撫也都在調了，逃不掉的幹哪行都是01/04 18:59

3^F推wenmo: 這都是當初營益率預估太高的下場，如果還推長照會更慘01/04 19:06

7^F→wenmo: 健保調漲過了，這次調降只是因為有盈餘，簡直做死行為01/04 22:47

8^F→wenmo: 好不容易巧立名目多收了點錢，還不改善制度01/04 22:52

Re: [討論] 今年高普考初任105年0天休假

[ PublicServan ]63 留言, 推噓總分: +21

作者: ballboy - 發表於 2015/12/19 22:55(10年前)

33^F→wenmo: 那如果不支薪的話，可以不工作嗎= =12/20 08:10

51^F→wenmo: 抱歉，這我確實不懂，只是針對他回而已，說實授才給也太...12/20 15:42

[心情] 勞保高薪低報

[ CareerLady ]21 留言, 推噓總分: +10

作者: invisibleink - 發表於 2015/12/09 09:14(10年前)

1^F推wenmo: 可以檢舉，但是要有被解雇的準備，前陣子就看過新聞檢舉12/09 10:43

2^F→wenmo: 員工被解雇，最後公司只被罰5000，你也有捍衛權力的自由12/09 10:45

[討論] 夫妻兩人台北生活20k/月花費

[ Salary ]124 留言, 推噓總分: +70

作者: Afre - 發表於 2015/12/06 16:43(10年前)

25^F推wenmo: 原PO好像很會殺價，頗羨慕這個技能12/06 18:57

[問題] 請問勞退存入？

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +14

作者: sogooooxxd - 發表於 2015/12/04 19:42(10年前)

4^F推wenmo: 沒有吧勞退6%是自提的，也可以跟公司說不提列12/04 20:02

7^F→wenmo: 有分兩種公司需提列6%(公司出)，個人可以再提列6%(自己出)12/04 20:07

8^F→wenmo: 如果那是自己出的就可以跟公司說取消12/04 20:07

9^F→wenmo: 他要是跟你說不能取消就有鬼代表它可能把自己該出給你出12/04 20:08

10^F→wenmo: 自己出的是代表自願額外提列，會領比較多回來12/04 20:09

11^F→wenmo: 前提是領的到的話....12/04 20:09

[請益] 大學畢業後3年了的下一個目標(文長)

[ CareerPlan ]27 留言, 推噓總分: +9

作者: sukimq - 發表於 2015/11/30 20:48(10年前)

4^F→wenmo: 英文證書並無法直接找到工作，它只是輔助...11/30 21:20

5^F→wenmo: 空姐可能太拼了，至於牙醫比高考還難搞定...11/30 21:21

[情報] 英文列國考基本能力？ 55.5％說NO

[ Examination ]179 留言, 推噓總分: +54

作者: zzzzjjlee - 發表於 2015/11/05 21:23(10年前)

42^F→wenmo: 英文好的就說好，別的科目好的就說別的，吵不完11/05 22:17

44^F→wenmo: 工作上確實需要的職位要求當然沒有不妥，但其它未必需要11/05 22:17

45^F→wenmo: 如果是為了加強國際競爭力，那不如用加薪方式11/05 22:18

46^F→wenmo: 多益多少以上就有加給，或許才比較符合拉11/05 22:19

[心得] 原來是這樣

[ Examination ]73 留言, 推噓總分: +28

作者: evil7589 - 發表於 2015/09/25 20:09(10年前)

12^F→wenmo: 分紅費用化是正確政策以前根本不列入財報占小股東便宜09/25 20:28

13^F→wenmo: 現在公司一樣可以分紅只是財報會難看才不願意分09/25 20:29

14^F→wenmo: 去怪領導者吧他們董事分紅還是一堆只是不給下面了09/25 20:30

Re: [問題] 考了4年高普考了，依然沒上榜

[ Examination ]51 留言, 推噓總分: +28

作者: evil7589 - 發表於 2015/09/23 19:09(10年前)

19^F推wenmo: 推神人文不要看太多會沒自信的09/23 19:42

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