Fw: [爆卦] 檢舉保全公司卻被忽略

看板Salary作者時間9年前 (2016/02/24 00:44), 9年前編輯推噓6(12推 6噓 24→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mp7sIhd ] 作者: F430 () 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 檢舉保全公司卻被忽略 時間: Tue Feb 23 23:41:02 2016 最近看到 力山保全公司又拿到公家單位的標案 http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78591792 http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78510635 一個公家機關 學校 ，一個是大安區圖書館 我真的覺得很氣憤 不得不再檢舉力山 這間公司 在保全業內是評價很糟的公司 為什麼可以一再拿到公家的工作機會 實在讓我想不透 我只好把我知道的事情說出來 2014年 我從力山被迫離職 2015年初 我寫mail到勞工局 還打1999檢舉 檢舉力山保全不符合台北市勞工局對於保全業工時的規定 現行的規定是每月至少應休假6天 但力山給保全的休假是月休 4天甚至更少 這是違法的 我向勞工局檢舉 請勞工局實行勞動檢查 這件事之後 勞工局回應我 說勞檢之後發現確有違法 並依法開罰 但我回mail 給勞工局 依法開罰是罰多少? 可以給我答案嗎? 這件事勞工局一再的敷衍 從來沒有給過我正確答案 不禁讓人懷疑 勞工局包庇 再看到現在力山保全還可以拿到北市府的工作機會 請問力山這樣的公司為什麼還可以拿到政府的工作?? 他勞檢都不過了你還給他公家的工作機會? 你明明就知道他苛刻員工 為什麼還要給力山工作機會? 到底是怎麼回事?? 案情不單純 希望各位網友明察 謝謝 這種公司不是應該要重罰才對嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.64.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1456242066.A.AE7.html
推
02/23 23:42, , 1F
科P表示
02/23 23:42, 1F
推
02/23 23:43, , 2F
眉頭一皺
02/23 23:43, 2F
噓
02/23 23:43, , 3F
誰叫你要投柯文哲?
02/23 23:43, 3F
→
02/23 23:43, , 4F
這有甚麼 -4都榮登....還家大業大
02/23 23:43, 4F
推
02/23 23:44, , 5F
勞工局不意外
02/23 23:44, 5F
※ 編輯: F430 (101.14.64.195), 02/23/2016 23:45:09
噓
02/23 23:47, , 6F
好冰冰不用負責？
02/23 23:47, 6F
推
02/23 23:49, , 7F
因為最便宜啊 政府都讓最便宜或最接近底價的得標
02/23 23:49, 7F
推
02/23 23:49, , 8F
我跟你說 最低標得標 懂了沒？
02/23 23:49, 8F
推
02/23 23:51, , 9F
力山一定也知道被檢舉啊 那又如何？上下打點好 你這
02/23 23:51, 9F
→
02/23 23:51, , 10F
小老百姓誰理你？
02/23 23:51, 10F
噓
02/23 23:51, , 11F
因為處處防弊防到神經錯亂的政府採購法啊......
02/23 23:51, 11F
推
02/23 23:52, , 12F
沒有更便宜只有最便宜啊
02/23 23:52, 12F
→
02/23 23:52, , 13F
記者也不敢抄去報
02/23 23:52, 13F
→
02/23 23:52, , 14F
只要不死人就這樣過吧
02/23 23:52, 14F
→
02/23 23:53, , 15F
教你，繼續檢舉，說仍有違法情形未改善請實施複查
02/23 23:53, 15F
我檢舉很多遍， 勞工局都敷衍，最後他寫mail給我說以後不再繼續對此事回應 ，請記者朋友幫忙好嗎 ※ 編輯: F430 (101.14.64.195), 02/24/2016 00:04:03 ※ 編輯: F430 (101.14.64.195), 02/24/2016 00:04:40
推
02/24 00:18, , 16F
推一下
02/24 00:18, 16F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: F430 (101.14.64.195), 02/24/2016 00:44:01
噓
02/24 03:48, , 17F
柯P:多換幾個勞工局長就會有用了..... (咦?)
02/24 03:48, 17F
推
02/24 08:33, , 18F
昨天去重X保全看合約書 真的違法的敢寫在上面
02/24 08:33, 18F
→
02/24 08:34, , 19F
請假沒薪水就算了 但是病假跟喪假基本的比照請假方式沒薪水
02/24 08:34, 19F
噓
02/24 10:29, , 20F
沒觀念又不會爭取的人請別去當保全
02/24 10:29, 20F
推
02/24 10:46, , 21F
因為便宜
02/24 10:46, 21F
→
02/24 15:43, , 22F
不知道你是看哪條法律，現行只有規定7休1，或14休2
02/24 15:43, 22F
→
02/24 15:45, , 23F
原則上都是7休1，沒有規定月休幾天，只是因為月都大於4周
02/24 15:45, 23F
→
02/24 15:46, , 24F
所以等於至少休4天，保險指引主要針對工時上限跟連續工時
02/24 15:46, 24F
→
02/24 15:46, , 25F
這些方面吧
02/24 15:46, 25F
→
02/24 15:48, , 26F
另外今年度實施的每週工時40小時，不等於周休二日
02/24 15:48, 26F
→
02/24 15:49, , 27F
只是代表對於超過40小時的工時必須要算加班費
02/24 15:49, 27F
→
02/24 15:49, , 28F
公司一樣可以叫你上六天，只要有給加班費就算合法....
02/24 15:49, 28F
北市府規定保全業每月工時不得超過288小時，誰跟你說是周休2日，不懂又亂回，你先自己去搞懂再說
推
02/24 16:28, , 29F
寫信到市長信箱反應
02/24 16:28, 29F
推
02/24 18:22, , 30F
呃，政府採購規定，被罰過只是評選時扣分項，除非是重大
02/24 18:22, 30F
→
02/24 18:22, , 31F
項目虛偽造假，不然他是合法承接業務的
02/24 18:22, 31F
※ 編輯: F430 (220.132.13.106), 02/24/2016 18:55:58
噓
02/24 19:03, , 32F
請說出月休6月休4的法條是哪個，只要有我道歉
02/24 19:03, 32F
→
02/24 19:04, , 33F
你內文的違規事項明明是指這項阿，哪裡亂回
02/24 19:04, 33F
噓
02/24 19:09, , 34F
保險業違法加班常見，檢舉也要看清楚法律，才不會搞錯方向
02/24 19:09, 34F
→
02/24 19:10, , 35F
保全業(打錯)
02/24 19:10, 35F
→
02/24 19:13, , 36F
之前兩周工時84小時，很多公司實施隔周休，差不多等於月休6
02/24 19:13, 36F
→
02/24 19:14, , 37F
但是實際法條並沒有這條，工時40小時改了也不等於周休二
02/24 19:14, 37F
→
02/24 19:15, , 38F
是不知道你是不是誤會了拉，保全業288是依指引超過違法無誤
02/24 19:15, 38F
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/22693/ 工時上限288 ※ 編輯: F430 (1.34.37.155), 02/24/2016 19:24:26 法條在這 所以是你搞錯吧 ※ 編輯: F430 (1.34.37.155), 02/24/2016 19:25:19
噓
02/24 19:25, , 39F
...你繼續跳針好了，你內文是針對月休6、4好嗎，懶得理了
02/24 19:25, 39F
後，一個月上288不就是上24天，就是至少要休6天，然後你在那邊說甚麼周休2日，是你自己搞不懂別人在說什麼吧， 就把行政院的規定拿出來你還要辯喔 ※ 編輯: F430 (1.34.37.155), 02/24/2016 19:49:02
噓
02/24 19:52, , 40F
順手在噓一次，若是工時12小時是24天沒錯，但是法律沒規定
02/24 19:52, 40F
→
02/24 19:53, , 41F
要上12小時，如果他是10小時，就不會超過，另外7休1也不是
02/24 19:53, 41F
→
02/24 19:53, , 42F
月休4，因為他不能叫你放4天在上26天，法律意義上不同的
02/24 19:53, 42F
→
02/24 19:54, , 43F
我不會再回應了，檢舉是好事，但是法律要搞懂
02/24 19:54, 43F
→
02/24 19:57, , 44F
最後一提啦，如果是12小時上24天，超過你該檢舉的超時工作
02/24 19:57, 44F
→
02/24 19:57, , 45F
不是未依規定放假，因為他只要有7休1就OK
02/24 19:57, 45F
→
02/24 19:58, , 46F
如果有經機關核准14休2也行，就這樣
02/24 19:58, 46F
那我告訴你保全業都是12小時，保全業都是12小時 除非少數特例，你自己不懂的，不要拿特例出來炒 甚麼7休1 可以甚麼的 我從來就沒有說一定要7休1 我是說每月要休6天至少 你從一開始就沒弄懂 連保全業上12小時都不知道 不要吵好嗎? ※ 編輯: F430 (220.132.13.106), 02/24/2016 20:07:14
推
02/24 21:08, , 47F
保全業都是幾乎都是12小時...
02/24 21:08, 47F
所以是他自己搞不懂 ，我們一看到288小時相對應的就是月休6天，大月應休7天 總之你工時不能超過288，我說力山月休只有4天，意思是他工時是312 ※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 21:46:53
推
02/24 22:01, , 48F
感覺原po搞錯方向 另外保全業不是全部都12小時
02/24 22:01, 48F
我後來是不是有補充大部分都是12小時
→
02/24 22:23, , 49F
保全其實有分好幾種 8.10.12.13(含休息一小時)
02/24 22:23, 49F
→
02/24 22:23, , 50F
保全最常看到的是12小時含吃飯時間
02/24 22:23, 50F
→
02/24 22:23, , 51F
10.8這兩種真的很少看到
02/24 22:23, 51F
推
02/24 22:58, , 52F
可見還是很多人不知道法規對保全這行有多不友善....
02/24 22:58, 52F
一般講說288小時都會聯想到是12小時上24天休6天，我的意思就是這樣 你一定要說一些比較特例的我也沒辦法 重點是力山的工時絕對有超過288小時 沒爭議了吧 ※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 23:15:36 不是我搞錯重點 是你真的了解這個行業就知道288背後的意思 然後你不要一直爭說也有8小 10小的 那叫特例 不需要討論特例 我這裡是對通例來討論 那現在不要爭說什麼上幾小時 你就去勞檢看他每個月上的時數是多少不就得了，重點是力山的工時有超過288 然後那位wenmo自己搞不懂一直要跟我說什麼不需要7休1 說14休2也可以 我當然知道 我是說規定月休6天 但力山月休是4天 而且力山的工時大多數都是12小 勞工局給我的回應是說勞動檢查後確實有違法 已開罰 但是我想知道到底罰了多少，你是罰100塊根罰10萬差很多吧? 這點勞工局就敷衍 不回答 這樣明白嗎? ※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 23:24:02 ※ 編輯: F430 (180.205.131.73), 02/24/2016 23:25:18
推
02/26 16:21, , 53F
如果廠商要拿不到標案，必須有違反政府採購法101條各款
02/26 16:21, 53F
→
02/26 16:21, , 54F
之情形，若無又符合資格跟採購程序的話，那還是會得標
02/26 16:21, 54F
推
03/02 19:54, , 55F
請問公司應該每月有提供您薪資條吧！
03/02 19:54, 55F
推
03/02 19:55, , 56F
薪資條及上班簽到表都可證明是否有超過240+48H
03/02 19:55, 56F
推
03/06 10:10, , 57F
直送科p臉書
03/06 10:10, 57F
推
05/09 15:49, , 58F
天龍國市政府下面單位一堆鳥 有蛇麼好ey 至於某回文.qp.
05/09 15:49, 58F
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