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作者 weinberger 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共350則

限定看板：Salary

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[閒聊] 當保全好不好？

[ Salary ]149 留言, 推噓總分: +61

作者: ohfulow - 發表於 2021/04/08 12:59(3年前)

1^F推weinberger: 東吳會計去四大操個三年肝壞掉了再找科技大廠會計04/08 13:00

2^F→weinberger: 好像成長曲線很多都是這樣的XD04/08 13:00

[閒聊] 有薪水較高的業助工作嗎

[ Salary ]65 留言, 推噓總分: +24

作者: cballpro - 發表於 2021/04/08 10:31(3年前)

17^F推weinberger: 像業助的業務可以嗎? 公司品牌大不缺客戶所以對外還好04/08 12:53

18^F→weinberger: 但對內流程靠背多行政端又跩個二五八萬很多事情都要04/08 12:53

19^F→weinberger: 業務處理好才能往上送要處理一堆行政事務04/08 12:54

20^F→weinberger: 年薪大概穩定80 up 剩下看個人造化04/08 12:55

[問題] 甚麼樣的工作穩定度才會結婚

[ Salary ]66 留言, 推噓總分: +26

作者: weihongchen - 發表於 2021/03/06 21:49(3年前)

42^F推weinberger: 問題不在工作穩定度是在你的職能以及承受風險的能力03/07 10:06

43^F→weinberger: 現在沒有工作是穩定的高薪工作中年失業的比比皆是03/07 10:06

44^F→weinberger: 你累積足夠的職能就比較不怕失業(薪水不會起伏太大)03/07 10:07

45^F→weinberger: 風險承受程度就要看你能累積多少資產這跟理財有關03/07 10:08

46^F→weinberger: 很多人會以房產以及被動收入來作為依據03/07 10:09

47^F→weinberger: 這些就是要結婚生子的考量了每個人狀況不同03/07 10:09

48^F→weinberger: 但以雙北來說家庭年收沒有個穩定150真的很難過03/07 10:09

[閒聊] 為何老闆不提早一小時下班？

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +13

作者: ericgary - 發表於 2020/05/19 12:40(4年前)

11^F推weinberger: 你可以跟你老闆說我每天事情都提早做完耶我相信他會05/19 14:50

12^F→weinberger: 給你解決方案的這樣你應該就不會有提早做完的問題XD05/19 14:50

[討論] 面試地點更改

[ Salary ]78 留言, 推噓總分: +20

作者: leo19841010 - 發表於 2020/05/19 01:08(4年前)

64^F推weinberger: 如果從職缺看來要求到台北面試並不過分如果台北沒有05/19 14:40

65^F→weinberger: 分公司那看起來桃園的分公司就是負責北部業務的05/19 14:41

66^F→weinberger: 台北看起來是免不了一定要常跑甚至重點跑的區域05/19 14:41

67^F→weinberger: 所以在這個職務上"跑台北並沒有什麼困難的"是必備條件05/19 14:43

68^F→weinberger: 說他們不尊重你也有點太過了因為機動性本來就是業務05/19 14:44

69^F→weinberger: 工作的一環你如果面對客戶還在那邊小劇場一堆那看起05/19 14:45

70^F→weinberger: 來從頭到尾]你們都是平行線沒有交集找別的吧05/19 14:45

[問題] 跪求文組的職涯建議與工作選擇

[ Salary ]202 留言, 推噓總分: +41

作者: ttc98731234 - 發表於 2020/04/22 16:10(4年前)

67^F推weinberger: 有碰過CSR 可以考慮往這方面發展溫室氣體盤查/碳足跡04/22 20:20

68^F→weinberger: 到大型公司搞這塊或是顧問業協助輔導都有一定搞頭04/22 20:20

69^F→weinberger: 但因為你一來沒經驗二來沒專長只能先碰個邊再找機會04/22 20:22

70^F→weinberger: 切入核心例如一般大型公司要做CSR 替死鬼會是哪些單04/22 20:22

71^F→weinberger: 位?不外乎環安/品保/人資/總經理室也許先進去當個基04/22 20:23

72^F→weinberger: 層行政職或往環安人員發展(需要證照) 都是個機會04/22 20:25

[問題]碩士朋友跟我討論底薪已刪文

[ Salary ]230 留言, 推噓總分: +34

作者: cv5754515 - 發表於 2017/09/17 03:33(6年前)

28^F推weinberger: 還是看行業再說吧業務職要看獎金制度 36K很難講高不09/17 08:12

29^F→weinberger: 高如果底薪22K但每個月平均獎金有4-5萬那底薪根本不09/17 08:13

30^F→weinberger: 重要如果每個月獎金只有幾千或是根本沒有只有季獎09/17 08:14

31^F→weinberger: 金之類的還不怎麼多的話那底薪就很重要看公司怎麼09/17 08:14

32^F→weinberger: 給就算同行業也有不同獎金方式問獎金方式才是重點09/17 08:15

[問題] 主管願意帶人，但薪水真的撐不下去

[ Salary ]93 留言, 推噓總分: +37

作者: spchueh - 發表於 2016/07/08 23:41(8年前)

31^F噓weinberger: 25K...我領失業給付都比這個多了... 不要撐了07/09 09:30

[問題] 要離職了特休沒用完會請喪假嗎？

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +6

作者: lin5201 - 發表於 2016/03/24 12:24(8年前)

5^F推weinberger: 自己的權利自己要該你的不去爭取被壓榨也是剛好而已03/24 13:09

[問題] 該離職嗎？

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +9

作者: m81620 - 發表於 2015/10/16 09:44(8年前)

3^F推weinberger: 沒事做可以主動問，真的沒事就做自己的事，薪水不錯10/16 10:28

5^F→weinberger: 可以先待至少一年，對你下一份工作談薪水也比較有依據10/16 10:29

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