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作者 weinberger 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共350則

限定看板：Salary

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[問題] 50歲媽媽二度就業

[ Salary ]158 留言, 推噓總分: +61

作者: amanda30136 - 發表於 2022/05/12 15:34(2年前)

21^F推weinberger: 10年業務經驗才空窗2~3年傳產應該不到脫節的程度05/12 16:52

23^F→weinberger: 沒必要捨本逐末找一些勞力工作看看之前的客戶或是同05/12 16:53

24^F→weinberger: 業競爭對手有沒有缺業務有經驗&人脈還是比較吃香的05/12 16:53

[閒聊] 月薪高v.s.高年終，怎麼想都選前者吧？

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +14

作者: cmelo1515 - 發表於 2022/04/26 10:09(2年前)

4^F推weinberger: 看產業阿現在選月薪高的結果看到同行分紅領個五百萬04/26 10:53

5^F→weinberger: 心裡還會跟自己說還好當初有選月薪高的嗎?04/26 10:53

6^F→weinberger: 另外薪資水平跟不上不就代表它不需要這麼貴的人嗎?04/26 10:54

7^F→weinberger: 你有能力跳槽很棒啊但前公司經營策略就是那樣你離職04/26 10:55

8^F→weinberger: 他們有倒嗎? 所以不用想那麼多就業界常態而已04/26 10:56

[討論] 老闆只會要求認真工作的員工????????已刪文

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +3

作者: chen96374 - 發表於 2022/04/26 09:50(2年前)

7^F推weinberger: 領最低工資代表就是最低要求阿老闆也知道這薪水有個04/26 10:43

8^F→weinberger: 人放在那邊就好還能要求什麼? 重點是你幹嘛跟她比?04/26 10:44

9^F→weinberger: 還是你也領最低薪資? 如果是的話那收起你的抱怨04/26 10:44

10^F→weinberger: 因為你們的工作就是可取代性高做得如何真的不是重點04/26 10:45

11^F→weinberger: 然後如果連續三份都有這樣的症狀那你應該思考一下是04/26 10:46

12^F→weinberger: 不是自己除了認真以外沒其他優點了? 還是應該換個職位04/26 10:46

13^F→weinberger: 可取代庶務的話很多情況的確是做人比做事重要那你有04/26 10:47

14^F→weinberger: 思考過自己待人處事是否夠圓滑呢?04/26 10:47

[問題] 資深又厲害的同事，很愛生氣

[ Salary ]152 留言, 推噓總分: -11

作者: GA448155 - 發表於 2022/04/15 05:43(2年前)

20^F噓weinberger: 然...然後咧你希望改變什麼? 看起來純抱怨文阿XD04/15 12:40

21^F→weinberger: 這種心情文PO自己IG就行了啦04/15 12:41

[問題] 試用期九成薪很常見嗎?

[ Salary ]129 留言, 推噓總分: +31

作者: a88241050 - 發表於 2022/04/15 11:32(2年前)

7^F推weinberger: 想成薪水51.3K 3個月後視表現調薪會比較好過嗎?04/15 12:38

[選擇] 轉換跑道請益文長

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +9

作者: vhitop8209 - 發表於 2022/04/14 19:07(2年前)

10^F推weinberger: 其實業務能力是可以被訓練的還有成功的業務其實最大04/14 21:39

11^F→weinberger: 的特質並不是能言善道而是自律和堅持以及不斷學習04/14 21:40

12^F→weinberger: 你應該要做的是找你大舅聊聊他才是最了解你有沒有辦04/14 21:41

13^F→weinberger: 法承接他留下的客戶的人04/14 21:42

14^F→weinberger: 另外家裡事業狀況不錯的話怎樣都比吃人頭路好04/14 21:43

[問題] 業務工作獎金問題

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +9

作者: sp93324 - 發表於 2022/03/31 21:01(2年前)

5^F推weinberger: 業務再爛的制度你都會看到有人做所以沒什麼常不常態03/31 22:31

6^F→weinberger: 只有你能不能接受不能接受就換很簡單的~03/31 22:31

7^F→weinberger: 然後算錯獎金真的蠻正常的XD 自己獎金自己要顧好03/31 22:32

[問題] 業務與產業之間的選擇

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: BigOwl - 發表於 2022/02/26 10:34(2年前)

2^F推weinberger: 越專業的領域越會有這樣的狀況你沒講領域很難判斷02/26 11:32

[選擇] 業務Offer請益

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +10

作者: pipiwinlena - 發表於 2022/02/07 17:25(2年前)

3^F推weinberger: 車子的部分沒弄清楚很難比還有B的保養應該也有限制02/07 19:21

4^F→weinberger: 沒上限的話我還不牽台二手賓士趁保養時能換都換了02/07 19:21

5^F→weinberger: 另外真的要比公司規模/產品競爭性/產業前景都是業務02/07 19:23

6^F→weinberger: 要考慮的東西現在資訊太少沒法比02/07 19:23

7^F→weinberger: 也許看起來電池產業比較有前景但公司有沒有跟上車電02/07 19:24

8^F→weinberger: 之類的世界潮流或是產品市面上競爭對手又多又強02/07 19:25

9^F→weinberger: 這些都會影響到這個工作值不值得試試看02/07 19:26

[選擇] Offer請益

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: pipiwinlena - 發表於 2021/12/28 15:00(2年前)

6^F推weinberger: 這些資訊只能建議您往公司競爭力找新手業務比較需要12/28 16:39

7^F→weinberger: 練功打底有制度的公司會好一些產品有競爭力的話12/28 16:39

8^F→weinberger: 相對業績壓力不會讓你喘不過氣來12/28 16:40

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