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作者 weinberger 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共350則

限定看板：Salary

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[問題] 公司可以用持續業務緊縮不支付資遣費嗎?已刪文

[ Salary ]50 留言, 推噓總分: +15

作者: HCYPMGO - 發表於 2024/01/05 11:07(4月前)

4^F推weinberger: 業務縮減虧損只是能當成資遣的正當理由之一當然要給01/05 11:22

5^F→weinberger: 如果公司提不出證據證明業務縮減還資遣不了你咧01/05 11:23

6^F→weinberger: 要玩的話你就什麼都不要簽等勞工局調解該給的跑不掉01/05 11:23

[問題] 找到嚮往的工作卻開始有放棄的念頭

[ Salary ]105 留言, 推噓總分: +44

作者: linkuanchung - 發表於 2023/12/20 00:50(5月前)

64^F推weinberger: 傳統產業的業務這樣的狀況還真的算常有的事12/20 18:28

65^F→weinberger: 老一輩的業務做法的確也是覺得業績是逼出來的12/20 18:29

66^F→weinberger: 所以如果你承受不住這樣的壓力那還真的盡量不要找業12/20 18:30

67^F→weinberger: 務的工作因為到哪也差不多都一樣會被逼業績12/20 18:30

[問題] 記性好，很會背書就能夠領高薪工作？

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +4

作者: acbwanatha - 發表於 2023/12/04 21:33(6月前)

1^F噓weinberger: 無病呻吟12/04 21:48

[閒聊] 困難的育嬰留停申請

[ Salary ]223 留言, 推噓總分: +59

作者: JJforever100 - 發表於 2023/11/22 19:59(6月前)

68^F噓weinberger: 軟土深掘你自己也不夠堅定才會被吃夠夠11/23 08:22

71^F→weinberger: 你就強勢一點請要吵來吵光不讓你請育嬰他要資遣你11/23 08:23

72^F→weinberger: 都還有一大段要談的你還可以堅持不給資遣拖他幾個月11/23 08:23

73^F→weinberger: 最後協商公司還得賠你錢以勞工角度來看孕婦是無敵的11/23 08:24

74^F→weinberger: 然後還是一句老話公司沒有你不會不行家庭&健康才是11/23 08:25

75^F→weinberger: 最重要的除非你真的非得要這份工作不可不然看不出來11/23 08:25

76^F→weinberger: 你需要被這樣凹的原因就問完勞工局貼資料給HR11/23 08:26

77^F→weinberger: 最好它們敢不准那就恭喜你可以凹一筆大的了11/23 08:27

[閒聊] 好像找不到方向

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +9

作者: s6031417 - 發表於 2023/11/19 23:02(6月前)

8^F推weinberger: 除了本科系的本來就不一定會知道自己想做什麼產業11/20 08:51

9^F→weinberger: 年底本來求職就比較淡要有點耐心至於方向向錢看吧11/20 08:52

10^F→weinberger: 錢多的產業前景好的公司體質好的看主管順眼的11/20 08:52

11^F→weinberger: 其實也是找個理由讓自己有個工作而已都是運氣啦11/20 08:53

[新聞] 鐵飯碗不再吃香報考公務員人數10年大減

[ Salary ]67 留言, 推噓總分: +20

作者: JQK2 - 發表於 2023/11/09 11:29(6月前)

5^F推weinberger: 十年前公務員可是會寫在徵友條件上的存在啊...XD11/09 13:03

[閒聊] 退休心態的主管

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +3

作者: lainh - 發表於 2023/11/03 17:07(7月前)

12^F噓weinberger: 然後咧他有讓你背鍋還是暗地裡捅你? 沒有的話氣憤啥?11/03 21:57

13^F→weinberger: 回過頭來這就是為啥他是主管你還在這邊憤慨11/03 21:58

[選擇] 40歲中年就業的二選一請益

[ Salary ]125 留言, 推噓總分: +75

作者: PkGod - 發表於 2023/10/31 20:24(7月前)

44^F推weinberger: 為什麼不往之前工作相關領域發展?直接打掉重練?11/01 09:55

45^F→weinberger: 40歲就算沒人脈也應該是有經驗的人力往先前工作相關11/01 09:55

46^F→weinberger: 領域繼續找比較有機會吧不然找這種新鮮人職缺一來你11/01 09:55

47^F→weinberger: 自己受不了二來公司對你的期望也不同很辛苦的11/01 09:56

48^F→weinberger: 如果打掉重練是下定決心往科技業發展之類的選擇還有點11/01 09:56

49^F→weinberger: 意義這種打掉重練根本就是打自己先前十幾年的臉....11/01 09:57

[問題] 國外業務公司開30-36k 包含薪水跟津貼

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +1

作者: BigOwl - 發表於 2023/10/26 16:06(7月前)

4^F推weinberger: 如果獎金配比高那就還好阿不是業務職?10/26 17:12

[問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎?

[ Salary ]211 留言, 推噓總分: +76

作者: mizuzu - 發表於 2023/10/19 16:12(7月前)

69^F推weinberger: 為了小孩夫妻總有一人要犧牲職涯的如果真的有自信衝10/20 11:29

70^F→weinberger: 那不如跟老公談稍微交換一點責任老公換個可以準時下10/20 11:30

71^F→weinberger: 班可以接送小孩的工作你就給他衝下去現在女性在職場10/20 11:30

72^F→weinberger: 真要衝完全也是不輸男人的跟老公談談吧搞不好他也想10/20 11:31

73^F→weinberger: 換個壓力沒那麼大的工作何不彼此妥協一下?10/20 11:31

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