作者查詢 / wears

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 wears 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共26則

限定看板：Tech_Job

首頁

尾頁

[ Tech_Job ]39 留言, 推噓總分: +11

作者: magic704226 - 發表於 2017/03/25 01:34(8年前)

16^F推wears: 深深覺得樓上噓人的看不懂文章的意思,就不用浪費時間跟他03/25 08:48

17^F→wears: 解釋了03/25 08:49

18^F→wears: 重點在於,如果主管連面試者都沒看過,只看履歷就把人打槍,那03/25 08:50

19^F→wears: 麻要叫面試者過去,然後再派代打說你不適合我們工作呢?你一03/25 08:52

20^F→wears: 使看履歷就可以刷掉面試者了不是嗎?還浪費面試者時間跑一趟03/25 08:53

28^F推wears: 護航點數get!!!03/25 11:40

[ Tech_Job ]245 留言, 推噓總分: +56

作者: wears - 發表於 2017/03/24 16:17(8年前)

4^F→wears: 我想有些部門還是願意培養新人,但我不懂主管為何不事先過濾03/24 16:32

13^F→wears: 只能奉勸各位跟這家面試前要再三確認主管是看過你的履歷03/24 16:48

14^F→wears: 如果主管看過還這樣搞, 那就是主管的問題了03/24 16:48

56^F→wears: 回樓上j大,這社會是有人想轉換跑道的,不懂意思就別亂發問03/24 20:49

68^F→wears: 主管面試的方式也反應他的做事方式,也算為自己過濾掉爛主管03/24 21:38

97^F→wears: 樓上你累了嗎？一下說我們家人資，一下說你去台GG面試，要03/25 00:31

98^F→wears: 不要給你一瓶蠻牛03/25 00:31

123^F→wears: 人資和代打主管態度都很客氣,這點我文章也有寫,樓上噓人幫03/25 08:43

124^F→wears: 人幫人資護航的,請好好睜大眼睛看文章好嗎?03/25 08:45

128^F→wears: 但事後主管一點消息也沒有，還是我寄信問人資才得知主管看03/25 09:06

129^F→wears: 了履歷後也沒覺得不適合，這不是浪費人時間嗎？03/25 09:06

166^F→wears: 我真的很意外這篇已經刷到36推文了，還有人搞不清楚重點，03/25 11:38

167^F→wears: 為了護航而護航，連年輕人都搬出來了，就讓他展現忠誠度吧03/25 11:38

168^F→wears: ，可能這樣可以提升他的考績03/25 11:38

177^F→wears: a大正解，樓上老前輩之後的護航話大家也別在認真了，越認真03/25 12:03

178^F→wears: 回他只是在幫他做績效03/25 12:03

[ Tech_Job ]107 留言, 推噓總分: +43

作者: wears - 發表於 2015/08/23 02:15(10年前)

67^F→wears: 深夜發文頭腦迷糊了,150M是150萬的意思 XD08/23 11:05

68^F→wears: 股份我爸3兄弟各1/3,這應該是不會變的,我也感覺到沒技術,員08/23 11:08

69^F→wears: 工和親戚是不會信服,回去也是從技術和看報表學起,擔心的是08/23 11:09

70^F→wears: 要是做不習慣又想回科技業,兩年的空白科技業就不要我了 @@08/23 11:09

首頁

尾頁