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作者 wavier 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共17則

限定看板：HRM

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[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: mag1021 - 發表於 2023/11/05 23:54(2年前)

9^F推wavier: 其實你可以直接問勞保局，他們都很樂意回答的11/07 11:37

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: candice0207 - 發表於 2023/10/25 10:42(2年前)

5^F→wavier: 去看法條，很多假別本來就不用事先請的10/26 08:11

10^F推wavier: 樓上，還有個謀職假XD11/03 07:56

[ HRM ]27 留言, 推噓總分: +1

作者: weareyoung - 發表於 2023/03/03 21:00(2年前)

14^F推wavier: 看起來該員工沒有很在意啊，要證明路線是上下班途中，舉證03/05 09:40

15^F→wavier: 責任不是在勞工身上嗎？一般給居住事實就行。他既然無法舉03/05 09:40

16^F→wavier: 證，當然讓他提出其他佐證囉。住宅監視器？行車記錄器？GP03/05 09:40

17^F→wavier: S軌跡？03/05 09:40

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +1

作者: peaceandlove - 發表於 2019/09/03 20:00(6年前)

8^F→wavier: 這是派遣，不是獵人頭吧？派遣是你跟派遣公司訂勞動契約，09/03 22:57

9^F→wavier: 獵人頭是介紹成功，錄取後，你跟用人公司訂勞動契約耶。這09/03 22:57

10^F→wavier: 份看起來是跟派遣公司成立勞動契約，錢是派遣公司給你的09/03 22:57

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: Angel5423 - 發表於 2019/05/14 23:24(6年前)

4^F推wavier: 沒適合職缺，就走非自願離職就好了，不要簽什麼不復職的表05/15 13:43

5^F→wavier: 單05/15 13:43

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: jessie790421 - 發表於 2018/07/09 12:58(7年前)

4^F推wavier: 你太早說了。未滿一年預告只有10天。建議是到滿一年的前907/09 19:17

5^F→wavier: 天才提離職。這樣就有滿一年的七天特休。雇主如果不想給你07/09 19:18

6^F→wavier: 七天，要在最近逼你離職的話，就直接要求資遣費（約0.5個07/09 19:19

8^F→wavier: 順便要個非自願離職。另外可以要求出勤紀錄表備用。07/09 19:20

9^F→wavier: 看要申請加班還是檢舉其他違規事宜都可以。07/09 19:21

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