[問題] 離職和特休相關問題

看板HRM作者 (風城菲)時間6年前 (2018/07/09 12:58), 編輯推噓2(2推 0噓 8→)
留言10則, 4人參與, 6年前最新討論串1/1
各位大大好，我作的是幼稚園工作 去年8/21到職，那時是剛好幼稚園開學 今年6月園長問我留職意願 我說有可能會轉換跑道 她說ok但希望我還是把這學期作完 並且她說之後會給我工作滿一年的7天假 (滿半年的3天假有休完了) 但今天園長來告訴我 總公司說7天假是給滿一年並繼續留職的員工 所以不會給我那7天假了 然後我作到學期末8/17即可離職 我想問的是 1.滿一年不繼續作就沒有那七天假嗎？ 2.我九月中才會換工作，她叫我作到8/17就離職是合法的嗎？ 謝謝您的閱讀及回答。 -- Sent by PTTNOW from my ASUS_Z00AD -- 你手若有行善的能力，不可推辭，就當向那應得的人施行。 箴言 3:27 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.14.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1531112315.A.5BB.html
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07/09 16:15, 6年前 , 1F
107/8/21才滿1年，才有你說的7天。
07/09 16:15, 1F
推
07/09 18:46, 6年前 , 2F
要滿1年才有七天，離職日期是兩方同意，正確來說你應該要
07/09 18:46, 2F
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07/09 18:46, 6年前 , 3F
書面提出離職申請。
07/09 18:46, 3F
推
07/09 19:17, 6年前 , 4F
你太早說了。未滿一年預告只有10天。建議是到滿一年的前9
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07/09 19:18, 6年前 , 5F
天才提離職。這樣就有滿一年的七天特休。雇主如果不想給你
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07/09 19:19, 6年前 , 6F
七天，要在最近逼你離職的話，就直接要求資遣費（約0.5個
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07/09 19:19, 6年前 , 7F
明白了~謝謝
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07/09 19:20, 6年前 , 8F
順便要個非自願離職。另外可以要求出勤紀錄表備用。
07/09 19:20, 8F
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07/09 19:21, 6年前 , 9F
看要申請加班還是檢舉其他違規事宜都可以。
07/09 19:21, 9F
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07/09 19:22, 6年前 , 10F
謝謝!!不懂這些真的很容易被坑...QAQ
07/09 19:22, 10F
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