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作者 wallace369 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3546則

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[閒聊] Sales能做多久？

[ Salary ]48 留言, 推噓總分: +19

作者: qrrd - 發表於 2018/11/23 00:03(5年前)

27^F→wallace369: 我不清楚醫療的獎金行情，如果你說你的業績算不錯的11/24 00:30

28^F→wallace369: 年薪120萬的年薪，不算多喔，很多行業業績中等就120萬11/24 00:31

29^F→wallace369: 我身邊一個頂尖業務，年薪都上千萬...40歲天天喊退休11/24 00:32

30^F→wallace369: 但我們都覺得不可能，他已經只要平均一天工作3~4小時11/24 00:33

31^F→wallace369: 就有這樣年薪，怎麼可能退休...當然這是他有辦法11/24 00:34

32^F→wallace369: 我建議看你想要什麼，換內勤行政工作也不會比較少11/24 00:36

33^F→wallace369: 但薪水可能下修.以前同事就是這樣，最後又出來當業務11/24 00:37

37^F→wallace369: q大，對方金融業業務，不是保險業務！11/24 19:40

38^F→wallace369: 但我有說在他的圈子，他的業績真的算頂尖的11/24 19:41

46^F→wallace369: 哈~我沒必要佐證，因為也不是我@@"...但頂尖的真的有11/28 22:58

47^F→wallace369: 還有通常當Head如果不用自己砍單，獎金不見得比業務多11/28 23:01

[閒聊] 績效表現最好的員工，調薪不見得最多已刪文

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +9

作者: QQQchichi - 發表於 2018/11/26 22:12(5年前)

16^F→wallace369: 說不定B是10萬調5%，C是5萬調10%...@@11/28 22:49

17^F→wallace369: 遇到同樣職位，一個新同事因為面試讓老闆比較不放心11/28 22:51

18^F→wallace369: 錄取後起薪是同職位中最低的1~2名，但後面表現卻中上11/28 22:51

19^F→wallace369: 雖然不是最優的，但後來幾年主管也是替他多加一點點11/28 22:52

20^F→wallace369: 好像花3~4年，才把底薪拉到跟其他人差不多...11/28 22:52

[問題] 美商保德信工作

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: orophin0930 - 發表於 2018/11/28 17:30(5年前)

3^F→wallace369: 如果是走保險業務，就看妳有沒有興趣，有再考慮了解11/28 22:44

網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1543411已刪文

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +16

作者: john0227 - 發表於 2018/11/28 21:29(5年前)

8^F→wallace369: 可以考慮公司有沒有固定多少年終...有些公司14~18個月11/28 22:41

9^F→wallace369: 另外，有些產業未來換公司，會參考前一份工作來核薪水11/28 22:42

[問題] 面試官的層級

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +8

作者: EOECLOT - 發表於 2018/11/17 20:44(5年前)

16^F→wallace369: 看公司制度和長官風格，我老闆連大學實習生都要他談過11/24 01:09

17^F→wallace369: 因為他覺得要支薪或訓練跟成本相關的，他都是最後一關11/24 01:11

[閒聊] 工作倦怠期？

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: Akrios - 發表於 2018/11/23 18:55(5年前)

4^F推wallace369: 自己可以給自己設定目標，不一定要主管或公司給...11/24 00:19

5^F推wallace369: 有時候是份內工作可以做得很快，太多時間想有的沒的11/24 00:23

6^F→wallace369: 生活目標當然OK，有些女同事只想準時下班回家顧小孩11/24 01:05

7^F→wallace369: 他們就把工作當一份固定收入，幫忙分擔家庭開銷11/24 01:05

8^F→wallace369: 所以上班根本不會想有沒有發展，只想趕快做好事下班11/24 01:06

[討論] 高薪低報真的是九成的公司都會這樣做嗎?已刪文

[ Salary ]73 留言, 推噓總分: +39

作者: hebeshaman - 發表於 2018/11/19 20:10(5年前)

70^F→wallace369: 數據哪來的？？11/24 00:57

[問題] 千錯萬錯，都是別人的錯

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +5

作者: b750117 - 發表於 2018/11/19 22:06(5年前)

14^F→wallace369: 如果是配合廠商，就一邊找其他可替代廠商取代11/24 00:55

15^F→wallace369: 或是以後都用Mail，他們不熟電腦，總有助理吧？11/24 00:55

[問題] 主管沒想到的事情

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: zher2er - 發表於 2018/11/21 13:35(5年前)

13^F→wallace369: 就如同字面意思，發現可以調整改善的事，如流程或方式11/24 00:50

[閒聊] 上面主管一直來套話

[ Salary ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: duomax0083 - 發表於 2018/11/21 14:07(5年前)

2^F→wallace369: 為什麼你要擔心害到組長？？11/24 00:42

3^F→wallace369: 你可以選擇說這個你不清楚，僅回答你工作內容的問題11/24 00:43

4^F→wallace369: 也可以選擇真的有瑕疪就說出來，沒有就說沒有11/24 00:44

5^F→wallace369: 不然明明有瑕疪，卻裝不知道，不是代表你也是同犯嗎？11/24 00:44

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