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作者 wallace369 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1200則

限定看板：Salary

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[問題] 如何讓自己被看見

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +4

作者: qooooq - 發表於 2015/11/22 13:36(8年前)

16^F→wallace369: 越級報告..是最不OK的行為~~就算主管再有肚量...11/24 00:09

17^F→wallace369: 最多只是不吐你~~但應該也不想挺你...畢竟你都不尊重11/24 00:09

18^F→wallace369: 新人要做的事就是~~老闆交待啥就好好的做~~11/24 00:10

19^F→wallace369: 其他先不需要想太多~~主管喜歡搶功勞~~就自己說主管11/24 00:12

20^F→wallace369: 也有幫忙就好~~沒人挺之前最好做事就要感恩主管幫忙11/24 00:12

[討論] 公司答應條件沒有履行

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: +2

作者: brywei - 發表於 2015/11/19 21:22(8年前)

3^F→wallace369: 工作上口頭答應沒履行，可以提告???有這種法規嗎???11/19 23:12

4^F→wallace369: 如果有...應該一堆人被告死了吧@@11/19 23:13

5^F→wallace369: 應該只有契約書上寫的內容與實際不符時，才能提告吧11/19 23:14

6^F→wallace369: 或是不符合法規的...沒聽過口頭說的條件沒履行可告@@11/19 23:14

11^F→wallace369: 不過那應該是要很明確說出條件的情況之下吧~~11/20 22:30

12^F→wallace369: 不過..感覺光沒錄音這個動作~~應該只是浪費時間吧11/20 22:31

[問題] 該選錢多還是值得學習的工作環境？(11/20更新)

[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +31

作者: appieasd - 發表於 2015/11/19 16:22(8年前)

39^F→wallace369: 學生時代~~都要羨幕社會人士~~等你出社會幾年後11/19 23:07

40^F→wallace369: 只要你不要太敗家~~這些東西...你都會有的~~11/19 23:07

41^F→wallace369: 但是學生時代可以擁有的東西~~是出社會後..就回不去的11/19 23:08

42^F→wallace369: 如果你夠努力~~大約出社會幾年有成就後~~11/19 23:08

43^F→wallace369: 你就會發現學生時代打工賺的錢...只是小錢而已11/19 23:09

Re: [討論] 休假期間 line也要隨時回覆？

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +11

作者: vivi123 - 發表於 2015/11/18 19:01(8年前)

1^F→wallace369: 其實不熟悉你的產業環境的鄉民，講的答案也不一定對11/18 19:08

2^F→wallace369: 建議先了解你的產業是不是都這樣的情況，如果是11/18 19:09

3^F→wallace369: 就先考慮自己要不要換產業，否則繼續在同產業..一樣11/18 19:09

4^F→wallace369: 如果只是單純公司問題~~不能接受就離開找下一間公司11/18 19:09

[問題] 總務工作內容

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +9

作者: holysshit - 發表於 2015/11/18 18:53(8年前)

2^F→wallace369: 我公司的總務也差不多包這些東西11/18 18:57

4^F→wallace369: 還要看公司規模~~很多中小企業員工都會做到其他職務11/18 19:12

[討論] 外派不去是我抗壓性太低嗎？

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +9

作者: LeBronZeus - 發表於 2015/11/18 18:15(8年前)

6^F→wallace369: 先確定拒絕，真的是家人的因素嗎??11/18 18:54

7^F→wallace369: 看過一些拿家人出來當理由~~結果也不見他們因此跟家人11/18 18:55

8^F→wallace369: 相處時間變久~~有的根本是自己不敢~~內心就拿家人出來11/18 18:55

9^F→wallace369: 安慰自己是因為家人...才不能外派~~11/18 18:55

[選擇] 大家會在年底換工作嗎?

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +30

作者: gbi - 發表於 2015/11/18 04:46(8年前)

43^F→wallace369: 會考慮年終~~當初就不要面試~~說不定領完再面試...11/18 18:51

44^F→wallace369: 總比面試完，對方要你上班，你又拒絕~~2個月後再來問11/18 18:52

45^F→wallace369: 能不能重新談一次~~就算公司當下還沒找到人~~也不一定11/18 18:52

46^F→wallace369: 會用你11/18 18:52

[討論] 突然提離職好嗎

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: +28

作者: ashley23 - 發表於 2015/11/17 23:17(8年前)

22^F→wallace369: 要就趕快提~~不然臨時前1~2天才講~~這樣真的很機車11/18 01:56

Re: [討論] 休假期間 line也要隨時回覆？

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +3

作者: mrforget - 發表於 2015/11/17 22:05(8年前)

1^F→wallace369: 除了少數人之外~~很難相信有人下班都不碰手機的11/18 01:47

2^F→wallace369: 除非都不上進...只求有工作就好的心態~~11/18 01:47

3^F→wallace369: 不然等當主管後~~遇到急事~~結果組員都7點就不回應...11/18 01:49

4^F→wallace369: 你就知道那種心情~~當然如果是下班還從6~12點一直傳11/18 01:49

5^F→wallace369: 那就太超過~~但有時可能偶而急事問一下~~沒差吧11/18 01:50

6^F→wallace369: 以前就遇到明天要給副總資料~~追窗口2~3天也說副總的11/18 01:51

7^F→wallace369: 結果當天窗口說OK了..約5點寄，結果6點就直接下班沒寄11/18 01:52

8^F→wallace369: 才6點發現都下班還沒收到~~打電話就找不到人時11/18 01:52

9^F→wallace369: 這樣子~~還能怪我們要6~7點拚命CALL電話給組員嗎11/18 01:53

10^F→wallace369: 當然每個人的情況都不同~~無法比較!!11/18 01:54

13^F噓wallace369: 自己沒遇到~~就不要講的這麼正義...11/18 19:00

14^F→wallace369: 窗口不等於是歸你管，好嗎???11/18 19:00

15^F→wallace369: 一邊批主管怎麼管理能力這麼差時~~怎麼不說是組員自己11/18 19:01

16^F→wallace369: 用不完~~至於上面那個案例~~很抱歉~~對方那個TEAM11/18 19:01

17^F→wallace369: 是滿編情況~窗口也做完了，單純是趕著下班忘了寄11/18 19:02

18^F→wallace369: 也沒說是我沒追~~從2~3天前就追，到當天中午下午都追11/18 19:02

19^F→wallace369: 窗口就說已經OK了，等會就寄給你11/18 19:03

20^F→wallace369: 至於為什麼我是6點發現~~我也有其他會議要忙11/18 19:03

21^F→wallace369: 5點一通電話確認..等會就要寄，才放心去忙我的事11/18 19:04

22^F→wallace369: 那這種情況，你還要講成都是主管、公司的錯11/18 19:04

23^F→wallace369: 只能說加油吧~~當勞方敢要求資方要給多一點時11/18 19:05

24^F→wallace369: 也請問問勞力全部都沒問題嗎??不是什麼都推給資方11/18 19:06

[討論] 休假期間 line也要隨時回覆？

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +23

作者: vivi123 - 發表於 2015/11/17 20:13(8年前)

24^F→wallace369: 是下班還持續嗎??如果只是幾封訊息~~回一下沒差吧@@11/18 01:44

25^F→wallace369: 少打是一直持續幾小時嗎?11/18 01:45

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