[討論] 公司答應條件沒有履行
我是一間私人中小型企業的分公司業務,為了釐清中間的關係,
先解說一下我們公司的結構。
台北總公司(管理部) -->XX地區分公司(經理)--->業務部(業務主管)--->我
今年過年後我提出辭呈,
經理找我約談,口頭上談了一些條件,
並於約談結束後交付業務主管辦理。
業務主管卻私底下違反當初經理給予的條件,但經理並不知情。
雖然這些條件為口頭開立,但LINE上面我也有再次向業務主管求證經理是否有交代,
業務主管也承認有接收到訊息。訊息目前有保留。
請問這樣,我是否有法律追溯的權力?
該用什麼樣的法律去抗衡?
若可以提告,我提告的對象應該是誰?
PS:
老業務不願意開發新客戶,經理叫請我極力開發市場,並將主動詢問的客戶歸我經營。
老業務不願意服務小客戶,沒收入的服務我去收尾,然後業務主管仍然交辦新客戶給老業
務揮霍。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.101.86
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1447939345.A.764.html
推
11/19 22:24, , 1F
11/19 22:24, 1F
→
11/19 22:25, , 2F
11/19 22:25, 2F
→
11/19 23:12, , 3F
11/19 23:12, 3F
→
11/19 23:13, , 4F
11/19 23:13, 4F
→
11/19 23:14, , 5F
11/19 23:14, 5F
→
11/19 23:14, , 6F
11/19 23:14, 6F
推
11/20 00:11, , 7F
11/20 00:11, 7F
→
11/20 00:11, , 8F
11/20 00:11, 8F
→
11/20 00:11, , 9F
11/20 00:11, 9F
→
11/20 04:48, , 10F
11/20 04:48, 10F
→
11/20 22:30, , 11F
11/20 22:30, 11F
→
11/20 22:31, , 12F
11/20 22:31, 12F