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作者 utleon 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共9則

限定看板：HRM

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[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: kcliao0408 - 發表於 2012/01/29 10:08(14年前)

6^F推utleon:要把你每月扣繳的紅單上的數字核對你發出的$和獎金是否一致01/30 18:06

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: conniebabytt - 發表於 2012/01/01 21:34(14年前)

6^F推utleon:如果是匿名投訴，公司也無從補之吧!如果不是匿名...那..01/03 08:50

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: utleon - 發表於 2010/01/13 17:31(16年前)

3^F→utleon:請問我這樣算是對的囉01/13 18:01

[ HRM ]17 留言, 推噓總分: 0

作者: utleon - 發表於 2008/11/11 09:45(17年前)

8^F→utleon:勞基法第12條只有六項，可是我的意思是指我擬的辦法不只這11/11 10:31

9^F→utleon:例如：在外兼營事業影向公務者，公司也可以解僱這樣子的解11/11 10:33

10^F→utleon:合理性高嗎?是否就可以因解僱而不付資遣費?11/11 10:33

11^F→utleon:再請問一點依12條的第四款，我可以再訂定一些重大事項送審11/11 10:37

12^F→utleon:若員工違反辦法約定紀律者即可以予以解僱，而不付資遺費?11/11 10:38

13^F→utleon:那事後勞工可以依74條進行申訴嗎?11/11 10:39

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