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作者 UCanDoIt 在 PTT [ job ] 看板的留言(推文), 共30則
限定看板：job
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2F→: 呵，抱歉，不要再虧我了~11/15 15:43
3F→: 這也是在面試前就要講清楚的，不要到時工作與當初不同~11/15 15:44
7F→: c大，不好意思，不太懂你的意思，可以麻煩解釋一下嗎？11/15 15:50
10F→: 好的，謝謝你，我等下工作完後，會上去找看看資料^^11/15 15:58
13F→: g大，賣鬧啊，我連猴子都請不到了~11/15 17:13
14F→: e大，你說的是，現在物價上漲，唯薪資不漲，我也想漲，11/15 17:16
15F→: 但大環境如此，我也只能融入，資方與勞方的課題很艱難~11/15 17:17
18F→: 是的，也因為我目前正在看文章與薪資比例要如何分配，11/15 17:29
21F→: 才是我能給予且勞方才能接受的，g大能提供參考嗎？11/15 17:30
22F→: 我澄清，我並末虧待過員工，在工作之前都有先面試，因為11/15 17:32
23F→: 之前是短期的，而今我想徵長期員工，但這方面的資訊，11/15 17:33
24F→: 我也是問過同行老闆才訂出的範圍，而所謂的舊思維，是的11/15 17:34
25F→: 我5年前想當老闆這麼做，現在亦有人這麼做，沒有對錯~11/15 17:35
26F→: 傳統重要，但並非絕對，新思想進入就要改變，我也認同你11/15 17:36
27F→: 某些觀點，但我們不就是一直在錯誤中改善，你說是嗎？11/15 17:37
30F→: 呃，我在第一篇有回文，我正在看資料，等我看完後再來11/15 17:40
31F→: 再來修改，屆時也請大家幫審視~11/15 17:41
38F→: s大，是的，你的看法我很同意。來PTT真是對了，讓我知道11/15 18:01
39F→: 目前年輕人的想法與觀念，謝謝大家的寶貴意見~11/15 18:01
45F→: g大，你提的意見很好，對於求職者來說的確是一大誘因，11/15 21:26
46F→: 我的理想是將之教導為師傅，這之間的薪資調配，面試時來11/15 21:26
48F→: r大是過來人，一般學徒進來大約有3個月~半年的磨合期，11/15 21:37
49F→: 在教導的過程中除了知識基礎的建立，在來是技術動作的11/15 21:37
50F→: 反覆練習，這初期的養成是很重要，因為也會花費不少的11/15 21:38
52F→: 時間在這上面，所創造的效益會比一個人做來的低，但這是11/15 21:39
54F→: 這是必須經過克服的關卡，我希望我們年輕的族群有熱忱與11/15 21:40
56F→: 抱復對於彼此都能有所提升~11/15 21:40
58F→: g大說的是，信用是很重要的，我們亦非常重視商譽~11/15 21:42
60F→: gn大，謝謝你，我已經回信了~11/15 21:49
63F→: b大，不打不相識，謝謝你們為我上了一課~11/15 22:40
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