作者查詢 / TomGlavine47
作者 TomGlavine47 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共32則
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8F推: 當然可以05/18 19:44
1F推: 我的看法是重點不是現在的大小公司,而是您自己都05/13 14:18
2F→: 說對自己的信心不夠,這件事讓你對兩間公司甚至是05/13 14:18
3F→: 未來的公司會有類似的看法,這情況可能只會一直循05/13 14:18
4F→: 環下去。05/13 14:18
7F推: 可以試著想遠一點點,三年後或五年後的自己希望是05/13 14:21
8F→: 什麼樣子,做怎樣的工作,是怎樣的工作環境,自己05/13 14:21
9F→: 需要做哪些成長與準備?05/13 14:21
10F推: 不然在自信心不足,似乎也不太清楚自己要的是什麼05/13 14:22
11F→: 的話,解決了這次的問題可能下次再出現新的公司你05/13 14:22
12F→: 也可能還是問很類似的問題05/13 14:22
13F推: 建議把焦點先回到自己身上會是比較根本的方法05/13 14:24
9F→: 有想法都歡迎討論哦05/13 09:29
3F推: 寫得很好!05/13 07:37
78F→: 鄉民好像跟她很熟,還知道人家過太爽?05/13 07:37
15F推: 同是科技業PM給推!!05/12 23:08
1F推: 多半要相關背景或資歷才有機會半途切入05/04 17:07
2F→: 另外在升經理以前可能空間都不大05/04 17:08
3F推: 不過說實話,顧問公司要真的有資格到「分」潤的話05/04 17:10
4F→: 都還是要升到partner吧05/04 17:10
5F→: 投個履歷去面試一下就知道啦 先有機會被面試再說,05/04 17:11
6F→: 不然年薪三百萬也沒用。05/04 17:11
7F推: BTW,Glassdoor可以查得到一些資訊05/04 17:14
1F推: 坦白說,公司發給你Offer後等你報到第一天就跟你說04/28 00:24
2F→: 要人事凍結就資遣你,你也沒輒。04/28 00:24
9F推: 請問要告什麼呢?能拿到什麼?04/28 10:37
18F推: 唉,這些從法律上得到的賠償根本就杯水車薪04/29 23:05
37F推: 低調說,海邊給薪就有南北差距了04/21 11:08
38F→: 講簡單點,公司覺得南部不用給太高也會有人來。這04/21 11:09
39F→: 是人資親口說的。04/21 11:09
110F推: QQ03/27 22:21