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作者 TOCIBS 在 PTT [ toberich ] 看板的留言(推文), 共1298則
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1F推: 現在求職是勞方市場 而且你開頭也提到溫度 面試是最需要溫12/04 19:34
2F→: 度的時候 這種想法應該很不妙 不如你做個求職AI讓求職者迅12/04 19:34
3F→: 速過濾所有平台的職缺 還有挑選公司好壞設定人權分數 跟網12/04 19:34
4F→: 購平台越開越多 比價要一直跳平台尋找 有那種比價網的機制12/04 19:34
5F→: 職缺更是這樣 一堆求職平台 企業勞方媒合精準度也被分散12/04 19:34
6F→: 不如站在勞方市場 做個過濾各種平台的職缺直接標的出求職12/04 19:34
7F→: 者想要的職缺 也增加企業求才的媒合機會12/04 19:34
27F推: 大家都漲價叫做風氣 你在大家都漲的時候不漲 在那邊做白工08/19 22:22
28F→: 到心累 後來想通了想漲價 結果只會換來客人說 又漲價哦 所08/19 22:22
29F→: 以該漲就漲 大家漲就跟著漲08/19 22:22
36F推: 裝潢還行吧 沒那麼糟 應該單純就ta小眾 還是得導入利潤較11/13 16:29
37F→: 好的產品去攤成本會比較好11/13 16:29
26F推: 一定孤獨 你請員工也是這種感覺 因為培養了感情 到時候離11/13 16:26
27F→: 職了 你孤獨感會加倍 所以要學會跟孤獨相處 知道這是常態11/13 16:26
7F推: 1111比較偏公司的徵才 518 104比較偏服務業 小雞就一堆學09/28 19:41
8F→: 生 我是這樣分09/28 19:41
57F推: 我覺得是很好選 創業失敗重回作業員 四萬的回不去 三萬八01/09 15:15
58F→: 也可以吧 三萬五也可以吧 這個每月差異跟創業的每月虧錢數01/09 15:15
59F→: 字根本不痛癢 如果妳真的覺得每月虧五千很蛋疼 那就真的別01/09 15:15
60F→: 創業 創業的有趣就是未知 別說做白工 負數的更多 上班跟創01/09 15:15
61F→: 業的腦邏輯方向是反的 當然也可以試試半上班半創業 但真的01/09 15:15
62F→: 會很累 也有可能兩頭空 因為都沒精神01/09 15:15
33F推: 不是啊人家就自產自銷你去跟他拼價格幹嘛?除了價格你想到12/21 14:25
34F→: 就是升級包裝?阿升級包裝又能幹嘛?12/21 14:25
35F→: 你原本賣140 他130 你跟130現在他又120 你跟120頭破血流12/21 14:25
36F→: 去想客人需求做服務呢?比如你做小包裝隨身包 用140下去做12/21 14:25
37F→: 跟升級包裝(我假設你是想做精美包裝)是不一樣的事,解12/21 14:25
38F→: 決客人的需求就是服務。一天一包補充膳食纖維,又不怕吃不12/21 14:25
39F→: 完壞掉12/21 14:25
40F→: 明明沒分客種的你就創造出來,多立個兒童包,明明沒想到對12/21 14:25
41F→: 吼我小孩也可以吃,看到兒童包就想到應該給小孩吃也好,比12/21 14:25
42F→: 吃垃圾零食強太多了,也不用怕他過量攝取熱量太高12/21 14:25
43F→: 減肥零食包,我前陣子減肥嘴饞的要死,解饞的無調味包就很12/21 14:25
44F→: 合我,雖然便利商店有賣12/21 14:25
8F推: 笑死 創業板也可以看到血流成河 好爽11/04 15:46
9F推: https://bit.ly/3wsiC0F11/04 15:54
3F推: 聽起來好像草屯10/24 18:59
12F推: 我覺得有盲點就是你一開始講的是勞務經常性薪資 舉例卻舉10/20 17:10
13F→: 出業務那種績效表現薪資 立意原理是對的 但舉的例子和原理10/20 17:10
14F→: 乖離值太大 共鳴效果沒那麼好10/20 17:10