作者 tinsawei 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共24則

[ Tech_Job ]145 留言, 推噓總分: +68

作者: amanda815625 - 發表於 2022/08/06 15:45(1年前)

141^F→tinsawei: 美國政府不拿錢出來補貼可是不行的08/09 02:26

[ Tech_Job ]127 留言, 推噓總分: +29

作者: tongue0808 - 發表於 2020/11/06 15:17(3年前)

54^F→tinsawei: 基本上三個月內被資遣，公司有確實保勞健保、付資遣費11/06 16:50

55^F→tinsawei: 及工資就沒啥好講的11/06 16:50

56^F→tinsawei: 記得還要向公司要求非自願離職證明11/06 16:52

[ Tech_Job ]232 留言, 推噓總分: +43

作者: pqpqpqpq - 發表於 2017/01/17 10:59(7年前)

229^F→tinsawei: 平時領的獎金應該也是比別人多吧？如果不是快換工作吧01/19 19:19

[ Tech_Job ]54 留言, 推噓總分: +22

作者: tw689 - 發表於 2016/10/02 00:46(7年前)

21^F→tinsawei: 因小失大10/02 09:22

[ Tech_Job ]12 留言, 推噓總分: +6

作者: kinmogi - 發表於 2015/09/08 17:45(8年前)

11^F推tinsawei: 有些賺錢的冷門產業，人才真的不是第一考量，單純只是要09/09 23:04

12^F→tinsawei: 人做事而已......09/09 23:04

[ Tech_Job ]73 留言, 推噓總分: +21

作者: uomtk - 發表於 2015/07/03 11:49(9年前)

1^F→tinsawei: 同意這篇~交接是公司主動派人交接~責任不在離職者07/03 11:52

[ Tech_Job ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: joe0722 - 發表於 2015/03/02 15:52(9年前)

2^F→tinsawei: 面試過規矩有點多後來放棄......03/03 09:47

[ Tech_Job ]9 留言, 推噓總分: +6

作者: chinton - 發表於 2015/01/06 11:59(9年前)

7^F推tinsawei: 老師有送，內容算是基礎機構設計問題的避免方法及說明01/07 12:36

8^F→tinsawei: 入門好用！01/07 12:36

[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +12

作者: FOUND654 - 發表於 2013/02/21 09:52(11年前)

11^F→tinsawei:如果不缺錢其實國內有很多廠商需要技術扶植的 XD02/21 13:16

[ Tech_Job ]32 留言, 推噓總分: 0

作者: ljsnonocat2 - 發表於 2013/02/05 15:04(11年前)

16^F→tinsawei:準備等機會還是等機會在準備02/05 15:39

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